自分のAIに相談してみる
東京大学大学院修了。デュポンで高機能樹脂材料の開発・技術サービスに従事し、米国研究所との共同開発も経験。2022年にリメディへ参画。製造業の技術職からコンサル・IT領域への転職を支援している。
本記事のポイント
有限責任監査法人トーマツの平均年収はいくらか？
OpenMoneyの全職種給与投稿では、平均年収は814万円、中央値は770万円です。公式法人案内、公式採用情報、定期採用募集要項、第59期説明書類では、全職員平均年収を確認できませんでした。給与条件は募集区分や職種で異なるため、応募時は希望職種の最新求人票を確認してください。
| 確認項目 | 2026年10月11日に確認した公式資料での掲載 |
|---|---|
| 全社平均年収 | 記載を確認できず |
| 職階別の統一年収表 | 記載を確認できず |
| 募集職種・選考情報 | 公式キャリアサイトで公開 |
本記事で確認したトーマツの公式資料には、他のBIG4法人と同じ定義で比較できる全社平均年収を確認できませんでした。他の3法人の一次資料を同じ条件で照合していないため、順位は付けず、希望職種の募集条件を比べてください。
有限責任監査法人トーマツの職階別の年収はいくらか？
今回確認した公式採用情報、定期採用募集要項、第59期説明書類では、全職種共通の職階別・年代別年収レンジを確認できませんでした。職種や勤務地、経験によって募集条件が異なるため、応募する求人票ごとに確認してください。
| 年収を確認する単位 | 確認方法 |
|---|---|
| 中途採用 | 応募する募集要項の給与・待遇欄 |
| 新卒採用 | 対象年度・職種別の募集要項 |
| 選考時の提示条件 | 経験・職務内容を踏まえた個別オファー |
役職名だけで給与を断定することはできません。担当業務、資格、実務経験、勤務地などをそろえて、現職と募集条件を比較してください。
年代別の年収表も、今回確認した公式資料では記載を確認できませんでした。
| 確認項目 | 注意点 |
|---|---|
| 年齢 | 年齢だけで年収は判断できない |
| 職種・職務 | 募集要項ごとに確認する |
| 資格・経験 | 応募条件と提示条件に影響する |
監査・保証業務とリスクアドバイザリーでは職務内容や応募条件が異なります。部門名だけから年収差を推定せず、個別求人の給与・勤務条件を確認しましょう。
有限責任監査法人トーマツの年収が高い理由は何か？
今回確認したトーマツの公式資料には全社平均年収の掲載がなく、他の3法人の同一定義比較も行っていないため、「BIG4の中で高い」とは判断できません。転職時に報酬条件を確認する際は、次の3点を見ます。
1. 応募する求人の給与・待遇
給与、賞与、諸手当、勤務時間は募集区分によって異なります。過去の求人や他職種の条件を流用せず、応募時点の公式募集要項での確認が必要です。
2. 職務内容と必要な専門性
監査・保証業務とリスクアドバイザリーでは、必要な資格や実務経験、担当範囲が異なります。提示条件を比較するときは、同じ職務レベルの求人をそろえることが重要です。
3. 選考で提示される個別条件
今回確認した公式キャリア採用情報では、経験者採用の全職種に共通する面接回数、テスト、ケース面接の情報を確認できませんでした。選考形式と最終的な待遇は、応募職種の案内と選考後の提示条件で確認してください。
有限責任監査法人トーマツの転職難易度は高い？
結論として、今回確認した公式資料では、全職種共通の選考通過率や転職難易度を示す数値を確認できませんでした。監査・保証業務とリスクアドバイザリーでは職務内容と応募条件が異なるため、応募する募集要項の資格・実務経験・勤務地と自身の経験を照合してください。
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公式募集要項で確認できる月給の参考例
公式の定期採用募集要項には、公認会計士試験論文式試験の全科目合格者を対象とした月額給与が掲載されています。監査業務およびその他付随業務の募集であり、全職員の平均給与や、中途採用のすべての職種に適用される金額ではありません。
| 定期採用の勤務事務所 | 掲載されている月額給与 |
|---|---|
| 東京・横浜 | 365,000円 |
| その他事務所 | 345,000円 |
同じ募集要項の賞与は年2回（12月・9月）ですが、支給額は示されていません。月給を12倍して賞与の推測額を加える年収換算はできません。中途採用で応募する場合は、この定期採用の月給を自身の提示額とみなさず、希望職種の募集要項と選考時のオファーで条件を確かめてください。
出所：有限責任監査法人トーマツ 定期採用募集要項。中途採用の給与条件とは対象が異なります。
有限責任監査法人トーマツの企業情報
有限責任監査法人トーマツは、合同会社デロイト トーマツ グループのグループ法人の一つで、1968年5月に設立されました。公式法人案内による人員数は6,231人（2026年8月末時点）、監査関与会社数は3,201社（2026年5月末時点）です。
全職員平均年収は、今回確認した公式法人案内、公式採用情報、定期採用募集要項、第59期説明書類では確認できませんでした。給与・待遇は募集区分によって異なるため、公式キャリアサイトから希望職種の最新募集要項を確認してください。
公式法人案内は「Quality first」を掲げ、監査・保証業務とリスクアドバイザリーを主なサービス領域として紹介しています。海外駐在員の派遣先は約40都市と記載されていますが、配属や駐在機会が全職員に共通するとは限りません。
会社概要
| 正式社名 | 有限責任監査法人トーマツ |
|---|---|
| 英名 | Deloitte Touche Tohmatsu LLC |
| 設立 | 1968年5月 |
| 資本金 | 12億7,600万円（2026年8月末日現在） |
| 人員数 | 6,231人（2026年8月末日現在） |
| 代表者 | 代表執行役 惣田 一弘（2026年6月1日就任） |
| 事業内容 | 監査・保証業務、リスクアドバイザリー |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング |
| 全社平均年収 | 今回確認した公式資料では記載を確認できず（給与条件は募集要項ごとに確認） |
有限責任監査法人トーマツの2つのサービス領域
有限責任監査法人トーマツは、企業の財務信頼性を支える監査・保証業務と、経営リスクへの対応力を強化するリスクアドバイザリーの2領域で事業を展開しています。
- 監査・保証業務
- リスクアドバイザリー
1. 監査・保証業務
公式法人案内では、金商法・会社法監査、会社法監査、学校法人監査、その他の法定・任意監査などを掲載しています。金商法・会社法監査の関与会社は728社（2026年5月末時点）です。人員内訳は公認会計士2,447名、公認会計士試験合格者等1,067名などで、2026年8月末時点の値です。
2. リスクアドバイザリー
リスクアドバイザリーは、ガバナンス、リスク、コンプライアンス、テクノロジー等に関する支援領域です。具体的な担当業務と必要経験は募集分野ごとに異なるため、サービス名称だけで仕事内容や給与条件を判断しないようにします。
公式採用FAQでは、自己申告で他ビジネス・他部署への異動希望を伝える制度と、要件を満たす正職員を対象とするグループ公募が案内されています。対象条件や募集中のポジションは制度ごとに異なるため、希望する領域への応募可否や配属条件を確認してください。
有限責任監査法人トーマツの公式情報で確認できる特徴
公式法人案内から確認できる主な論点は、Deloitteネットワーク、Quality first、海外駐在員派遣、監査業務のデジタル活用です。
- Deloitteネットワークと国内グループ法人
- 「Quality first」の方針
- 海外約40都市をカバーするグローバル展開
- 監査業務でのデジタル活用
1. Deloitteネットワークと国内グループ法人
日本では合同会社デロイト トーマツ グループがデロイト アジア パシフィック リミテッドおよびデロイトネットワークのメンバーで、有限責任監査法人トーマツは同社のグループ法人の一つです。グループ内には監査法人以外の法人もあるため、募集主体、雇用法人、配属先を求人ごとに確認してください。
2. 「Quality first」の方針
公式法人案内は「Quality first」をスローガンとして掲げています。具体的な品質管理や研修の適用範囲は公開資料と配属部門の案内を確認し、この方針から個人の評価や報酬を推定しません。
3. 海外約40都市をカバーするグローバル展開
公式法人案内では、Deloitte Touche Tohmatsu Limitedとメンバーファームを含む約40都市への海外駐在員派遣を掲載しています。応募者本人の駐在可能性や配属先は公開人数から判断できません。
4. 監査業務でのデジタル活用
公式採用情報は、監査・アシュアランス業務の標準化、公認会計士以外の人材採用、デジタル技術の活用を案内しています。担当するツールや業務範囲は職種ごとに異なるため、募集要項で確認してください。
有限責任監査法人トーマツの業務収入（第58期・2025年5月期）
有限責任監査法人トーマツの第58期「業務及び財産の状況に関する説明書類」には、監査証明業務収入957億82百万円、非監査証明業務収入340億06百万円、業務収入合計1,297億88百万円が掲載されています。一般企業の売上高や経常利益とは表示区分が異なり、同じ指標としては比較できません。
| 指標 | 内容 |
|---|---|
| 監査証明業務収入 | 957億82百万円（第58期） |
| 非監査証明業務収入 | 340億06百万円（第58期） |
| 業務収入合計 | 1,297億88百万円（第58期） |
| 人員数 | 6,231人（2026年8月末日現在） |
| 人員内訳 | 社員（公認会計士）479名、特定社員28名、公認会計士2,447名、試験合格者等1,067名、その他専門職2,131名、事務職79名（2026年8月末日現在） |
| 監査関与会社数 | 3,201社（2026年5月末日現在） |
| 監査関与内訳 | 金商法・会社法監査728社、金商法監査6社、会社法監査1,146社、学校法人監査67社、労働組合監査19社、その他法定監査644社、その他任意監査591社（2026年5月末日現在） |
| 主事務所 | 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング |
公式法人案内によると、人員数は6,231人（2026年8月末日現在）です。内訳は社員・特定社員、公認会計士、試験合格者等、その他専門職、事務職に分かれます。監査関与会社数は3,201社（2026年5月末日現在）です。規模から個人の給与や選考結果を推定せず、基準日と対象範囲を分けて確認してください。
有限責任監査法人トーマツの労働環境・福利厚生
公認会計士試験合格者向けの公式募集要項は、勤務時間を9:30〜17:30（休憩1時間）とし、時間外勤務と変形労働時間制が適用される場合があると記載しています。これは当該募集区分の条件であり、全職種の勤務時間として一般化しません。
公式の定期採用募集要項には賞与年2回（12月・9月）とありますが、これは同募集区分の条件です。今回確認した公式資料では、全職員共通の賞与回数を確認できませんでした。報酬制度や福利厚生は職種、雇用区分、募集時期によって条件が異なる可能性があるため、応募時点の公式求人とオファー文書を優先してください。公認会計士として継続教育が必要な場合も、受講支援の対象と費用負担を選考時に個別確認するのが確実です。
勤務制度、在宅勤務、フレックスタイム、海外駐在、グループ法人間の異動は、雇用法人・職種・配属によって条件が異なります。グループ全体の案内を監査法人の全職員共通制度として扱わず、応募する募集要項と選考時の説明を確認してください。
有限責任監査法人トーマツの採用情報
公式採用情報では、新卒・定期採用とキャリア採用の入口が分かれ、会計監査、デジタルアシュアランス、IPO、リスクアドバイザリーなどの業務が案内されています。選考方法と給与・待遇は募集区分や職種で異なるため、応募する募集要項を確認してください。
中途採用の募集領域と確認事項
有限責任監査法人トーマツの公式キャリアサイトでは、監査・保証業務とリスクアドバイザリーなどの採用情報が案内されています。給与・待遇は職種や勤務地、経験によって異なるため、応募する募集要項で確認します。
| 募集領域 | 主な業務内容 | 給与の確認方法 | 応募の目安 |
|---|---|---|---|
| 監査・保証業務 | 財務諸表監査、内部統制監査など | 各募集要項で確認 | 公認会計士資格・監査経験など、職種別条件 |
| リスクアドバイザリー | ガバナンス、リスク、テクノロジー等の支援 | 各募集要項で確認 | 関連領域の実務経験など、職種別条件 |
求める人物像
今回確認した公式採用情報では、全職種共通の評価項目や配点を確認できませんでした。資格、監査経験、IT・リスク領域の経験など、確認対象は募集職種ごとに異なります。Missionや社会的使命に関する採用メッセージだけを合否基準へ置き換えず、各求人の必須条件・歓迎条件を優先してください。
経験者採用で応募領域を選ぶ基準
経験者採用では、法人名だけで応募先を決めず、監査・保証とリスクアドバイザリーのどちらで経験を使うかを先に整理しましょう。監査・保証を志望する場合は、担当した業種、会計基準、監査手続、内部統制上の論点、チーム内の役割を分けて棚卸しします。公認会計士資格の有無だけではなく、自分がどの監査判断に関与し、どの証拠を基に結論を出したかまで説明できると、求人の職務内容との対応関係が明確になります。
リスクアドバイザリーを志望する場合は、監査経験をそのまま言い換えるのではなく、クライアントの課題をどのように特定し、関係者を巻き込み、改善策の実行まで進めたかを整理してください。会計・内部統制、テクノロジー、サイバー、ガバナンスなど、募集領域によって求められる専門性は異なります。公式採用ページから関心のある募集分野を選び、求人票の必須条件と自分の案件経験を一対一で照合するのが有効です。
監査からアドバイザリーへの転向を希望する場合は、監査で得た業界理解が、応募職種の課題解決にどうつながるかを示す必要があります。たとえば内部統制の不備を発見した経験があっても、発見だけを語るのか、原因分析や改善支援まで担ったのかで伝わる役割は変わります。反対にアドバイザリー経験者が監査関連業務を検討する場合は、独立性や品質管理を含む業務要件を公式求人で確認してください。
勤務地や担当業種も、入社後の仕事を左右します。全国の拠点や複数の募集分野があるため、単に「トーマツで働きたい」と伝えるだけでは希望業務が曖昧です。応募時には、希望するサービス領域、担当したい業種、勤務地、出張や繁忙期への対応範囲を明確にし、募集ポジションの業務内容とずれていないかを確認しましょう。
有限責任監査法人トーマツの採用動向と転職難易度
結論として、今回確認した公式資料では、有限責任監査法人トーマツの全職種共通の転職難易度を示す数値を確認できませんでした。キャリア採用では監査・保証、デジタルアシュアランス、IPO、リスクアドバイザリーなどで要件が異なります。公認会計士試験合格者向けの募集要項は採用予定300名程度、勤務地全国30カ所としていますが、この条件を経験者採用へ一般化しないようにします。
今回確認した公式キャリア採用情報では、選考通過率やキャリア採用全体に共通する面接回数・テストの情報を確認できませんでした。定期採用募集要項には選考方法として「書類審査・面接など」とありますが、募集区分が異なるため経験者採用へ一般化はできません。応募条件と選考方法は、応募する募集要項と採用担当者からの案内を確認してください。
応募前には、希望職種の職務内容、必須資格・経験、勤務地、勤務条件を整理しましょう。給与だけを切り出さず、選考で確認した役割とオファー条件を対応させることが、入社後の認識差を防ぐうえで重要です。
有限責任監査法人トーマツへの転職を相談する前に整理したいこと
応募前は、監査・保証とリスクアドバイザリーのどちらを希望するかを整理し、資格、担当業種、会計基準、監査手続、IT・リスク領域の経験を募集要項と照合してください。
転職支援を利用する場合は、応募要件の整理、職務経歴書の確認、選考時に提示された条件の比較など、必要な支援内容を明確にして相談してください。
支援者の評価だけで応募職種を決めず、募集主体が有限責任監査法人トーマツか、別のデロイト トーマツ グループ法人かも確認します。雇用法人と配属部門を分けて比較してください。
あなたの経歴で狙える非公開求人と想定年収レンジを受け取る
業界特化のヘッドハンターが、公開求人に出ない選択肢と次の一手をご案内します。
有限責任監査法人トーマツの面接のポイント
今回確認した公式採用情報では、全職種共通の質問内容や評価配点を確認できませんでした。面接準備は、応募職種の業務内容・必須条件と、自身が担当した案件、判断、役割を対応づけることから始めます。
中途面接
以下は公式の合否基準ではなく、募集要項と自身の経験を照合するための準備項目です。
1. 専門知識・実務経験の深掘り
応募職種の要件に合わせ、これまでの監査経験やアドバイザリー経験から具体的な案件内容と自身の役割を整理しましょう。担当したクライアントの業種、対応した論点、チームでの貢献を、具体的なエピソードで説明できるよう準備してください。
2. トーマツへの志望動機・キャリアビジョン
志望理由を整理する際は、公式採用情報の業務内容と、自身が希望するサービス領域を結びつけます。「Quality first」は公式の方針ですが、今回確認した公式資料では、特定の回答が合否にどう影響するかは確認できませんでした。
3. コミュニケーション能力・チームワーク
対人折衝やチームでの経験を伝える場合は、関係者、課題、自身の役割、判断、結果を具体化します。ただし、コミュニケーション能力が全職種でどの比重で評価されるかは、今回確認した公式資料では確認できませんでした。
有限責任監査法人トーマツの社員のキャリアパス
公式採用FAQは自己申告制度や条件付きグループ公募、異動例を案内しています。一方、今回確認した公式資料では、全職員共通の昇進順序、異動実績の統計、退職後の転職先に関する統計は確認できませんでした。
社内でのキャリアパス
社内では担当領域の専門性を深め、より大きな責任を担うキャリアが考えられます。定期採用募集要項では昇格は年1回の能力査定で決定すると案内されていますが、これは同募集区分の条件です。役職別年収や他の募集区分に共通する昇進年次は、今回確認した公式資料では確認できませんでした。選考時には、配属予定部門の役割、評価、育成制度を具体的に確認しましょう。
社外でのキャリアパス
今回確認した公式法人案内、公式採用情報、定期採用募集要項、第59期説明書類では、退職後の転職先、役職、年収変化に関する統計を確認できませんでした。社外の選択肢を検討する場合は、実際に担当した監査・会計業務と応募先の公式要件を照合し、個別の提示条件で判断してください。
1. 事業会社のCFO・経理財務部門
上場企業のCFO、経理部長、内部監査室長などは、監査経験を転用しやすい選択肢です。転職先を比べる際は報酬の大小を一律に推測せず、決算・開示の責任範囲、内部統制を設計する権限、取締役会や監査役との連携範囲が、自分の経験と合うかを確認してください。
2. 独立開業（公認会計士事務所）
公認会計士資格や実務経験を活かして独立開業を検討する選択肢もあります。ただし、提供できる業務は保有資格、登録、実務経験によって異なり、独立後の収入に関する統計は今回確認した公式資料では確認できませんでした。顧客獲得、契約条件、事業コストを整理し、監査法人時代の年収を上回ることを前提にしないことが重要です。
3. コンサルティングファーム
会計・財務の専門知識を活かす選択肢として、FAS（ファイナンシャルアドバイザリーサービス）や戦略コンサルティングがあります。M&Aアドバイザリーやバリュエーションを志望する場合は、監査経験だけでなく、財務分析、企業価値評価、案件推進のどこを即戦力として示せるかを求人要件に沿って整理しましょう。
4. ベンチャー企業（IPO準備）
IPO（新規株式公開）を目指す企業の管理部門も選択肢です。上場企業監査の経験は、IPO準備における内部統制構築や開示書類作成との接点があります。企業を選ぶ際は将来のリターンを前提にせず、上場準備の進捗、管理部門の人員、意思決定権限、会計監査人や主幹事との役割分担を確認してください。
有限責任監査法人トーマツの応募要件と経験を照合する手順
有限責任監査法人トーマツは、監査・保証業務とリスクアドバイザリーを担う大規模な監査法人です。全社平均年収や役職別の統一レンジは、今回確認した公式資料では確認できませんでした。
OpenMoneyの全職種給与投稿では、平均年収814万円、中央値770万円です。
応募職種を決めたら、資格、担当業種、会計・監査・IT・リスク領域の経験、勤務地、勤務条件を一つずつ確認します。投稿平均・中央値は個人への提示額ではありません。希望職種の募集要項と個別のオファー条件を照合してください。
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待遇を比較するときは、インターネット上の平均値や一律の賞与回数ではなく、応募時点の募集要項と個別のオファー条件を使います。基本給、賞与の算定方法、固定残業の有無、評価期間、入社初年度の扱いを分けて確認すれば、見かけの年収だけで判断するリスクを抑えられます。