REMEDY

070-1249-2084 はリメディ株式会社
野村 泰介の電話番号です

突然のお電話失礼いたしました
070-1249-2084はリメディ株式会社 ヘッドハンター 野村 泰介よりお掛けした番号でございます

以下に該当する方へ担当者よりお電話を差し上げております

  • 無料相談等、各種フォームよりお問い合わせをいただいた方
  • セミナーや選考会等にお申し込みいただいた方

またご登録いただいたメールアドレス宛にもご連絡を差し上げております
お手数をおかけいたしますがメールへのご返信もしくは上記番号への折り返しをいただけますと円滑に次のご案内をさせていただきます

なお再度こちらの番号からご連絡を差し上げる場合がございますのであらかじめご承知おきくださいますようお願い申し上げます

野村 泰介
NOMURA Taisuke
ヘッドハンター

ヘッドハンターに無料相談

経歴

東京理科大学卒業後大手SIerにて総合商社向けSAPの財務会計領域の開発案件に従事
その後ベイカレントおよびデロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーといった大手総合コンサルファームへ転職し大規模システム導入のPMOやM&A後の統合支援新規事業開発における業務構築支援などに従事
これらの経験を通じキャリアに寄り添うことへの思いを強くし人材エージェント業界へ参画バックグラウンドを活かしたITM&A領域でのコンサル転職を強みとしています

メッセージ

人生の多くの時間を仕事に費やすからこそその仕事が単な「対価を得るための手段に終わるのではなく「自己成長を実感しわくわくしながら取り組めるものであってほしいと強く願っています私自身もキャリアの節目では常「次はどんなチャレンジができるだろう?と考えその時々の好奇心を頼りに一歩を踏み出してきました

転職活動は決してネガティブなものではありませんむしろご自身の市場価値を再認識し本当にやりたいこと求める環境を明確にするため「キャリアを飛躍させるための重要なステップです

皆さんの持つ高いスキルと経験は様々な業界で求められています私は皆さんがこれまで培ってきたキャリアを深く理解しその上で「こうありたいという理想の未来像を共に描き最適な選択肢を提示できるよう尽力いたします

なぜヘッドハンターになったのか

私がヘッドハンターになったのは一人ひとりが転職という機会を通じ「自分らしいキャリアを見つけ人生をより豊かにするお手伝いをしたいという強い思いがあるからですエンジニアやコンサルタントとしての経験は私にとって非常に刺激的で自身の専門性と可能性を広げるかけがえのない時間でした

一方で素晴らしいスキルを持ちながらも「本当にやりたいこと「自分に合った環境に巡り合えず才能を活かしきれていない方が少なくないという現実も目の当たりにしてきましたこの課題意識は私自身が数度の転職を通じてキャリアの岐路に立ったことでより切実なものとなりました自身の経験から「キャリアに寄り添うことがいかに重要かを痛感したのです

この個人的な経験とコンサルタントとして培ってきた知見を活かし一人ひとりの可能性を最大限に引き出しより豊かなキャリアを築くお手伝いをしたいそう強く思うようになったことが私が人材エージェント業界へ参画しヘッドハンターとなった理由です

ご転職を検討している方へのメッセージ

転職を考えるきっかけは人それぞれです現職外でのさらなる成長を求める方もいればライフステージの変化によって働き方を見直す方もいらっしゃるでしょう漠然とした不安を抱えながらも一歩を踏み出せずにいる方もいるかもしれません

今の時代求人情報や企業の評判といっ「情報ご自身でいくらでも収集できますしかしキャリアの大きな決断において本当に難しくそして重要なのはその情報をどう解釈し自身の未来に繋げるかとい「戦略「自己理解です「自分は何を大切にしたいのか「自分の強みはどの環境で最も輝くのか――こうした問いの答えは一人で導き出すには限界があります

だからこそ私との面談では単なる情報提供ではなく皆さん一人では難し「対話を通じた価値の提供にこだわります特に私の専門であるコンサルティング業界への転職には深い自己理解と緻密な戦略が不可欠です長期的なキャリア戦略を共に描き具体的なロードマップを策定することで自信を持って次の一歩を踏み出せるようサポートします

私との面談を通じた適切な情報提供や徹底した選考対策そして面接での新たな気づきを通してたとえ最終的に現職に留まる選択をしたとしても転職活動前とは違った世界が見えてくるはずです仕事への取り組み方が変わり有意義な学びの機会となることをお約束します

採用をお考えの方へのメッセージ

採用は企業の未来を左右する重要な経営戦略だと考えております特に変化が激しい市場において事業成長に貢献でき「人財との出会いは企業価値を飛躍的に向上させる原動力となると考えております

SIerとコンサルティングファームで培ったビジネスとテクノロジーへの深い理解を活かし単に求人要件に合致する候補者をご紹介するだけでなく事業内容企業文化そしてマーケットの動向を深く理解することを重視していますまた真に求める人物像を多角的に分析・理解することで入社後に最大限のパフォーマンスを発揮し長期にわたって企業の成長を牽引する人財をご紹介いたします