コンサル・FASへの転職・年収・評判の記事一覧– category –

業務コンサルの入社時の提示額は、日立コンサルティングの公式求人で年俸460万円から1,700万円まで幅があり、アビームコンサルティングの求人は690万〜2,500万円の幅を示しています。KPMGコンサルティングはマネジャー以上を1,040万円〜としています。確認...

倉庫や3PLの現場、メーカーの物流部門で改善を担ってきた経験は、確認した5社の公式募集要項のうち3社で応募条件の選択肢に入っていました。アクセンチュアは物流を含むオペレーション実務2年以上、ＮＸ総合研究所のロジスティクスコンサルタントは物流管...

Big4コンサルへの転職は、4グループのどの法人を選ぶかより、どの部門にどの職位で応募するかで入社後の仕事が決まります。面接はデロイトが平均2〜3回、KPMGコンサルティングは応募から内定まで約1〜2か月と公表しており、ケース面接の有無も、部門と想定...

事業会社やSIerで管理職・PMを務めてきた人が、外資系・総合系コンサルのマネージャー職位に中途で応募すると、面接ではケースの出来よりも、案件の獲得からデリバリーまでの責任、チームの組成と育成、プロジェクトの立て直し、経営層との対話の4点を、自...

内部監査や内部統制、コンプライアンス、BCPの実務は、1案件を「対象範囲・自分の役割・指摘と改善の結果」の3点で書くと、リスクコンサルの募集要項が求める評価・改善提案・推進の実績として伝わります。PwC Japan有限責任監査法人、あずさ監査法人、東...

ダッシュボードやデータ基盤を作ってきた経験は、KPI設計・データモデル・可視化・利用定着の4工程に分けて書くと、BIコンサル求人の要件に沿った職務経歴書になります。各工程で自分が決めた範囲と、誰の判断や業務が変わったかを書くのが基本です。今回...

事業会社のDX推進やSIerでの導入経験をDXコンサルタント向けの職務経歴書に書くときは、1つの案件を「構想・導入・定着」の3工程に分け、工程ごとに自分の役割、関わった部門や人数、業務がどう変わったかを書くのが基本です。KPMGコンサルティング、PwCコ...

事業会社のDX推進やシステム導入の経験を生かそうと求人を探すと、同じ「DXコンサルタント」でも中身はかなり違います。4社7件の募集要項を担当工程で並べると、3タイプに分かれます。構想・戦略寄り、IT導入・PMO寄り、業務改革・オペレーション寄りの3つ...

財務DD・バリュエーション・FA・事業再生のどの部門で経験を積んだかで、FASの次に狙える職場は変わります。公式の募集要項を見ると、PEファンドのアソシエイト層でDD・監査などの経験3年以上、事業会社のM&A推進で5年程度、FASのシニアマネージャー以上で...

RPAコンサルタントの職務経歴書は、案件ごとに業務選定・設計・開発・運用定着の4工程で、自分が担った役割と効果を書きます。アクセンチュア・NTTデータ・オープン株式会社のコンサル職の募集要項は、いずれも開発前の業務分析と、導入後の定着・改善を業...