REMEDY

宮尾 知寿
MIYAO Tomohisa
ヘッドハンター

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経歴

東京大学を卒業後同大学院修士課程を修了
新卒でコンサルティングファームに入社しデータを起点とした事業戦略・マーケティング戦略の立案に従事市場調査・顧客分析により収益構造上の課題を特定新規獲得・リテンション改善に向けた戦略設計から実行支援まで一貫して担当しCVR・LTV改善に貢献
その後自身のキャリアを深く見つめ直す中でリメディによるヘッドハンティングを受け入社を決意現在はコンサルティング業界を中心としたハイキャリア人材の転職・採用支援に従事している

メッセージ

私はキャリアを「どこに立つかを選び続けることだと捉えています
今いる環境にとどまることも新しい場所に踏み出すこともどちらも等し「選択ですその選択の質がキャリアの質を決めるどれほど高い能力を持っていても環境が合わなければその力は活きない逆に自分の強みと価値観が噛み合った場所に身を置いたとき人は自分でも気づいていなかった力を発揮できるそのことをコンサルタントとして多くのクライアントの意思決定に関わってきた経験の中で確信しています

コンサルタントの仕事で最も大切にしていたの「問いの立て方でしたどれほど精緻な分析も問い自体がずれていれば意味をなさないキャリア支援においてもその姿勢は変わりません「年収を上げたい「有名なファームに入りたいという言葉の裏に本当の問いが隠れていることがあります「自分は何のために働いているのか「どんな状態のときに最も力が出るのかそうした本質的な問いを一緒に掘り下げることが私の支援の最大の特徴です

大学院での研究コンサルタントとしての実務そして自らがキャリアの岐路に立った原体験それらすべてを活かし皆さま「どこに立つかを考えるパートナーとして誠実に向き合っていきます

なぜヘッドハンターに​なったのか

私がヘッドハンターになったのは人材と環境のミスマッチが構造的に生まれてしまう現実を変えたいと思ったからです
能力があるのに活かせない人材人材のポテンシャルを引き出せない組織そのすれ違いは人材にとっては望まないキャリアを企業にとっては本来生まれるはずだった成果を失うことを意味しますそしてそれが積み重なれば社会全体の損失になる適切な人材に適切な場所でご活躍いただくことは個人の幸福だけでなく持続可能な組織と社会の形成に大きく寄与すると確信しています

この確信は自らの体験から生まれました育休中将来のキャリアについて悩んでいたときリメディとのカジュアル面談がありました表面的なスキル・経験だけではなく内側にある価値観や思考の癖何に喜びを感じるかといった部分まで驚くほど正確に引き出していただきました「自分のことをこれほど理解してもらえるのかという感覚はそれまでに経験したことのないものでした

コンサルタントとし「正しい問いが正しい答えを生むことを信じてきた私にとってその体験はそのままヘッドハンターという仕事の本質と重なりました一人ひとりの内側にある答えを丁寧に引き出し人材と環境の本質的なマッチングを実現することそれが中長期で人材にも組織にも大きな利益を生むと信じリメディに参画しました

転職を​ご検討の​方への​メッセージ

キャリアの悩みは一人で抱えているほど出口が見えにくくなるものです
自らキャリアの岐路に立った経験を持つ私はその感覚を身をもって知っています「このままでいいのかという不安も「何をしたいのかわからないという迷いも誰もが一度は直面することですだからこそまずはキャリアのプロに話を聞くことから始めるべきです

私がキャリア支援で最も大切にしているのは「その方が本当に力を発揮できる環境はどこかを一緒に探し続けることです表面的な条件や知名度だけで転職先を選んでも環境と自分の価値観がズレていればミスマッチにつながってしまいますだからこそ希望条件を聞く以前に皆様自身の強みや志向性等を時間をかけて丁寧に引き出すことを心がけています

特にコンサルティング業界への転職を検討されている方には実際にコンサルタントとして働いた経験から求人票には書かれていない現場のリアルをお伝えできます「今すぐ転職を考えているわけではないが将来のことが漠然と不安という段階からでもぜひお気軽にご相談ください

採用を​お考えの​方への​メッセージ

採用支援において私が最も重視するのは貴社が本当に必要としている人材像を解像度高く理解することです「優秀な人材が欲しいというレベルから「今の組織のどのフェーズでどのような役割を担う人材が必要なのかといったレベルまでしっかりと深掘りさせていただきます

またデータドリブンに戦略立案を行ってきたバックグラウンドを活かし採用市場のトレンドや競合他社の動向も踏まえたご提案が可能ですご推薦する候補者はスキル・経験はもちろん志向性・価値観等まで多面的に精査したうえで確実に採用決定まで支援いたします

採用は企業の未来を左右する最も重要な経営投資の一つですその意思決定をデータと現場感覚の両面から支えるパートナーとして誠実かつ本気でお役に立てるよう取り組みます採用活動のお困りごと中長期的な人材戦略のご相談などまずはお気軽にご連絡ください