コンサル・FASへの転職・年収・評判の記事一覧– category –

アクセンチュアの「テクノロジープラットフォーム戦略コンサルタント」（求人番号：R00334460）は、クラウド・データ・AIを使った全社IT戦略、ロードマップ、組織・ガバナンスを担う職種です。公式求人には一律の必須経験年数が示されていませんが、経験の...

Oracle経験者からアクセンチュアへの転職は3つの職群から選ぶ 同社（アクセンチュア）の現行求人「Oracleコンサルタント／エンジニア」（求人番号：R00347660）を第一希望にする場合、製品名が一致するだけで選ぶのは早計です。同職種には、Finance/SCM、T...

ServiceNow経験者からアクセンチュアへの転職には5つの応募経路がある 同社（アクセンチュア）の現行求人「システムコンサルタント／ソリューションエンジニア」（求人番号：R00334447）は、ServiceNow導入経験だけを応募条件にしていません。導入、顧客と...

アクセンチュアの「戦略コンサルタント」（求人番号：R00334404）は、3年以上のコンサルティング業務経験、または事業会社での実務経験を必須条件にしています。年数を満たした後の焦点は、調査や施策の経験数ではありません。不確実な経営課題に選択肢を...

アクセンチュアの「クラウドアーキテクト／エンジニア／コンサルタント」（求人番号：R00334407）では、アーキテクチャまたはインフラ領域の2年以上の経験が必須です。ただし、年数だけでは応募判断は終わりません。応募前には、基盤の要件定義から運用、...

Salesforce経験者からアクセンチュアへの転職は通常職かSong管理職か 同社では、「Salesforce コンサルタント／エンジニア」（求人番号：R00334413）と、「Salesforce コンサルタント／エンジニア 管理職（Song）」（求人番号：R00335462）が公開されてい...

SAP経験者からアクセンチュアへの転職は担当プロセスで判断する 同社（アクセンチュア）のSAP職へ応募する場合、FI/COやMM/SDなどの導入・運用に携わってきた人も、資格や製品名だけで応募可否を判断できません。現行求人「SAPコンサルタント／エンジニア...

製造業コンサルタントの職務経歴書では、製造業のどの工程を理解し、どの問題を、構想から定着のどこまで解いたかを最初に示します。「製造業に精通」「DXを推進」「改善に貢献」だけでは、戦略、PLM、生産、SCM、ERP、MESのどの募集に合うのか判断できま...

アクティヴァーチ・コンサルティング向けの職務経歴書は、応募ランクの成果責任に合わせて書き分けます。公式募集要項ではAnalystからSenior Managerまで業務が分かれ、上位になるほど案件受注、PM・PMO、育成、制度設計まで範囲が広がります。 職務経歴書...

応募準備では、SaaSや製造業の経験を広く並べるより、キャディの応募職種で再現できる判断と成果を一つに絞ることが先決です。セールス、エンジニア、オペレーションでは、同じプロジェクトでも先に示す証拠が変わります。 本記事は、SaaS、製造業、コンサ...