日本能率協会
日本能率協会グループの経営コンサルティングファームです。現場に入り込み、成果が出るまで関わる実行支援型を特徴とします。 公式の会社概要（2026年10月22日確認）では、本社は東京都港区です。
- ファームのタイプ
総合系
- 事業内容
経営コンサルティング（戦略・マーケティング・人材組織・開発技術・生産物流）
- 特徴
経営戦略・マーケティングから生産・ロジスティクスまでの領域／現場に入り込む実行支援型／海外企業への支援実績
- 合併
2013年に株式会社JIPMソリューションと合併し、現在の株式会社日本能率協会コンサルティングになりました
- 設立
1980年4月（創業1942年）
- 代表者
代表取締役社長 大谷 羊平
- 従業員数
コンサルタント270人（2026年4月時点）
- 本社
東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル
- 選考の流れ
- エントリー
- 書類選考
- 適性テスト（GAB）
- 面接（1〜2回）
- 最終面接
- 内定
職種などによって異なる場合があります。
選考の流れは部門・職位・募集時期によって異なる場合があります。
- 出典
日本能率協会コンサルティング 会社概要、日本能率協会コンサルティング 役員一覧、日本能率協会コンサルティング 沿革、日本能率協会コンサルティング 数字で見るJMAC、日本能率協会コンサルティング 生産領域コンサルタント募集要項（2026年10月22日確認）
相談できる
総合系の
総合系
日本能率協会
よくある
- 選考にケース面接はありますか？
- 部門と職位によって異なります。応募先が決まった時点で、出題の傾向と準備の仕方をお伝えします。
- 中途採用の選考はどのような流れですか？
- エントリー → 書類選考 → 適性テスト（GAB）→ 面接（1〜2回）→ 最終面接 → 内定。職種などによって異なる場合があります（公式の採用情報を2026年10月22日に確認）。選考の流れは部門・職位・募集時期によって異なる場合があります。
- 本社はどこですか？
- 東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル