【2026年5月更新】AGSコンサルティングの評判はどう？働き方・年収の実態を徹底検証

本記事のポイント

AGSコンサルティングとはどんな会社か

AGSコンサルティングは、税務・会計を起点に、事業承継、企業再生、IPO、M&A、国際業務まで広く支援する非上場の独立系ファームです。公式サイトでは、法人関与4,500社、経営サポート実績55年、M&A実績390件、IPO実績230件といった数字を公開しています。

従業員数は782名（2026年1月現在）で、平均年齢は38歳です。公認会計士121名、税理士124名を擁する専門家集団であり、税務・会計を土台に経営課題まで踏み込むコンサルティング色の強い組織と言えます。

また、国内11都市、海外8カ国・地域を軸にサービスを展開しており、地域密着と国際対応の両方を持つ点も特徴です。評判キーワードでは、仕事の幅広さが魅力にも不安にもなりやすい会社として捉えると実態に近づきます。

公式オフィス所在地ページの記載をもう少し細かく見ると、国内は本社の大手町に加えて大手町サウス、麻布台の3拠点を都内に置き、札幌・さいたま・横浜・静岡・名古屋・大阪・京都・広島・北九州・福岡・熊本まで合計13カ所を展開しています。海外はシンガポール、香港、マレーシア、タイ、ベトナム（ホーチミン・ハノイ）、フィリピン、インドネシア、中国の8カ国10都市に自社拠点を持ち、グローバルネットワークとしては世界52拠点17カ国をカバーすると明記されています。地方中堅企業から海外進出企業まで案件母集団が幅広いことが、業務範囲の広さの背景にあると整理できます。

会社概要

正式社名	株式会社AGSコンサルティング
英名	AGS Consulting Co., Ltd.
創業	1970年
設立	1988年
代表者	代表取締役会長 虷澤 篤志 / 代表取締役社長 廣渡 嘉秀
本社所在地	東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ ノースタワー24F
従業員数	782名（2026年1月現在）
平均年齢	38歳
有資格者数	公認会計士121名 / 税理士124名
主要サービス	税務・会計、国際、コンサルティング、M&A
上場区分	非上場
推定平均年収	550〜700万円（弊社独自調べ）

AGSコンサルティングが「やばい」「やめとけ」と言われる4つの理由

1. 業務範囲が広く、案件責任が重そうに見える

ネット上では、AGSコンサルティングは税務会計だけでなく、再生、IPO、M&A、国際支援まで扱うため、仕事が重くて忙しい会社なのではないかと見られがちです。経営者と近い距離で動く案件が多そうだと感じる人も少なくありません。

実際、公式サイトでは法人関与4,500社、M&A実績390件、IPO実績230件を公開しています。サービス領域も4つに分かれており、会計税務だけでなく経営管理やM&Aまで横断しています。公開求人でも、スタートアップ支援やM&A、事業承継など複数領域の募集が並んでいます。

したがって、案件責任の重さを感じやすい会社なのは確かです。ただし、幅広い支援領域はそのまま経験値の厚さにもつながります。忙しさの可能性はあるが、単に避けるべき会社とまでは言えないというのが一次情報から見える結論です。

2. 専門性や学習負荷が高く、厳しそうに見える

AGSコンサルティングは専門家が多い会社なので、「資格や会計税務の素地がないと厳しいのでは」「入社後も勉強し続けないとついていけないのでは」と不安に感じる人がいます。特に会計系ファームへの転職が初めての人ほど、この点を重く見やすいでしょう。

公式には、公認会計士121名、税理士124名が在籍し、受講料助成制度は毎年10万円上限、税理士試験の科目合格報奨金は1科目あたり5万円、試験休暇は12日間と案内されています。つまり、専門性が求められる一方で、学習支援を制度として出している会社でもあります。

そのため、要求水準は低くありませんが、自己研鑽を前提にした環境が明示されているとも言えます。学び続けることを苦にしない人には強みになりやすい一方で、短期間で楽に成果を出したい人には厳しく映りやすいでしょう。

3. 非上場で公開情報が少なく、実態がつかみにくい

AGSコンサルティングは非上場企業なので、上場企業のように有価証券報告書から人員や年収、働き方の数字を細かく追いにくい面があります。そのため、「評判を調べても結局よく分からない」と感じる人が出やすい会社です。

実際、会社全体の平均残業時間や離職率は公式に公表されていません。ただし、公開求人では事業承継コンサルタントが月平均14時間、M&Aアドバイザーが月平均10〜20時間、スタートアップ支援コンサルタントが平均月20〜30時間と示されています。リモートワークも週0〜3日程度の幅があり、職種ごとの差が見えます。

つまり、全社データの透明性は高くないものの、採用情報から職種別の実態を拾うことはできます。公開情報だけで不安をゼロにするのは難しいですが、面接で部署ごとの差を確認すべき会社として理解しておけば、必要以上に恐れる必要はありません。

4. 女性活躍の面で課題がありそうに見える

近年は働きやすさや多様性を重視して企業を選ぶ人が増えており、AGSコンサルティングでも「女性が長く働きやすいのか」という視点で評判を確かめたい読者は多いはずです。数字が出ているからこそ、課題を感じる人もいます。

公式のニュースでは、2025年7月時点で女性は309名（40%）在籍する一方、管理職に占める女性比率は8%にとどまると説明されています。そのうえで、2024年7月に女性活躍推進プロジェクトを立ち上げ、福利厚生や研修の見直しを進めていると公表しています。

したがって、女性管理職比率だけを見ると改善余地はあります。ただし、会社側が課題を隠さず示し、施策を動かしている点も事実です。現状に課題はあるが、放置しているわけではないという見方が妥当でしょう。

AGSコンサルティングの働き方とワークライフバランスの実態

公開求人で見る残業時間とリモートワーク

AGSコンサルティングは会社全体の平均残業時間を出していませんが、公開求人には職種ごとの勤務条件が記載されています。まずは、求人ベースで確認できる範囲を押さえることが実態把握の近道です。

職種	残業時間	リモートワーク	勤務制度
事業承継コンサルタント	月10〜30時間程度 / 月平均14時間程度	週0〜2日程度	フルフレックスタイム制
M&Aアドバイザー	月平均10〜20時間程度	週1〜2日程度	フルフレックスタイム制
スタートアップ支援コンサルタント	平均月20〜30時間	週2〜3日程度	フルフレックスタイム制

この通り、部署によって働き方の幅があります。全社一律で「楽」「激務」と言い切るより、志望部門の条件を個別に確認することが重要です。特にリモート運用は週0〜3日程度まで差があるため、入社前に聞いておくべきでしょう。

フルフレックスと健康経営の取り組み

公開求人では、いずれの職種でもフルフレックスタイム制が採用され、残業代も別途支給されると案内されています。時間の使い方を柔軟にしながら、実働に応じた処遇を受けられる点は、会計系ファームとしては安心材料になりやすいです。

さらに、AGSグループは「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されています。専門ドックや人間ドックの受診機会、メンタルヘルス相談窓口、全面禁煙、健康弁当、AGS Family Day、サークル活動費用助成など、働き続けるための施策も公開しています。

公式発表の中身を細かく見ると、認定日は2025年3月10日で、対象は株式会社AGSコンサルティング・AGS税理士法人・株式会社AGS FAS・株式会社LNOBコンサルティングの4社、いずれもグループとしての初認定とされています。専門ドックは全額会社負担、人間ドックは一部個人負担という線引きや、メンタルヘルス窓口を社内と社外の二系統で運用している点、2025年4月から全面禁煙に切り替えた点、年1回のAGS Family Dayは旅費・参加費まで全額会社負担といった具体運用が明示されており、制度名だけが並ぶ会社とは温度感が異なります。

もちろん制度があるだけで全てが解決するわけではありません。ただ、長時間労働だけで押し切る組織ではなく、健康面の整備も進めている会社として見ることはできます。

資格取得支援と長期的な働きやすさ

AGSコンサルティングの働きやすさを考えるうえでは、資格取得支援も重要です。業務と勉強の両立が前提になる仕事だからこそ、制度が整っているかどうかで体感は大きく変わります。

採用サイトでは、受講料助成制度が毎年10万円上限、税理士試験の科目合格で1科目あたり5万円、税理士登録時に10万円、試験休暇12日間と明記されています。講座受講デーや自習スペース、相談窓口もあり、学習を個人任せにしていないことが分かります。

勉強量は多い仕事ですが、制度面まで見ると、長く専門性を磨きたい人には相性が良いでしょう。成長負荷は高いが、その分の支援も明文化されているのがAGSコンサルティングの特徴です。

AGSコンサルティングの年収・報酬の実態

AGSコンサルティングは非上場企業のため、有価証券報告書ベースの平均年収は確認できません。ただし、既存の年収記事リサーチでは、推定平均年収は550〜700万円と整理されています。評判キーワードでは、詳細な役職レンジよりも、仕事の重さに見合う報酬水準かどうかを把握することが重要です。

企業名	平均年収	出典
山田コンサルティンググループ	約787万円	2025年3月期有価証券報告書
AGSコンサルティング	推定550〜700万円	弊社独自調べ

上場同業と比べると控えめに見える一方で、公開求人では月給約322,000〜702,000円の募集も確認できます。会計税務の専門性やM&A、再生、IPOといった経験の幅を踏まえると、一定の競争力はある報酬帯と考えられます。

役職別・年代別の推定レンジまで知りたい方は、AGSコンサルティングの年収関連記事 も確認しておくと解像度が上がります。

AGSコンサルティングの良い評判・入社するメリット

幅広い案件に関わりながら専門性を広げやすい

AGSコンサルティングの強みは、税務・会計を軸にしながら、事業承継、再生、IPO、M&A、国際業務までカバーしていることです。1つの専門領域だけに閉じず、クライアントの経営課題に近い位置で関われるため、キャリアの横幅を広げやすい会社です。

法人関与4,500社、M&A実績390件、IPO実績230件という実績を見ると、案件機会が少ない会社ではありません。将来的にCFO人材や独立系の専門家を目指す人にとっては、実務経験を積みやすい環境と言えます。

資格取得支援が明確で、努力が積み上がりやすい

会計税務の仕事では、勉強時間をどう確保できるかが大きな差になります。AGSコンサルティングでは、受講料助成、合格報奨金、試験休暇12日間、講座受講デー、自習スペース、相談窓口まで公開されており、支援の中身がかなり具体的です。

この点は、単に「学べる会社」と抽象的に言うより信頼しやすい材料です。入社後の成長を制度面で支える姿勢が見えるため、資格や専門性を武器にしたい人にとってはプラスに働くでしょう。

働きやすさ改善への姿勢が見える

AGSコンサルティングは、働き方や多様性の面で改善途上の課題を抱えつつも、取り組みを公開しています。健康経営優良法人2025の認定に加え、女性活躍推進プロジェクトを立ち上げ、女性の福利厚生や研修強化を検討している点は見逃せません。

完璧な状態ではないとしても、課題を隠さず開示し、改善を進める姿勢は評価できます。制度と組織づくりを並行して進めている会社だと理解すると、評判の見え方も変わってくるはずです。

AGSコンサルティングの転職・採用の実態

入社元は監査法人や税理士法人に限られない

採用FAQでは、転職者の多くは大手監査法人や大手税理士法人出身としつつも、金融機関、コンサルティングファーム、事業会社からの入社も少なくないと案内しています。公開求人でも、M&Aは法人営業経験、スタートアップ支援は事業会社管理部門やVC/CVC経験など、求める背景が職種ごとにかなり違うことが分かります。

グループとしての受け皿が広いことも、入社元のばらつきを後押ししています。会社概要ページでは、AGSコンサルティング本体のほかにAGS税理士法人（2008年設立、資本金1,700万円、本社は同じ大手町フィナンシャルシティ ノースタワー24F）が並んで掲載されており、健康経営優良法人2025の認定はAGS FAS・LNOBコンサルティングも含めたグループ4社合算でなされています。事業セグメントが税務・会計、FAS、人事系コンサルへ広がっている分、入社後の異動レンジも単一ファームより広く取りやすい構造があります。

つまり、会計税務の専門家だけの閉じた採用ではありません。ただし、数字に強いこと、クライアントに向き合えること、学び続ける姿勢が必要という点は共通しています。異業種からでも入れる可能性はありますが、準備なしで通る会社ではないでしょう。

選考フローは比較的シンプルだが、確認すべき点は多い

公開求人では、事業承継コンサルタントが書類選考 → 一次面接 → 最終面接、M&Aアドバイザーが書類選考 → 面接（1〜2回） → 最終面接と案内されています。回数だけ見れば極端に長い選考ではありません。

一方で、配属部門によって残業時間、リモートワーク、必要な経験がかなり変わります。面接では、希望部門の働き方、担当する顧客層、どこまで周辺領域に関わるのかを確認しておくと、入社後ギャップを減らしやすいです。

AGSコンサルティングが向いている人・注意すべき人

向いている人

1. 会計税務を軸に、周辺領域まで広げたい人

AGSコンサルティングは、税務・会計だけでなく、再生、IPO、M&A、国際業務まで扱います。1つの専門だけで完結するより、隣接領域も取り込みながら市場価値を上げたい人ほど、仕事の幅を前向きに活かしやすいです。

2. 数字を使って経営者に提案したい人

法人関与4,500社、M&A実績390件、IPO実績230件という数字からも分かる通り、AGSコンサルティングの仕事は経営に近いテーマが多いです。処理業務より、数字をもとに意思決定を支えることにやりがいを感じる人と相性が良いでしょう。

3. 学び続けることを当たり前に受け止められる人

資格取得支援が手厚い一方で、それは継続学習が前提ということでもあります。試験休暇12日間や受講料助成などを活かし、自分から成長機会を取りにいける人は、この会社で力を伸ばしやすいです。

注意すべき人

1. 担当領域を狭く固定したい人

AGSコンサルティングでは、税務会計を起点にしても、事業承継やM&Aなど周辺テーマに触れる可能性があります。役割の境界が明確でないと不安が強い方は、仕事の広がりを負担に感じやすいかもしれません。

2. 公開情報だけで完全に見極めたい人

非上場企業のため、全社残業時間や離職率は公開されていません。公開情報だけで不安をゼロにしたい方は、情報不足をストレスに感じやすいでしょう。面接で部署ごとの差を埋める前提で動けるかがポイントです。

3. 改善途上の組織課題を受け入れにくい人

女性比率40%に対して女性管理職比率8%という数字から、組織課題は残っています。改善プロジェクトは始まっていますが、すでに完成された制度環境を強く求める方は、ギャップを感じる可能性があります。

AGSコンサルティングへの転職支援

AGSコンサルティングのような独立系ファームは、企業名だけで判断すると、入社後に「想像より仕事の幅が広い」「思ったより専門性が求められる」と感じやすいです。応募前に、自分がどの部門で価値を出せるか、どの学習負荷なら受け止められるかを整理しておくことが大切です。

リメディは、コンサルティング業界への転職支援実績がある転職エージェントです。Google口コミでも4.9/5.0（2024年12月時点）の評価をいただいており、求人票の見え方だけでなく、仕事内容と本人の志向が合っているかを丁寧に整理する支援を行っています。

AGSコンサルティングが気になる方は、評判をうのみにするのではなく、志望部門の働き方、求められる専門性、面接で確認すべき論点まで先に言語化しておくのがおすすめです。準備ができている人ほど、選考でも強みを伝えやすくなります。

まとめ

AGSコンサルティングは、業務範囲の広さ、専門性への期待、非上場ゆえの情報の見えにくさ、女性活躍の課題から「やばい」と言われやすい会社です。ただし、一次情報を確認すると、厳しさのある成長環境と、制度整備を進める姿勢が同居する会社として理解するのが適切です。

重要なのは、評判の強い言葉だけで判断せず、自分がどの厳しさなら前向きに受け止められるかを見極めることです。報酬面を詳しく確認したい方は AGSコンサルティングの年収関連記事 もあわせて確認してみてください。

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