山元 潤
経歴
筑波大学卒業後、同大学院を中退し、新卒で株式会社サイバーエージェントに入社。Webエンジニアとして、大規模データを駆使した開発や、複数の新規サービスの立ち上げなどの経験を積む。
その後、フリーランスのフルスタックエンジニアとして、大企業からメガベンチャー、スタートアップに至るまで、様々な新規事業の立ち上げに携わる。
株式会社リクルートに転職し、新規事業開発室（Ring）のプロダクト兼エンジニアリングマネージャーとして、担当プロダクトの開発組織とシステムの立て直しや、事業譲渡に伴うシステム移管プロジェクトを遂行。
事業譲渡先の新設会社に転籍し、VPoEを経て取締役CTOとして、内製開発組織の醸成とオフショアR&Dチームの立ち上げ、既存・新規事業のプロダクトマネジメントなどに従事。
入社理由
私はこれまで、自身の転職活動や、エンジニアのマネージャーでの採用活動を通して人材業界の方々と接する機会が多く、やり取りをする中で業界の課題を肌で感じてきました。業界の方々は真摯に取り組んでいるものの、理解不足によるアンマッチな案件の提案や情報の非対称性による課題、他にもアナログで非効率な運用が気になることが度々ありました。こうした経験から、私が培ってきたテクノロジーの知見や経験を活かし、人材業界をより良くするプロダクトを自ら作りたいと思うようになりました。
そんな中、リメディには大きな可能性を感じました。効果的な仕組みとノウハウに基づく高い成果、優秀な人材が集う環境、会社の成長スピード、そしてAIなど最新技術の活用への積極的な姿勢。これらの要素が、私の経験とスキルを最大限に活かせる環境だと思いました。 リメディでは、これまで培ってきた開発組織づくりの経験と、幅広いエンジニアリングスキルを活かし、プロダクト開発の文化を築いていきたいと考えています。
人材業界のあり方を良くすることで、求職者のキャリアを充実させ、企業の成長を促し、そして日本社会全体の発展につなげていきたいと考えています。リメディでの挑戦を通じて、この重要な使命を果たしていきたいと思います。