コンサル・FASへの転職・年収・評判の記事一覧– category –

PwCコンサルティングの中途選考では、職務経歴書だけでなくケース面接でその場の思考力を見られるため、書類が通っても面接で何を準備すればいいのか掴みにくいと感じる方は少なくありません。とくにコンサル未経験から挑む場合、フェルミ推定やビジネスケ...

デロイト トーマツ（DTC）の中途面接は、書類選考 → Webテスト → 複数回の面接（うちケース面接） → オファーという流れが一般的です。面接官は段階が上がるほど役職も上がり、現役のコンサルタントが「考え方の質」と「経験の再現性」を見極めます。とく...

アクセンチュアの中途面接は、書類選考 → Webテスト（適性検査）・面接（2〜3回／うちケース面接） → オファーという流れが一般的で、人事担当ではなく現役のコンサルタントが面接官となり、論理的思考力と「経験の再現性」が問われます。アクセンチュア公...

ベイカレント・コンサルティングの選考は、書類選考 → 適性検査・面接 → オファーという流れが一般的で、論理的思考力が重視される選考難易度の高いファームです。コンサルタント職の応募資格は4年制大学卒業後、社会人経験3年以上（公式HP）が目安です。...

本記事のポイント ITコンサルの志望動機は、「成長したい」「上流に行きたい」だけでは弱く見えます。採用側が確かめたいのは熱意の量ではなく、コンサルの評価軸に自分の経験がどう接続するかです。例文を丸暗記するより、評価軸と昇進の仕組みから逆算し...

生成AIでコンサルの価値はどう変わるか — 本記事のポイント 「生成AIが資料も調査もコードも書くなら、コンサルは要らなくなるのでは」。そんな声を耳にする機会が増えました。結論から述べると、生成AIやオフショアで変わるのは「コンサルが消えるかどう...

内製化・DXでITコンサルは「死ぬ」のか — 本記事のポイント 「内製化が進めばITコンサルは要らなくなる」「DXが当たり前になればコンサルはオワコンだ」。そう語られる場面が増えました。結論から言えば、内製化が進んでもITコンサルという仕事が消えるわ...

コンサルは「高級人材派遣」「人月商売」なのか — 本記事のポイント 「コンサルは結局、高級な人材派遣だ」「やっていることは人月商売にすぎない」。コンサルへの転職を考え始めた方が一度は目にする見方です。常駐して働く、人数と期間で見積もられる、...

本記事のポイント 「上流に行きたい」と考えるエンジニアが、コンサルへの転職を検討するとき最初につまずくのが、上流という言葉の指す範囲が両者でずれていることです。エンジニアが上流と呼ぶのは多くの場合、要件定義の工程です。一方でコンサルの上流...

本記事のポイント SIerとITコンサルの違いを「年収が高いのはどっちか」で比べると、判断を誤りやすくなります。本当に効いてくるのは、同じITのスキルがどの事業モデルで値付けされるかという、報酬の付き方の構造だからです。本記事は、SIer・受託開発・...