YAMADA Kentaro
執行役員
大阪大学を卒業後、リクルートキャリアに新卒入社。法人担当として主に大手日系メーカーや外資系企業、SaaS/ハードテックベンチャーなど約500社に対し採用コンサルティングを実施。在籍約3年間で、売上目標達成率・顧客価値・決定社数の全部門において、計10度のMVP表彰を獲得し、約1000名中1人のみが選出される最高評価SSSを2期連続で達成。最年少でリーダーに抜擢され、部署メンバーのマネジメントにも関与。現在は、当社の執行役員として、M&A仲介会社、戦略コンサルティングファーム、事業会社の経営幹部人材に特化した転職サポートを行い、業界トップクラスの支援実績を誇る。千里高等学校卒業。
MAGOSHI Yuji
マネージャー
神戸大学を卒業後、阪急阪神ホールディングスに新卒入社。経理事業部に配属となり、グループ企業5社を担当。担当企業の決算業務や税務、IFRS改正対応業務に従事。その後リクルートに転職しキャリアアドバイザーとして、候補者様に徹底的に向き合いながら、20代から50代まで様々な業界・職種の方のキャリア支援に従事。結果として、新人賞をはじめ、顧客価値貢献・チーム貢献に関する複数の賞を受賞。現在はマネージャーとして、M&A業界、戦略・総合コンサルティングファーム、メガベンチャー企業に特化した転職サポートを行い、業界トップクラスの支援実績を誇る。
IIDA Sadahiro
ヘッドハンター
早稲田大学を卒業後、三菱UFJ銀行に新卒入社。4年間の勤務期間でベンチャーから上場企業まで500社以上の法人を担当。また、オーナー社長の相続、事業承継提案や個人の資産形成提案等にも従事。その後、2020年4月にプルデンシャル生命保険に転職。2年半営業として社内表彰を受賞する等活躍。その後マネージャーに昇格し、新規の採用と育成に従事する中で、200名を超える転職相談を実施。現在は自身のキャリアチェンジの経験も踏まえ、ハイキャリア層への転職サポートを行う。
INAGAKI Daisuke
ヘッドハンター
立教大学を卒業後、大手不動産デベロッパーに新卒で入社。富裕層向けの不動産売買を担当し、手数料売上ランキングで上位5%に入る成績を達成。その後、ヘッドハンティングファーム「アサイン」に、創業間もないタイミングで参画。ヘッドハンターとして20代から30代のマネジメント層の支援に従事。同時にCRM部門のセールス責任者として15名のメンバーをマネジメントした経験を有する。リメディには、ヘッドハンティングをきっかけに入社を決意。シニアコンサルタントとして、M&Aアドバイザリーファームや戦略・総合コンサルティングファーム等の役員層とのコネクションを強みとした転職サポートに従事。これまで2,000名以上の転職支援に携わり、20代からエグゼクティブ層まで幅広い支援を行い、業界トップクラスの実績を誇る。
INOUE Akito
ヘッドハンター
大阪府立大学中退後、教育系ベンチャー企業に入社。新店舗の立ち上げ・店舗運営・マーケティング業務に従事し、事業拡大に貢献。その後、エス・エム・エスに転職し、キャリアアドバイザーとして医療従事者の転職支援を行い、トップクラスの成績を達成。より幅広い業界・職種・年齢層の候補者様を支援するため、リメディに参画。現在はM&A、不動産、建設業界におけるエグゼクティブ採用や転職支援を担当し、多様なキャリア支援に取り組んでいる。
OHSHIMA Arisa
ヘッドハンター
関西学院大学を卒業後、新卒でNTTデータに入社。「NACCS（貿易物流システム）」及び「e-Tax（国税電子申告・納税システム）」におけるウォーターフォール型のシステム開発にSEとして従事。また、約50名規模の案件のPMとして全体の進捗管理やメンバーのマネジメントも経験。その後、「自分らしく」生きる人を増やしたいという想いから、人材業界へのキャリアチェンジを決意。現在は、コンサルティングファームや大手事業会社の役員陣とのコネクションを強みとし、ハイキャリア層への転職支援に従事。
OGATA Takayuki
ヘッドハンター
東京大学を卒業後、三菱UFJ銀行に新卒入社。国内支店でMUFGの各種金融ソリューションの法人営業に従事し、銀行表彰を受賞。入社3年目で海外拠点に異動・駐在し、現地進出日系企業への融資・預金・為替デリバティブ商品等の法人営業を担当。その後、三菱UFJモルガン・スタンレー証券に出向し、投資銀行本部にてカバレッジ業務に従事。上場企業のM&A（TOB・経営統合等）やエクイティファイナンス（IPO・PO等）のオリジネーション（案件獲得活動）・エグゼキューション（案件執行）を経験。現在はハイキャリア層や金融プロフェッショナルを中心とした採用・転職支援を行う。
KAWASAKI Raiki
ヘッドハンター
神戸大学工学部市民工学科を卒業後、新卒で（株）リクルートに入社。不動産領域(SUUMO)・教育領域(スタディサプリ)での法人営業を経験後、マーケティング室に異動しメディアマーケティングを経験。営業部門では人事施策、予算管理、出店計画など業績拡大のための提案営業から、エリア営業戦略の策定・実行まで幅広く従事。マーケティング室では、国内トップクラスのTVCM出稿量を誇るリクルートの全領域におけるTVCMについての効果測定・分析、バイイング手法の検討・開発を行い、投資対効果の改善を実現。現在は、当社にて、M＆Aアドバイザリーファーム、コンサルティングファーム、不動産・建設業界、メガベンチャー企業に特化した転職サポートを行う。
KANDA Sho
ヘッドハンター
神戸大学経営学部を卒業後、兼松株式会社に入社。単体決算および130社を超えるグループ全体の連結決算を担当し、決算業務では単体・連結決算の副統括としてIFRS対応、子会社管理、投資案件の稟議などを主導。「仕事は人のためになってこそ価値がある」という自身の理念のもと、経営全体を俯瞰し、知見を深めながら、より多くの人々に「直接的な影響」を与えられるキャリアの道を模索。その結果、転職を通じて人生の重要な転換期に寄り添える人材業界に身を投じることを決意。現在は、リメディにて経営知見を活かしながら、M&A業界やコンサルティングファームなどを中心に、ハイキャリア層向けの転職支援に従事。
SHIMADA Ryuta
ヘッドハンター
青山学院大学を卒業後、住友商事グループに新卒入社。人工衛星搭載用システムを商材としたロシア・中国向けのトレーディング業務に従事。また、投資部門にて官公庁やコンサルと共同したスマートシティ構想プロジェクトのPMを担い、大学や工場へのDX化の推進を行う。その後、ヘッドハンターファームであるアサインに創業間もなくして参画し、マーケティング部門の立ち上げ及び取締役直下の組織にてハイクラス層のキャリア支援を担う。リメディには、ヘッドハンティングを機に入社を決意し、シニアコンサルタントとしてM&Aアドバイザリーファーム、戦略・総合コンサルティングファーム等の役員層とのコネクションを強みとした転職サポートに従事。これまで2,000名以上の転職支援に携わり、20代からエグゼクティブ層まで幅広い支援を経験し業界トップクラスの実績を誇る。
SUZUKI Kodai
ヘッドハンター
横浜国立大学を卒業後、三井住友海上火災保険に新卒入社。法人営業担当として、約200社の企業に対しリスクコンサル、保険設計・提案を実施。大型契約獲得による部内年間最優秀取組に選出。様々な企業と接する中で、働く「ヒト」が最大限に価値を発揮することで、従業員が目指すキャリア形成の実現、企業の発展に繋がることを強く感じ、ヘッドハンターに転身することを決意。M&A仲介、戦略コンサルティングファーム、不動産ファンド、メガベンチャーに特化した転職サポートを行い、業界トップクラスの支援実績を誇るリメディに参画。
CHOSHI Sara
ヘッドハンター
立命館大学を卒業後、ニトリに新卒入社。現場で店舗業務を経験後、改装・閉店店舗の進捗管理、TOB先企業の事業改革、新店舗の立ち上げ、店舗レイアウトで新店・改装店の図面設計を経験。特に「人」や「教育」に特化して問題解決を行い、3部署で仕事にやりがいを持てるような教育コンテンツを企画・実行。小売業界のチェーンストア企業における一連の店舗運営に従事。5部署での経験から個々の力が組織を左右する様を目の当たりにし、「自身と関わる人に人生を変えるきっかけを与えたい」とエージェントになることを決意。人生の可能性を最大化するキャリアプランを提案実行したいと考え、リメディに参画。
HIDAKA Taishi
ヘッドハンター
筑波大学大学院を卒業後、日本工営（開発コンサルティング会社）に新卒入社。官公庁・建設・不動産・総合商社セクターでの国際開発プロジェクトにコンサルタントとして従事。その後、KPMGコンサルティング株式会社に参画し、DXコンサルタントとして、官公庁・不動産セクターでのDX推進に携わる。コンサルタントとしてキャリアを歩む中で、優秀な人材がポテンシャルを最大限発揮して活躍することが企業の成長へ直結することを実感し、ヘッドハンターとしてリメディに参画。コンサルティングファーム、M＆A、不動産・建設業界を中心にハイキャリア層の採用・転職支援を実施。
HIRAOKA Gen
ヘッドハンター
慶應義塾大学卒業後、デロイトトーマツグループの有限責任監査法人トーマツに新卒入社。パブリックセクター部門にて、官公庁へのアドバイザリー業務に従事しつつ、大手事業会社のシステム導入案件や機関設計領域におけるコンサルティング案件に従事。パブリックセクター部門では官公庁を通し、スタートアップのエコシステム組成に貢献し、スタートアップへの伴走支援も行う。その後、ヘッドハンターファームである株式会社アサインに参画し、取締役直下の組織にて、ハイエンド層のキャリア支援を担う。前職のコンサルティング業界の知見を強みとしつつ、コンサルティング業界への支援を軸に専門領域を広げ、様々な方へのご支援を実現。その後、当社にヘッドハンティングをされ、入社を決意し、現在はシニアコンサルタントとしてM＆Aアドバイザリーファーム、戦略・総合コンサルティングファームなどを中心とした転職サポートに従事。20代若手からエグゼクティブ層まで、幅広い支援を経験し、業界トップクラスの実績を誇る。
MORI Daisuke
ヘッドハンター
早稲田大学を卒業後、KPMGグループに新卒入社。 その後、みずほ不動産投資顧問株式会社などの不動産ファンドにおいて、ホテル・オフィス・レジデンスのファンドレイズ業務に従事、またブティック系FASにおいて国内M&Aアドバイザリー業務も経験。 リメディ参画後は不動産ファンド業界やM＆Aファームの採用支援に従事。
YOSHIDA Masaki
ヘッドハンター
横浜国立大学を卒業後、キーエンスに新卒入社。法人営業担当として、大小様々な企業に対する法人営業を経験。名古屋にて営業から営業戦略立案、業務改善や育成業務に携わる。入社2年目上期には最年少でクォーター売上全国1位、半期2位を成し遂げ、最高評価を獲得。入社後最短で育成担当にも抜擢され、課のメンバーのマネジメントにも関与。現在は、当社にてM&Aアドバイザリーファーム、戦略・総合コンサルティングファーム、メガベンチャー企業に特化した転職サポートを行い、業界トップクラスの支援実績を誇る。趣味はゴルフで学生時代16年間野球に没頭。
YODOZAWA Takato
ヘッドハンター
北海道大学を卒業後、東京医科歯科大学でのLab Technician経験を経て東京大学大学院農学生命科学研究科に入学、修士課程を修了。新卒でデュポン株式会社に入社し、高機能樹脂材料を扱う事業部にてLab Engineerとして開発及び技術サービスに従事。在籍2年間で2度の業務改善表彰を受賞し、年間表彰では技術賞を受賞。同社米国研究所と共同で技術開発に取り組んだほか、若手技術者と協力して研究を実施して社内論文を2本執筆。年に1度開催されるGlobalの開発企画コンペではJapan所属として唯一入賞を果たす。隣接する部署の消滅や所属事業の売却を通じて「働くこととは何か」という問いと向き合い、組織にとって人材が果たす役割が大きいことを実感。技術系人材と企業とのよりよいマッチングに寄与したいと考え、2022年からリメディに参画。
OHNO Hiroya
代表取締役 CEO
千葉大学を卒業後、三菱UFJモルガン・スタンレー証券に新卒入社。その後、独立系M&AアドバイザリーファームのTMAC（現、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社）へ転職。TMACでは、国内外のM&Aを支援。その後、リメディ株式会社を創業。証券アナリスト。江戸川学園取手高等学校卒業。
SHIDA Ryoto
取締役 CFO｜公認会計士
早稲田大学を卒業後、有限責任監査法人トーマツ入所。主に小売業・メーカーの法定監査や株式上場支援業務に従事。その後、ALEX Advisoryの取締役に就任し、主にクライアントの内部統制構築支援や、財務DD業務を担当する。2023年8月にリメディのCFO就任。公認会計士。開成高等学校卒業。
CHIKAKI Ryotaro
執行役員 CMO
東京大学を卒業後、2010年にグリー株式会社に新卒入社。経営企画、モバイルゲームのコンサルティング、海外拠点の立ち上げ、新規ゲームの企画など幅広く経験。その後、2013年に株式会社エウレカに入社し、マッチングアプリ「Pairs」のプロデューサーとして、プロダクト・マーケティングを担当、日本最大級のデーティングアプリの成長に貢献。2014年に米国ゲーム会社 Glu Mobileに入社し、日本市場でのマーケティングとプロダクト開発を担当。2019年から米国スタートアップBrave SoftwareにAPACエリアのCMOとして参画し、日本進出時のマーケティングや国内向けの機能企画やプロダクト改善に取り組む。2021年にアマゾンジャパン合同会社に入社、ゲーム、音楽、ソフトウェアカテゴリにおけるデータ分析や施策立案、カテゴリ全体の戦略構築、外部パートナーとのプロジェクト推進を担当。
YAMAMOTO Jun
執行役員 VPoE
筑波大学卒業後、同大学院を中退し、新卒で株式会社サイバーエージェントに入社。Webエンジニアとして、大規模データを駆使した開発や、複数の新規サービスの立ち上げなどの経験を積む。その後、フリーランスのフルスタックエンジニアとして、大企業からメガベンチャー、スタートアップに至るまで、様々な新規事業の立ち上げに携わる。株式会社リクルートに転職し、新規事業開発室（Ring）のプロダクト兼エンジニアリングマネージャーとして、担当プロダクトの開発組織とシステムの立て直しや、事業譲渡に伴うシステム移管プロジェクトを遂行。事業譲渡先の新設会社に転籍し、VPoEを経て取締役CTOとして、内製開発組織の醸成とオフショアR&Dチームの立ち上げ、既存・新規事業のプロダクトマネジメントなどに従事。
OYOKAWA Akihiko
管理マネージャー
千葉大学を卒業後、株式会社千葉銀行に新卒入社。前職では、長きに渡り企業再生支援の分野に従事。多種多様な業種・規模の法人の経営者様とコミュニケーションをとり、課題を共有する中で、経営改善に向けた助言や金融支援、経営改善計画策定支援などのコンサルティング活動を行う。
MIYAWAKI Yusuke
マーケティングマネージャー
横浜市立大学を卒業後、キーエンスに新卒入社。法人営業担当として、大小様々な規模の企業に対して画像処理機器のコンサルティングセールスを経験。その後、2020年にSNSマーケティングを主たる事業としたYOUWORK・アズトイを創業。2023年4月に事業譲渡後、2023年10月にリメディのマーケティングマネージャーに就任。
WADA Masaki
シニアリサーチャー
慶応義塾大学を卒業後、パーソルキャリアに新卒入社。メーカー/建設/IT/サービス業界と幅広い業界で1,000社以上において転職支援を実施。PERSOL賞、MVPなどの表彰を多数受賞。その後、リメディを創業し、大手コンサルティングファームや外資系IT企業、M&Aファーム等への転職支援実績を有する。江戸川学園取手高等学校卒業。
CHINEN Megumi
スタッフ
日本工学院専門学校を卒業後、医療法人社団に入職。その後、リクルートキャリアに入社し、ハイキャリア向けキャリアコンサルタントの営業アシスタントを担当。2023年12月よりリメディに入社し、営業アシスタントとしてヘッドハンターのサポートを行う。