戦略コンサル転職に強い転職エージェントの選び方｜8社のケース面接対策と担当者の経歴を比較

戦略コンサルへの転職に向けてケース面接を練習するなら、誰から、どのような指導を受けられるかを比べましょう。リメディでは元ベインの面接官・BCG出身者が対策を担当し、MyVisionでは元コンサルタントとの模擬面接を受けられます。無料の選考対策は、リメディを通じて転職活動をする方が対象です。8社の支援内容は、個別の練習、対策の設計、動画・資料の違いから比べられます。

当メディアは、ハイクラス・コンサル業界特化の転職支援を行うリメディ株式会社が運営しています。

個別の練習を重視するなら、リメディや、ケース模擬面接の支援事例があるアクシスコンサルティング、模擬ケースとフィードバックを案内するJACリクルートメントなどが候補です。コンコードエグゼクティブグループは登録者向けの実演動画を提供し、MyVisionでは戦略ファーム出身者がケース面接対策を設計しています。

30代から目指す方は、未経験からの応募か、コンサル経験・専門性を生かす応募かを整理しましょう。年代別の採用傾向に加え、自分に近い経歴の事例と、志望先の応募条件を比べることが相談先選びにつながります。

経歴別に見る、戦略ファームを目指すときの相談先

事業会社から未経験で戦略ファームを目指す方

ケース面接の練習を誰と進めるかと、前職の経験の伝え方を比べましょう。リメディ、アクシスコンサルティング、MyVision、ムービンは、未経験者向けに選考対策を行っています。リメディとアクシスコンサルティングには、製造業から外資系戦略ファームへ移った支援事例があります。

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30代から戦略コンサルを目指す方

年齢と、応募に生かせる経験を合わせて考えましょう。アンテロープ、MyVision、ムービンは戦略ファームの採用と年代の関係を解説しています。前職の実績をどの応募条件につなげるかが、面談で比べたい点です。

年代別の採用傾向を見る

ファーム間の移籍と事業会社などへの転職を比べたい方

ファーム間の移籍と、その後の進路を分けて比べましょう。リメディ、アクシスコンサルティング、コトラでは、ファームへの転職とポストコンサルの両方を相談できます。

候補ごとの違いを見る

監修リメディ株式会社 ヘッドハンター高橋 諒

早稲田大学政治経済学部を卒業後、本田技研工業に新卒入社。新機種の企画から量産立ち上がりまでのフェーズにおける調達戦略策定・品質管理に従事。その後ボストン コンサルティング グループ(BCG)に転職し、官公庁の政策方針および大手企業の経営戦略策定を支援。日本製品の国際競争力強化と脱炭素投資を実現する政策策定や、大手自動車OEMにおける事業戦略策定など、幅広い戦略策定プロジェクトに従事。現在は当社にて戦略系コンサルティングファームでの経験や業界知見を活かしながら、コンサルティングファームやスタートアップ企業を中心に、ハイキャリア層やエグゼクティブ層向けの転職支援に従事。

戦略コンサル転職エージェント8社の比較表

表のMBBは、マッキンゼー、BCG、ベイン・アンド・カンパニーの3社を指す呼び方です。

会社別の特徴と向いている人を見る

会社	戦略コンサル向けのページ	戦略ファームへの支援	ケース面接対策の形式	担当者の経歴・出身企業の例
リメディ	コンサル業界への転職支援（コンサル全般で、戦略に限らない）	あり（支援事例）	個別対策：元ベインの面接官・BCG出身者による対策。模擬面接・資料・動画	BCG・A.T. カーニー（ケース面接対策にはベイン出身者も）
アクシスコンサルティング	戦略コンサルの求人・転職特集	あり	模擬面接：支援事例あり。解説ページも公開	アクセンチュア・大手SIer
アンテロープ	戦略コンサルタントへの転職を解説	あり（BCGへの紹介）	個別練習：模擬演習	戦略ファームでの経験あり
コトラ	戦略コンサルタントの転職・求人特集	あり（ファーム担当が提案）	選考対策・資料：「ケース100選」を公開	三井住友銀行・SHIFT
コンコードエグゼクティブグループ	外資系戦略コンサル転職	あり（MBBへの内定実績）	動画：登録者向け実演動画。解説ページも公開	ベイン・BCG・ジェネックスパートナーズなど
JACリクルートメント	戦略コンサルタントの転職事情	あり（領域別の専門チーム）	個別練習：模擬ケースとフィードバック	商社系SIer・コンサル業界の人材紹介
MyVision	戦略コンサルへの転職	あり（MBBなどへの転職支援）	対策設計：戦略ファーム出身のキャリアアドバイザーが設計	BCG・ローランド・ベルガー
ムービン	戦略コンサルタントへの転職・対策方法	あり（MBBを含め紹介可能）	選考対策：元戦略コンサルタントが支援	BCG・ローランド・ベルガーなど

担当者の経歴に加え、ケース面接を誰とどの形式で練習できるかを比べましょう。表の担当者欄は、各社が公開しているプロフィールに基づきます。

ケース面接の練習や、志望ファームに伝える実績の整理について、リメディにご相談ください。これまでの仕事内容と志望先、選考状況をもとに、必要な準備を相談できます。

相談したいことから候補と違いを確かめる

未経験からの転職、ケース面接対策、コンサル経験を生かした転職では、必要な支援が異なります。相談したい内容に合わせて比べましょう。

戦略コンサル転職エージェント各社の特徴と支援内容

リメディ

リメディでは、戦略系・総合系・IT系・FASへの転職を支援しています。どの領域が合うか迷っている方には、これまでの経験と今後取り組みたい仕事を伺い、応募先を提案します。また、戦略・総合・ITなどのコンサルティングファームの経営陣や人事から、直接依頼を受けてスカウトを行っています。

模擬面接とケース面接の対策資料、支援事例と解説動画

面接対策では、過去の選考データをもとに、応募先で聞かれやすい質問をお伝えします。コンサル業界出身のヘッドハンターが本番と同じ形式で模擬面接を行い、面接官の視点でフィードバックします。ケース面接の対策は、元ベインの面接官とBCG出身者が担当します。個社別の過去質問例や想定問答集に加え、解き方の型と練習問題をまとめたケース面接の対策資料もお渡ししています。

日系製造業の知財部署から、コンサル未経験で外資系戦略ファームへの転職を実現した方もいます。この方はケース面接で高い評価を得ています。

ケース面接の流れを先に見ておきたい人には、リメディの公式YouTubeチャンネル「ハイクラス転職のリメディ」の動画があります。下の回では、元ベインの戦略コンサルタントが売上改善施策のケースを解説しています。

アドバイザーの実務経験

戦略ファーム出身のメンバーには、本田技研工業からBCGへ転職した担当者や、A.T. カーニーで大手エネルギー企業の経営戦略策定、化学業界のビジネス・デューデリジェンスに携わった担当者がいます。いずれもケース面接対策まで支援しています。

出典：コンサル業界への転職支援、戦略コンサルのケース面接・Webテスト対策、転職活動の進め方、スカウトを受け取られた方へ（スカウトの依頼元・支援事例）、担当者紹介（本田技研工業・BCG出身）、担当者紹介（A.T. カーニー出身）、会社概要、YouTube「ハイクラス転職のリメディ」Vol.176（ケース面接対策）

アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは、コンサル転職とポストコンサル転職を扱う「AXIS Agent」を運営しています。戦略ファームへの転職だけでなく、その後の事業会社へのキャリアも相談できます。

ケースインタビューの解説と、選考対策の助言

選考対策では、過去の事例や傾向を踏まえた助言を受けられます。製造業のマーケティング職から外資戦略ファームへ転職した方の支援事例では、Skypeを使ったケース模擬面接を繰り返しています。また、「ケースインタビュー」のページでは、フェルミ推定などケースインタビューの3つの型を解説しています。

アドバイザーの実務経験

アドバイザーには、アクセンチュアで業務改革やシステム導入を経験した人や、大手SIerでプロジェクトマネージャーを務めた人などが在籍しています。コンサルへの転職と、その後の事業会社への転職を合わせて相談できます。

出典：AXIS Agent公式サイト

アンテロープ

アンテロープは、戦略コンサルに加え、投資銀行・投資ファンド・資産運用・不動産金融への転職を支援しています。総合商社や会計事務所からBCGに内定した事例が紹介されています。

フェルミ推定からケース面接までの模擬演習

選考対策では、ビヘイビア面接だけでなく「フェルミ推定から実践的なケース面接まで模擬演習を重ね」、マンツーマンで壁打ちを行っています。

アドバイザーの実務経験

日系・外資系の戦略ファームで、全社戦略や事業戦略の策定に携わった担当者が在籍しています。金融の専門職と戦略コンサルの両方を検討している方は、それぞれの仕事内容や選考について相談できます。

出典：アンテロープ公式サイト

コトラ

コトラは、金融・コンサル分野を中心にハイクラスの転職を支援しています。戦略ファームへの転職に加え、コンサル経験を生かした金融業界・FAS・事業会社への転職も相談できます。

ファーム担当のコンサルタントと、ケース面接・フェルミ推定の対策

戦略ファームを担当するコンサルタントが、相談者の経験や得意な業界を把握し、ポジションを提案します。同社によると、人事担当者だけでなくファームのパートナーとも直接対話しています。ケース面接やフェルミ推定の対策に加え、「ケース100選」という対策資料も公開しています。

アドバイザーの実務経験

戦略コンサルの担当者には、三井住友銀行での法人融資や金融教育事業のマネジメントを経験した人がいます。IT領域には、SHIFTでPMOを経験した担当者も在籍しています。求人特集で主に扱うのは、独立系戦略ファームとFAS、総合ファームの戦略部門です。これらの領域を志望する方に向いています。

出典：コトラ公式サイト

コンコードエグゼクティブグループ

コンコードエグゼクティブグループは、外資系戦略ファームへの転職を支援しています。同社によると、マッキンゼー、BCG、ベイン・アンド・カンパニーへの内定実績が豊富で、ファーム幹部とのネットワークを築いています。

ケース面接の実演動画と、応募の経路

ケース面接対策では、登録者向けに「戦略コンサル出身の講師による実演動画」を提供しています。同社は、エグゼクティブ層や第二新卒クラスの転職では、どの経路で応募するかも重要になると説明しています。

アドバイザーの実務経験

担当者には、ベイン・アンド・カンパニーやボストン コンサルティング グループのほか、ジェネックスパートナーズ、YCP Japan、三和総合研究所の戦略コンサルティング部門などの出身者がいます。外資系戦略ファームの選考を、応募経路から相談したい方に向いています。

出典：コンコードエグゼクティブグループ公式サイト

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、複数のコンサルタントが連携して転職を支援しています。コンサル領域には、戦略・FAS・IT・業務・人事それぞれの専門チームがあります。

ケース面接を用いる企業の支援経験と、模擬ケース

戦略系・総合系など、ケース面接を実施するファームへの転職支援を経験した担当者が在籍しています。模擬ケースとフィードバックを通じて、選考に備えられます。

アドバイザーの実務経験

担当者には、商社系SIerで法人営業を経験した人や、戦略・M&A・金融コンサル領域の転職支援に長く携わってきた人がいます。戦略ファームだけでなく、総合ファームの戦略部門やFASも検討している方は、領域ごとの専門チームに相談できます。

出典：JACリクルートメント公式サイト

MyVision

MyVisionは、マッキンゼー・BCG・ベインに加え、MBB以外の戦略ファームへの転職も支援しています。対象にはA.T. カーニー、ローランド・ベルガー、アーサー・ディ・リトル、オリバー・ワイマン、L.E.K.などがあります。

戦略ファーム出身のキャリアアドバイザーが設計するケース面接対策

ケース面接対策は、戦略ファーム出身のキャリアアドバイザーが設計しています。ケース面接の解説も公開しているため、対策の方針を知りたい方は参考にできます。

アドバイザーの実務経験

戦略ファーム出身のキャリアアドバイザーが複数名在籍し、BCGやローランド・ベルガーの出身者がいます。

出典：MyVision公式サイト

ムービン

ムービンは「MBBを含め、すべてのコンサルティングファームを紹介可能です」と案内しています。

元戦略コンサルタントによる書類・面接・ケース対策

選考対策では、元戦略コンサルタントが書類作成・面接・ケース対策を支援しています。ケース面接対策の専用ページも公開しています。

アドバイザーの実務経験

アドバイザーには、BCG、ローランド・ベルガー、コーポレイトディレクション、ドリームインキュベータ、アーサー・ディ・リトル、モニター デロイトなどの出身者がいます。外資系・日系の戦略ファームで働いた経験を持つ担当者に、志望先の仕事や選考について相談できます。

出典：ムービン公式サイト

30代から戦略コンサルを目指す場合

未経験者のポテンシャル採用と、専門性を生かす経験者採用では、求められる経歴が異なります。

戦略ファームの年代別採用傾向

会社	公式サイトの記載	記載の対象
ムービン	「コンサル未経験者については、従来からの主要ターゲットである20代~30代前半の若手ハイポテンシャル層が中心」。あわせて「高い専門性を持つ30代・40代の方にもチャンスが広がっています」	戦略ファーム（未経験者と、専門性を持つ人）
MyVision	未経験から戦略コンサルへの転職について「20代後半〜30代前半のポテンシャル採用」	戦略ファーム（未経験者）
アンテロープ	「年齢的にマネージャークラスにあたる32歳～34歳に達していなければ、前職の職種やキャリアはあまり関係なく、論理的思考力とポテンシャル重視で採用」	戦略ファームのアナリスト／アソシエイト採用
JACリクルートメント	同社を通じてコンサルに転職した人の年齢構成は「20代後半から50代以上まで幅広く分布」	コンサル全体（戦略に限らない）

3社の解説では、戦略ファームが未経験者をポテンシャル採用する年代の目安は、30代前半までです。それより上の年代では、ムービンは高い専門性が評価される機会を、アンテロープは前職の職種やキャリアが選考に関わる点を挙げています。応募できる年齢は一律ではないため、志望先の条件も確かめましょう。

アンテロープによると、戦略ファームの採用では、学歴や勤務先が重視される傾向もあります。自分の経歴がどう評価されるかを担当者と確認すると、準備すべき点を絞りやすくなります。

30代前半と30代後半で、先に決めておくこと

ムービンによると、コンサル経験者は「即戦力人材として積極採用中」で、総合系・FAS・人事・ITなど経験領域を問いません。30代でコンサル経験がある方は、経験者としての応募も検討できます。

JACリクルートメントには、メディカル・バイオ分野のCEOが、30代後半で戦略コンサルタントへ転職した支援事例もあります。

30代で転職を考える方は、未経験者として応募するのか、コンサル経験や専門性を生かして応募するのかを、初回面談で相談しましょう。アンテロープによると、ポテンシャル採用では論理的思考力が重視されます。経験者として応募する場合は、即戦力としてどの実績を示すかが準備の中心です。どちらを目指すかによって、書類や面接で伝える内容も変わります。

未経験の枠か経験者の枠かを考える手がかりの一つは、個々の求人の応募条件です。面談の前に、コンサルの求人を業種と職種で絞り込み、求められる経験と職位を見ておくと、担当者に聞きたいことが具体的になります。

自分に合う戦略コンサル転職エージェントの選び方

1. 志望先と応募の枠を決める

   外資の大手戦略ファームか、日系の戦略ファームやFAS・総合ファームの戦略部門も含めるか。未経験の枠か経験者の枠か。まず自分の前提を言葉にするところからです。

2. 必要な支援を受けられる会社に相談する

   比較表と「相談したいこと」別の候補から、面談先を選びます。担当者の経歴だけで決めず、求人を提案する理由と選考準備の進め方を聞きます。

3. 次の行動が具体的になる担当者を選ぶ

   自分が準備すること、担当者に支援してもらうこと、次回までの予定が明確になったかを比べます。

初回面談で確かめたい4つの質問

初回面談では、志望ファームの求人や、ケース面接の練習方法を具体的に聞きましょう。自分に必要な支援を受けられるか、次の4つの質問で確かめられます。

面談で聞く質問	確かめる理由	公式の記載と照らす点
ケース面接の練習は、誰がどの形式で担当しますか？	解説・資料・動画・模擬面接など、支援の形が会社ごとに違う	比較表の「ケース面接対策」の列
志望するファームの求人を扱っていますか？	戦略特集で扱う求人の中心が会社ごとに違う	各社の節に書いた求人の範囲
これまでどのような実務や転職支援を経験していますか？	応募先の仕事に対する理解や、支援経験を知りたい	比較表の「担当者の経歴・出身企業の例」の列
私の経歴では、未経験の枠と経験者の枠のどちらで応募しますか？	応募先の条件や、評価される経験によって準備が変わる	30代の節の年代の表

初回面談では、担当者の経歴に加えて、自分の志望先に向けてどのような練習ができるかを聞いてみましょう。

フェルミ推定の受け答えを、動画で先に見ておく

戦略ファームのケース面接では、フェルミ推定の問題が出ることもあります。面談の前に受け答えの形を見ておくと、担当者に聞きたいことを絞りやすくなります。リメディの公式YouTubeチャンネルの次の回は、元ベインの面接官にフェルミ推定の問題を出した動画です。

出典：YouTube「ハイクラス転職のリメディ」Vol.145

ファームの仕事を、インタビューで確かめる

本メディアでは、コンサルティング会社のパートナーやシニア・マネージャーに、仕事の進め方や採用で見ている点を伺っています。上流フェーズを重視する方針や、コンサルティングの枠を超えた実行支援について知りたい方は、次のインタビューも参考にしてください。

ケース面接の練習相手と志望ファームで選ぶ

ケース面接の準備では、個別の練習、対策の設計、動画学習のどれが必要かを考えましょう。リメディは元ベインの面接官とBCG出身者による対策、MyVisionは戦略ファーム出身者による対策の設計、ムービンは元戦略コンサルタントによる支援を案内しています。コンコードエグゼクティブグループは登録者向けの実演動画を提供しています。志望ファームと準備の状況を伝え、受けられる支援の形式を確かめてください。

FASや総合ファームの戦略部門も検討したい方は、コトラやJACリクルートメントの支援内容も比べてみましょう。コトラの求人特集は、独立系戦略ファームとFAS、総合ファームの戦略部門を中心に扱っています。ファームへの転職と、その後の事業会社への転職を合わせて考えるなら、アクシスコンサルティングにも相談できます。IT・金融も含めて比べたい方は、コンサル全体の転職エージェントを9社で比べた記事も参考にしてください。

転職エージェントに相談する前に整理したいこと

比較表と4つの質問で候補を絞ったら、次は自分で応募まで進めるか、担当者と準備するかの判断です。下の表で、自分の状況に近い側を選んでください。

自分で進めてよいケース	担当者に相談したほうが早いケース
志望ファームが決まり、公式の採用ページから直接応募できる	戦略ファームと総合ファームの戦略部門のどちらを受けるか迷っている
ケース面接の練習相手が身近にいる	ケース面接の練習を、誰とどう進めるか決まっていない
未経験と経験者のどちらの枠で応募するかを自分で説明できる	30代で、未経験の枠と経験者の枠のどちらで応募するか決めきれない

リメディの選考対策の進め方は戦略コンサルのケース面接・Webテスト対策のページ、支援事例は「スカウトを受け取られた方へ」のページ、担当者のプロフィールはメンバー一覧で、登録前に確かめられます。

リメディに相談する場合は、コンサル領域の担当者から相談相手を選んで初回面談を予約できます。表の右側に当てはまる点を、そのまま面談の最初に伝えてください。

よくある質問