大島 有紗
経歴
関西学院大学を卒業後、新卒でNTTデータに入社。「NACCS(貿易物流システム)」及び「e-Tax(国税電子申告・納税システム)」におけるウォーターフォール型のシステム開発にSEとして従事。また、約50名規模の案件のPMとして全体の進捗管理やメンバーのマネジメントも経験。
その後、「自分らしく」生きる人を増やしたいという想いから、人材業界へのキャリアチェンジを決意。現在は、コンサルティングファームや大手事業会社の役員陣とのコネクションを強みとし、ハイキャリア層への転職支援に従事。
メッセージ
仕事に対する満足度が、世界でも最低ランクの日本。
大企業に勤めつつも「仕事が楽しくない」「月曜日が来ないでほしい」と仕事に対して後ろ向きになってしまう方も多いかと思います。「仕事」は、人生を楽しむための一手段に過ぎません。
ただ、多くの人にとって、人生に占める仕事の割合は大きいと思います。だからこそ、自分自身が納得感を持った仕事に就くことが大切だと考えています。納得感を持つためには何が必要なのか?それは「自分らしさ」を発揮できる仕事に就くことだと考えています。苦手分野を克服するより、得意分野を尖らせる方が、人の成長は何十倍も速いです。そして、自分の好きなことを仕事にしている人たちは、本当に生き生きしています。そのような、自分らしさを発揮できるお手伝いを是非させて頂きたいと考えています。
また、「転職」に至ることがなかったとしても、自己分析を行うことやキャリアの現在地を把握する上で「転職活動」は誰しもが経験する価値があると考えています。自身の将来像やなりたい姿が漠然としていても構いませんので、是非お気軽に頼って頂けると嬉しいです。
なぜヘッドハンターになったのか
「自分らしさ」を仕事で発揮する人を増やしたいと考えたからです。私自身、元々大手企業に勤めていましたが、入社一年目の時に「仕事が楽しくないです」と上司に伝えた過去がございます。その際の回答が「俺も仕事が楽しいと思ったことはないよ」でした。大企業で、エリートルートを歩んでいたとしても、仕事に対して満足感を抱いていない人がいること、生き生きと働くことができていない人がいることを知りました。また、学生時代は活躍していたのにも関わらず、仕事で自分らしさを発揮できず、精神的に追い込まれてしまう同級生を目の当たりにしました。一方で、いつも楽しそうで、キラキラしている人たちもいました。彼らに共通していたことが、自身の好きなこと、自分らしさや個性を発揮できる分野の仕事に就いている、ということです。
自分らしさが発揮できることで仕事が楽しくなり、多くの人にとって人生の大半を占める仕事が充実することで人生がより良いものになると考えています。また、仕事に対して充実感を持てることで意欲が増し、自分自身の成長に繋がる。そして、個々人の成長が結果的に会社の成長、そして日本の成長に繋がると考えています。
私自身が自分らしさを発揮できずにもがいた経験があるからこそ、そんな方々の一助になりたいと考えています。
ご転職を検討している方へのメッセージ
「安定している、こんなにもホワイトな企業を手放しても良いのだろうか」
前職を手放して一歩踏み出すまでに、私自身葛藤がありました。時間や労力を割く転職活動にハードルを感じたり、「転職はしたいけれど、私自身何がしたいのだろうか?」と、自身のキャリアビジョンが見えていなかったりと、不安が伴いました。このように、転職活動は心身ともに負荷がかかるものです。
そこで大切なことが、自分の本音に正直になること、そして自身を応援してくれる人が周りにいることです。
私自身、自分に正直になった時に出た答えが、「人生は一度だからこそ、自分らしい人生にしたい」でした。そして、それに共感して応援してくれた周囲の人のおかげで一歩踏み出すことができました。
過去の私のように、「自分は何がしたいのか?」と悩んでいる方も多いかと思います。そんな方は、是非頼って頂きたいです。そもそも「転職」という選択がベストなのかということから、皆様の過去を一緒に振り返り、ご自身の強みや個性を一緒に見出していき、心の底から納得のいく転職支援をしたいと考えています。そして、一番近くで皆様の挑戦を応援し、辛い時こそ本音を口にして頂ける伴走者でありたいと思っています。
採用をお考えの方へのメッセージ
企業様にとって「エース」になるような人材のご紹介をお約束します。
適切なマッチングに必要なのは、求職者様の深い理解だと考えています。私自身、これまで34か国を旅して触れた人々、そして多様性への理解から、求職者様の価値観や志向性を適切に捉えられることが強みであると認識しております。また、私の支援のスタイルとして面談をして直ぐに求人紹介ではなく、何度も面談をする中で求職者様の過去から将来なりたい姿までヒアリングした上でベストマッチする企業様のご紹介を致します。
スキルセットのみでの人材紹介ではなく、企業様の価値観に合う、長期的に活躍されるような人材のご紹介をお約束します。