監修者
リメディ株式会社 ディレクター
馬越 雄司 | MAGOSHI Yuji
神戸大学を卒業後、阪急阪神ホールディングスに新卒入社。経理事業部に配属となり、グループ企業5社を担当。担当企業の決算業務や税務、IFRS改正対応業務に従事。
その後リクルートに転職しキャリアアドバイザーとして、候補者様に徹底的に向き合いながら、20代から50代まで様々な業界・職種の方のキャリア支援に従事。結果として、新人賞をはじめ、顧客価値貢献・チーム貢献に関する複数の賞を受賞。
現在はディレクターとして、M&A業界、戦略・総合コンサルティングファーム、メガベンチャー企業に特化した転職サポートを行い、業界トップクラスの支援実績を誇る。
本記事のポイント
有限責任監査法人トーマツの平均年収はいくらか？
有限責任監査法人トーマツは非上場法人で、全職員を対象とした平均年収を公表していません。公式採用情報には募集分野や選考情報が掲載されていますが、全社平均と職階別の統一年収表は確認できません。応募時は希望する職種の最新求人票で給与条件を確認してください。
| 確認項目 | 公式情報の開示状況 |
|---|---|
| 全社平均年収 | 非開示 |
| 職階別の統一年収表 | 非開示 |
| 募集職種・選考情報 | 公式キャリアサイトで公開 |
BIG4各法人も非上場で、同じ定義の全社平均をそろえて比較することは困難です。推定値で順位付けせず、希望職種の求人条件を同じ基準で比べる必要があります。
有限責任監査法人トーマツの職階別の年収はいくらか？
有限責任監査法人トーマツは、全職種に共通する職階別・年代別の年収レンジを公表していません。職種や勤務地、経験によって募集条件が異なるため、応募する求人票ごとの確認が必要です。
| 年収を確認する単位 | 確認方法 |
|---|---|
| 中途採用 | 応募する募集要項の給与・待遇欄 |
| 新卒採用 | 対象年度・職種別の募集要項 |
| 選考時の提示条件 | 経験・職務内容を踏まえた個別オファー |
役職名だけで給与を断定することはできません。担当業務、資格、実務経験、勤務地などをそろえて、現職と募集条件を比較してください。
年代別の年収も公式には開示されていません。
| 確認項目 | 注意点 |
|---|---|
| 年齢 | 年齢だけで年収は判断できない |
| 職種・職務 | 募集要項ごとに確認する |
| 資格・経験 | 応募条件と提示条件に影響する |
監査・保証業務とリスクアドバイザリーでは職務内容や応募条件が異なります。部門名だけから年収差を推定せず、個別求人の給与・勤務条件を確認しましょう。
有限責任監査法人トーマツの年収が高い理由は何か？
全社平均年収が非開示のため、「BIG4の中で高い」とは公式情報から断定できません。転職時に報酬条件を確認する際は、次の3点を見ます。
1. 応募する求人の給与・待遇
給与、賞与、諸手当、勤務時間は募集区分によって異なります。過去の求人や他職種の条件を流用せず、応募時点の公式募集要項での確認が必要です。
2. 職務内容と必要な専門性
監査・保証業務とリスクアドバイザリーでは、必要な資格や実務経験、担当範囲が異なります。提示条件を比較するときは、同じ職務レベルの求人をそろえることが重要です。
3. 選考で提示される個別条件
経験者採用の全職種に共通する面接回数、テスト、ケース面接の有無は公式には確認できません。選考形式と最終的な待遇は、応募職種の案内と選考後の提示条件で確認してください。
有限責任監査法人トーマツの転職難易度は高い？
結論として、全職種共通の選考通過率や転職難易度は公式には開示されていません。監査・保証業務とリスクアドバイザリーでは職務内容と応募条件が異なるため、応募する募集要項の資格・実務経験・勤務地と自身の経験を照合してください。
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有限責任監査法人トーマツの企業情報
有限責任監査法人トーマツは、Deloitte Touche Tohmatsu Limitedのメンバーファームで、1968年5月に設立されました。公式法人案内による人員数は6,241人（2026年2月末時点）、監査関与会社数は3,215社（2025年5月末時点）です。
全職員を対象とした平均年収は公表されていません。給与・待遇は募集区分によって異なるため、公式キャリアサイトから希望職種の最新募集要項を確認する必要があります。
公式法人案内は「Quality first」を掲げ、監査・保証業務とリスクアドバイザリーを主なサービス領域として紹介しています。海外駐在員の派遣先は約40都市と記載されていますが、配属や駐在機会が全職員に共通するとは限りません。
会社概要
| 正式社名 | 有限責任監査法人トーマツ |
|---|---|
| 英名 | Deloitte Touche Tohmatsu LLC |
| 設立 | 1968年5月 |
| 資本金 | 12億4,100万円（2026年2月末日現在） |
| 人員数 | 6,241人（2026年2月末日現在） |
| 代表者 | 代表執行役 惣田 一弘（2026年6月1日就任） |
| 事業内容 | 監査・保証業務、リスクアドバイザリー |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング |
| 上場市場 | 非上場（デロイト トーマツ グループ傘下） |
| 全社平均年収 | 非開示（給与条件は募集要項ごとに確認） |
有限責任監査法人トーマツの2つのサービス領域
有限責任監査法人トーマツは、企業の財務信頼性を支える監査・保証業務と、経営リスクへの対応力を強化するリスクアドバイザリーの2領域で事業を展開しています。
- 監査・保証業務
- リスクアドバイザリー
1. 監査・保証業務
公式法人案内では、金商法・会社法監査、会社法監査、学校法人監査、その他の法定・任意監査などを掲載しています。金商法・会社法監査の関与会社は764社（2025年5月末時点）です。人員内訳は公認会計士2,402名、公認会計士試験合格者等1,130名などで、2026年2月末時点の値です。
2. リスクアドバイザリー
リスクアドバイザリーは、ガバナンス、リスク、コンプライアンス、テクノロジー等に関する支援領域です。具体的な担当業務と必要経験は募集分野ごとに異なるため、サービス名称だけで仕事内容や給与条件を判断しないようにします。
監査・保証とリスクアドバイザリーの間の異動可否、適用条件、実績は全職員共通の制度として公式には確認できません。領域をまたぐキャリアを希望する場合は、応募職種の配属、異動制度、必要資格を選考時に確認してください。
有限責任監査法人トーマツの公式情報で確認できる特徴
公式法人案内から確認できる主な論点は、Deloitteネットワーク、Quality first、海外駐在員派遣、監査業務のデジタル活用です。
- Deloitteのメンバーファーム
- 「Quality first」の方針
- 海外約40都市をカバーするグローバル展開
- 監査業務でのデジタル活用
1. Deloitteのメンバーファーム
トーマツはDeloitte Touche Tohmatsu Limitedのメンバーファームです。デロイト トーマツ グループには監査法人以外の法人もあるため、募集主体、雇用法人、配属先を求人ごとに確認してください。
2. 「Quality first」の方針
公式法人案内は「Quality first」をスローガンとして掲げています。具体的な品質管理や研修の適用範囲は公開資料と配属部門の案内を確認し、この方針から個人の評価や報酬を推定しません。
3. 海外約40都市をカバーするグローバル展開
公式法人案内では、Deloitte Touche Tohmatsu Limitedとメンバーファームを含む約40都市への海外駐在員派遣を掲載しています。応募者本人の駐在可能性や配属先は公開人数から判断できません。
4. 監査業務でのデジタル活用
公式採用情報は、監査・アシュアランス業務の標準化、公認会計士以外の人材採用、デジタル技術の活用を案内しています。担当するツールや業務範囲は職種ごとに異なるため、募集要項で確認してください。
有限責任監査法人トーマツの直近の業績
有限責任監査法人トーマツの第58期「業務及び財産の状況に関する説明書類」には、監査証明業務収入957億82百万円、非監査証明業務収入340億06百万円、業務収入合計1,297億88百万円が掲載されています。一般企業の売上高や経常利益とは表示区分が異なり、同じ指標としては比較できません。
| 指標 | 内容 |
|---|---|
| 監査証明業務収入 | 957億82百万円（第58期） |
| 非監査証明業務収入 | 340億06百万円（第58期） |
| 業務収入合計 | 1,297億88百万円（第58期） |
| 人員数 | 6,241人（2026年2月末日現在） |
| 人員内訳 | 社員（公認会計士）453名、特定社員25名、公認会計士2,402名、試験合格者等1,130名、その他専門職2,149名、事務職82名（2026年2月末日現在） |
| 監査関与会社数 | 3,215社（2025年5月末日現在） |
| 監査関与内訳 | 金商法・会社法監査764社、会社法監査1,116社、学校法人66社、労働組合19社、その他法定626社、任意618社 |
| 拠点数 | 全国28拠点（札幌〜那覇） |
公式法人案内によると、人員数は6,241人（2026年2月末日現在）です。内訳は社員・特定社員、公認会計士、試験合格者等、その他専門職、事務職に分かれます。監査関与会社数は3,215社（2025年5月末日現在）です。規模から個人の給与や選考結果を推定せず、基準日と対象範囲を分けて確認してください。
有限責任監査法人トーマツの労働環境・福利厚生
公認会計士試験合格者向けの公式募集要項は、勤務時間を9:30〜17:30（休憩1時間）とし、時間外勤務と変形労働時間制が適用される場合があると記載しています。これは当該募集区分の条件であり、全職種の勤務時間として一般化しません。
公式採用サイトでは募集分野やキャリア情報が案内されていますが、全職員に共通する賞与回数は確認できません。報酬制度や福利厚生は職種、雇用区分、募集時期によって条件が異なる可能性があるため、応募時点の公式求人とオファー文書を優先してください。公認会計士として継続教育が必要な場合も、受講支援の対象と費用負担を選考時に個別確認するのが確実です。
勤務制度、在宅勤務、フレックスタイム、海外駐在、グループ法人間の異動は、雇用法人・職種・配属によって条件が異なります。グループ全体の案内を監査法人の全職員共通制度として扱わず、応募する募集要項と選考時の説明を確認してください。
有限責任監査法人トーマツの採用情報
公式採用情報では、新卒・定期採用とキャリア採用の入口が分かれ、会計監査、デジタルアシュアランス、IPO、リスクアドバイザリーなどの業務が案内されています。選考方法と給与・待遇は募集区分や職種で異なるため、応募する募集要項を確認してください。
中途採用の募集領域と確認事項
有限責任監査法人トーマツの公式キャリアサイトでは、監査・保証業務とリスクアドバイザリーなどの採用情報が案内されています。給与・待遇は職種や勤務地、経験によって異なるため、応募する募集要項で確認します。
| 募集領域 | 主な業務内容 | 給与の確認方法 | 応募の目安 |
|---|---|---|---|
| 監査・保証業務 | 財務諸表監査、内部統制監査など | 各募集要項で確認 | 公認会計士資格・監査経験など、職種別条件 |
| リスクアドバイザリー | ガバナンス、リスク、テクノロジー等の支援 | 各募集要項で確認 | 関連領域の実務経験など、職種別条件 |
求める人物像
全職種共通の評価項目や配点は公式には開示されていません。資格、監査経験、IT・リスク領域の経験など、確認対象は募集職種ごとに異なります。Missionや社会的使命に関する採用メッセージだけを合否基準へ置き換えず、各求人の必須条件・歓迎条件を優先してください。
経験者採用で応募領域を選ぶ基準
経験者採用では、法人名だけで応募先を決めず、監査・保証とリスクアドバイザリーのどちらで経験を使うかを先に整理しましょう。監査・保証を志望する場合は、担当した業種、会計基準、監査手続、内部統制上の論点、チーム内の役割を分けて棚卸しします。公認会計士資格の有無だけではなく、自分がどの監査判断に関与し、どの証拠を基に結論を出したかまで説明できると、求人の職務内容との対応関係が明確になります。
リスクアドバイザリーを志望する場合は、監査経験をそのまま言い換えるのではなく、クライアントの課題をどのように特定し、関係者を巻き込み、改善策の実行まで進めたかを整理してください。会計・内部統制、テクノロジー、サイバー、ガバナンスなど、募集領域によって求められる専門性は異なります。公式採用ページから関心のある募集分野を選び、求人票の必須条件と自分の案件経験を一対一で照合するのが有効です。
監査からアドバイザリーへの転向を希望する場合は、監査で得た業界理解が、応募職種の課題解決にどうつながるかを示す必要があります。たとえば内部統制の不備を発見した経験があっても、発見だけを語るのか、原因分析や改善支援まで担ったのかで伝わる役割は変わります。反対にアドバイザリー経験者が監査関連業務を検討する場合は、独立性や品質管理を含む業務要件を公式求人で確認してください。
勤務地や担当業種も、入社後の仕事を左右します。全国の拠点や複数の募集分野があるため、単に「トーマツで働きたい」と伝えるだけでは希望業務が曖昧です。応募時には、希望するサービス領域、担当したい業種、勤務地、出張や繁忙期への対応範囲を明確にし、募集ポジションの業務内容とずれていないかを確認しましょう。
待遇を比較するときは、インターネット上の平均値や一律の賞与回数ではなく、応募時点の募集要項と個別のオファー条件を使います。基本給、賞与の算定方法、固定残業の有無、評価期間、入社初年度の扱いを分けて確認すれば、見かけの年収だけで判断するリスクを抑えられます。公式ページで確認できない条件は、全職員共通の制度として本文から推定しません。
有限責任監査法人トーマツの採用動向と転職難易度
結論として、有限責任監査法人トーマツの転職難易度を全職種共通で示す公式値はありません。キャリア採用では監査・保証、デジタルアシュアランス、IPO、リスクアドバイザリーなどで要件が異なります。公認会計士試験合格者向けの募集要項は採用予定300名程度、勤務地全国30カ所としていますが、この条件を経験者採用へ一般化しないようにします。
選考通過率、面接回数、テストやケース面接の有無は全職種共通の情報として公式には開示されていません。応募条件と選考方法は、応募する募集要項と採用担当者からの案内を確認してください。
応募前には、希望職種の職務内容、必須資格・経験、勤務地、勤務条件を整理しましょう。給与だけを切り出さず、選考で確認した役割とオファー条件を対応させることが、入社後の認識差を防ぐうえで重要です。
有限責任監査法人トーマツへの転職を相談する前に整理したいこと
応募前は、監査・保証とリスクアドバイザリーのどちらを希望するかを整理し、資格、担当業種、会計基準、監査手続、IT・リスク領域の経験を募集要項と照合してください。
転職支援を利用する場合は、応募要件の整理、職務経歴書の確認、選考時に提示された条件の比較など、必要な支援内容を明確にして相談してください。
支援者の評価だけで応募職種を決めず、募集主体が有限責任監査法人トーマツか、別のデロイト トーマツ グループ法人かも確認します。雇用法人と配属部門を分けて比較してください。
あなたの経歴で狙える非公開求人と想定年収レンジを受け取る
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有限責任監査法人トーマツの面接のポイント
全職種共通の質問や評価配点は公式には開示されていません。面接準備は、応募職種の業務内容・必須条件と、自身が担当した案件、判断、役割を対応づけることから始めます。
中途面接
以下は公式の合否基準ではなく、募集要項と自身の経験を照合するための準備項目です。
1. 専門知識・実務経験の深掘り
これまでの監査経験やアドバイザリー経験について、具体的な案件内容と自身の役割を詳しく問われます。「どの業種のクライアントを担当したか」「どのような論点に対応したか」「チームの中でどのような貢献をしたか」といった質問が中心です。数字を交えた具体的なエピソードを準備しておくことが効果的です。
2. トーマツへの志望動機・キャリアビジョン
志望理由を整理する際は、公式採用情報の業務内容と、自身が希望するサービス領域を結びつけます。「Quality first」は公式の方針ですが、特定の回答が合否にどう影響するかは公開されていません。
3. コミュニケーション能力・チームワーク
対人折衝やチームでの経験を伝える場合は、関係者、課題、自身の役割、判断、結果を具体化します。ただし、コミュニケーション能力が全職種でどの比重で評価されるかは公式非開示です。
有限責任監査法人トーマツの社員のキャリアパス
公式採用情報は複数の業務領域を案内していますが、全職員共通の昇進順序、異動実績、退職後の転職先は公開していません。
社内でのキャリアパス
社内では担当領域の専門性を深め、より大きな責任を担うキャリアが考えられます。ただし、昇進年次や役職別年収を一律に断定できる公式資料は確認できません。選考時には、配属予定部門の役割、評価、育成制度を具体的に確認しましょう。
社外でのキャリアパス
退職後の転職先、役職、年収変化に関する公式集計は確認できません。社外の選択肢を検討する場合は、実際に担当した監査・会計業務と応募先の公式要件を照合し、個別の提示条件で判断してください。
1. 事業会社のCFO・経理財務部門
上場企業のCFO、経理部長、内部監査室長などは、監査経験を転用しやすい選択肢です。転職先を比べる際は報酬の大小を一律に推測せず、決算・開示の責任範囲、内部統制を設計する権限、取締役会や監査役との連携範囲が、自分の経験と合うかを確認してください。
2. 独立開業（公認会計士事務所）
公認会計士資格や実務経験を活かして独立開業を検討する選択肢もあります。ただし、提供できる業務は保有資格、登録、実務経験によって異なり、独立後の収入に関する公式な集計は確認できません。顧客獲得、契約条件、事業コストを整理し、監査法人時代の年収を上回るとは前提にしないことが重要です。
3. コンサルティングファーム
会計・財務の専門知識を活かす選択肢として、FAS（ファイナンシャルアドバイザリーサービス）や戦略コンサルティングがあります。M&Aアドバイザリーやバリュエーションを志望する場合は、監査経験だけでなく、財務分析、企業価値評価、案件推進のどこを即戦力として示せるかを求人要件に沿って整理しましょう。
4. ベンチャー企業（IPO準備）
IPO（新規株式公開）を目指す企業の管理部門も選択肢です。上場企業監査の経験は、IPO準備における内部統制構築や開示書類作成との接点があります。企業を選ぶ際は将来のリターンを前提にせず、上場準備の進捗、管理部門の人員、意思決定権限、会計監査人や主幹事との役割分担を確認してください。
有限責任監査法人トーマツの応募要件と経験を照合する手順
有限責任監査法人トーマツは、監査・保証業務とリスクアドバイザリーを担う大規模な監査法人です。全社平均年収や役職別の統一レンジは非開示のため、推定値ではなく、希望職種の公式募集要項と選考で示される条件を基に判断してください。
応募職種を決めたら、資格、担当業種、会計・監査・IT・リスク領域の経験、勤務地、勤務条件を一つずつ確認します。提示年収はインターネット上の推定値ではなく、個別のオファー条件で判断してください。
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