【2026年4月更新】enechainの年収はなぜ高い？その理由や採用・転職難易度、平均年収ランキングと役職別年収、福利厚生、給与制度を徹底解説

本記事のポイント

enechainの企業情報

株式会社enechainは、2019年に設立された日本最大のエネルギー取引マーケットプレイスを運営するスタートアップです。電力から燃料、環境価値まで、あらゆるエネルギーの価値をオンライン上で取引できるプラットフォームを提供しています。累計取扱高は3兆円を突破し、法人ユーザーは200社を超える国内最大の取引市場へと成長しました。

弊社の独自調べによると、enechainの推定平均年収は800万〜1,000万円で、投資銀行や戦略コンサル出身者が中心となる少数精鋭の組織体制を敷いています。総合的な報酬パッケージはエネルギー業界の中でもトップクラスの水準が見込まれます。

「Building Energy Markets, Coloring Our Society」をミッションに掲げ、エネルギーマーケットの力で日本経済の安定と脱炭素社会の実現を両立させることを目指しています。2026年1月にはシリーズB追加ラウンドで50.5億円を調達し、グローバル水準の機能開発やAI活用、セキュリティ投資を加速させるフェーズに入りました。

会社概要

正式社名	株式会社enechain
英名	enechain Corporation
設立	2019年7月30日
資本金	89億円（資本剰余金含む、2026年2月時点）
従業員数	159名（2025年4月時点）
代表者	代表取締役社長 野澤 遼
事業内容	エネルギー取引マーケットプレイスの運営
本社所在地	東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル 7F
上場区分	非上場
推定平均年収	800万〜1,000万円（弊社独自調べ）

enechainの8つのサービス

enechainは日本最大のエネルギー取引マーケットプレイスの運営者として、卸電力や環境価値の取引機会だけでなく、決済サポート機能や取引支援アプリケーション、データサービスなど幅広いサービスを展開しています。各サービスが相互に連携し、エネルギー取引のエコシステムを構築しています。

1. eSquare
2. eSquare Live
3. eScan
4. eCompass
5. eClear
6. eXstend
7. JCEX
8. gCamp

1. eSquare

eSquareは、電力や燃料、環境価値といったエネルギー商品をオンライン上で売り買いできるマーケットプレイスです。enechainの主力サービスであり、大手電力会社を含む200社超の法人ユーザーが参加しています。従来のエネルギー取引は電話やFAXを中心としたアナログな手法に依存していましたが、eSquareの登場により、オンラインでの透明性の高い取引が可能になりました。

2. eSquare Live

eSquare Liveは、現物から先物まであらゆる卸電力商品をオンラインでリアルタイムに自動約定できるマーケットプレイスです。取引高は前年比25倍超の成長を実現しており、enechainの急成長を牽引するサービスとなっています。直感的なUIとリアルタイムの価格表示により、迅速な取引判断が可能です。

3. eScan

eScanは、発電事業者や電力小売事業者の電力ポートフォリオが抱えるリスクを診断し、定量的に評価するウェブアプリケーションです。エネルギー取引に伴う価格変動リスクを可視化し、事業者の意思決定を支援します。

4. eCompass

eCompassは、世界中のエネルギー需給情報やマーケット価格を分析しやすい形で視覚化し、タイムリーに提供するアプリケーションです。取引の判断材料となるデータを一元的に確認できるため、市場参加者にとって重要な情報基盤となっています。

5. eClear

eClearは、卸電力取引のカウンターパーティの与信リスクを低減するサービスです。三菱UFJ銀行が資本参画する合弁事業として運営されており、電力取引の決済を通じて取引の安全性と確実性を高めています。

6. eXstend

eXstendは、燃料価格の変動リスクをマネージするための市場アクセスと新たな取引機会を電力事業者向けに提供するサービスです。三井住友フィナンシャルグループとの合弁会社として設立され、燃料価格変動リスクへの対応と安定的な経営を支援しています。

7. JCEX

JCEX（Japan Climate Exchange）は、J-クレジットや非化石証書等の国内の環境価値や海外ボランタリークレジットをオンライン上で売り買いできるマーケットプレイスです。カーボンニュートラルの実現を後押しする重要な取引基盤として注目を集めています。

8. gCamp

gCampは、国内外の環境関連制度や環境価値の市況動向を提供するGXデータサービスと、GXの基礎を体系的に学習できるeラーニングサービスです。企業の脱炭素戦略立案に必要な知識と情報を包括的にカバーしています。

enechainの4つの特徴

enechainには、一般的なITスタートアップとは異なる独自の特徴があります。エネルギー業界のDXを推進するマーケットプレイスとして、以下の4つが際立った強みとなっています。

1. 国内エネルギー取引マーケットシェア95%
2. 大手金融機関との合弁事業による信頼基盤
3. 多様なプロフェッショナル人材の集結
4. 社会インフラとしてのSocial Goodの追求

1. 国内エネルギー取引マーケットシェア95%

enechainのマーケットプレイスには、大手電力会社を含むマーケットの95%のシェアを占める法人企業が参加しています。2019年の創業からわずか数年で国内最大の取引市場に成長した実績は、プラットフォームの信頼性と利便性の高さを物語るものです。この圧倒的なシェアにより、新規参加者にとっても流動性の高い取引環境が実現されています。

2. 大手金融機関との合弁事業による信頼基盤

enechainは三菱UFJ銀行が資本参画するeClear、三井住友フィナンシャルグループとの合弁会社eXstendなど、日本を代表するメガバンクとの合弁事業を複数展開しています。スタートアップでありながらメガバンクの信用力を背景に事業を推進できる点は、エネルギー取引という高い信頼性が求められる領域で大きなアドバンテージです。

3. 多様なプロフェッショナル人材の集結

enechainのメンバーは、投資銀行・ファンド、戦略コンサルティングファーム、総合商社出身者、そしてスタートアップのトップエンジニアを中心としたプロフェッショナル集団です。「Galacticos」という企業バリューに象徴されるように、突き抜けた個の力とチームワークの両立を追求しています。多様なバックグラウンドを持つ人材が集まることで、エネルギーと金融、テクノロジーの知見が融合した独自の組織力を発揮しています。

4. 社会インフラとしてのSocial Goodの追求

enechainは単なる営利企業にとどまらず、エネルギーマーケットという社会インフラの構築をミッションとしています。「Social Good」をプリンシプルの一つに掲げ、ユーザーや社会への誠実さとフェアネスを行動の基本に据えています。エネルギー分野の社会課題に対し、公平で開かれたマーケットを通じて解決に挑む姿勢は、社会的意義の大きさからも注目されます。

enechainの直近の業績

enechainは非上場企業のため詳細な財務諸表は公開されていませんが、公式プレスリリースや採用ページの情報から事業の成長ぶりを確認できます。累計取扱高や資金調達の実績は、急速に拡大するビジネス規模を如実に示しています。

指標	数値	時期
累計取扱高（GTV）	3兆円超	2026年1月時点
eSquare Live取引高成長率	前年比25倍超	2026年1月時点
法人ユーザー数	200社超	公式発表
マーケットシェア	95%	公式発表
シリーズBラウンド調達額	60億円	2024年4月
シリーズB追加ラウンド調達額	50.5億円	2026年1月
資本金	89億円（資本剰余金含む）	2026年2月時点

特筆すべきは、eSquare Live経由のスクリーン取引高が前年比25倍超という驚異的な成長を遂げている点です。この急成長の背景には、電力市場の自由化が進む中でオンライン取引のニーズが加速していることに加え、リアルタイム自動約定という利便性の高い仕組みがユーザーに支持されている事実があります。今後もさらなる事業拡大を視野に入れています。

enechainの労働環境・福利厚生

enechainはフルフレックス制（コアタイムなし）を採用し、リモートワークも可能な柔軟な働き方を実現しています。年間休日は122日で完全週休2日制（土日）。性善説をモットーとした組織運営のもと、自由度の高い働き方が選択できる環境が整っています。

福利厚生面では、ストックオプション制度、社宅制度、書籍代全額会社負担、リモートワーク補助金など、スタートアップとしては充実した制度が用意されています。特にユニークなのは「余白 。」休暇で、年に1回、有給休暇とは別に5日間連続で取得できるリフレッシュ休暇制度です。企業バリューの一つである「余白 。」を体現したもので、持続可能な働き方を重視する姿勢が表れています。

ライフイベントへのサポートも手厚く、産育休サポート金、結婚・出産のお祝い金と特別休暇、シックリーブ（お子様の病気にも利用可能）が整備されています。社員旅行「eneTrip」やスキルアップ研修補助制度もあり、スタートアップの機動力と大企業水準の福利厚生を両立した環境です。

enechainの採用情報

enechainでは、ビジネス職、テクノロジー職、コーポレート職の3カテゴリで幅広く中途採用を行っています。エネルギー業界の変革を牽引する人材を積極的に募集しており、業界未経験者向けのポジションも用意されています。

ビジネス職（中途採用）

ポジション	想定年収	応募条件	経験・スキル
アカウントマネジャー（大手顧客DX推進）	800万円～	・法人営業経験 ・大手顧客のDX推進に関する実務経験	・エネルギー業界の知見があれば尚可 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語力があれば尚可
ソリューションセールス（燃料リスクヘッジ）	850万～1,200万円	・法人営業またはコンサルティング経験 ・金融商品やリスク管理への理解	・エネルギーまたは金融業界での実務経験 ・データ分析スキル ・事業企画の経験があれば尚可
ソリューションセールス（マネジャー候補）	1,000万円～	・法人営業3年以上 ・チームマネジメント経験	・エネルギー業界またはSaaS事業の経験 ・事業戦略立案の経験 ・組織立ち上げの経験があれば尚可
ソリューションセールス（業界未経験歓迎）	650万円～	・法人営業経験 ・成長意欲が高いこと	・コンサルファームでの実務経験 ・エネルギー業界への知見 ・英語力があれば尚可

テクノロジー職（中途採用）

ポジション	想定年収	応募条件	経験・スキル
バックエンドエンジニア	600万～1,000万円	・ソフトウェア開発実務経験（言語不問）	・Go、TypeScript等の経験 ・クラウドインフラの設計・運用経験 ・マイクロサービスアーキテクチャの経験があれば尚可
シニアバックエンドエンジニア	1,000万～1,800万円	・ソフトウェア開発5年以上 ・テックリードまたはアーキテクト経験	・大規模トラフィック処理の経験 ・リアルタイムシステムの設計経験 ・金融システムの開発経験があれば尚可
シニアエンジニアリングマネジャー	1,200万～1,800万円	・エンジニアリングチームのマネジメント経験 ・複数プロダクトの統括経験	・採用・育成の実績 ・プロダクト戦略の立案経験 ・経営層との連携経験があれば尚可
シニアデザイナー	900万～1,400万円	・UI/UXデザイン実務経験5年以上 ・Figma等のデザインツールの熟練	・B2Bプロダクトのデザイン経験 ・デザインシステム構築の経験 ・金融やトレーディング関連の経験があれば尚可

コーポレート職（中途採用）

ポジション	想定年収	応募条件	経験・スキル
Strategy & FP&A Manager	1,000万～1,400万円	・経営企画またはFP&A経験 ・財務分析スキル	・投資銀行やコンサルでの実務経験 ・IPO準備の経験 ・英語でのコミュニケーション能力があれば尚可
デジタル戦略PM（CRM・AI）	非公開	・CRM導入・運用経験 ・AIツールの活用経験	・SalesforceやHubSpotの導入経験 ・データ分析基盤の構築経験 ・生成AIの業務活用経験があれば尚可
Talent Acquisition Specialist	非公開	・中途採用の実務経験 ・スタートアップでの採用経験	・ダイレクトリクルーティングの経験 ・エンジニア採用の経験 ・採用ブランディングの知見があれば尚可

求める人物像

enechainが求めるのは、「Building Energy Markets, Coloring Our Society」というミッションに共感し、第三者スタンスではなく主体者として事業成長を推進する気概を持つ人材です。特に重視される資質として、客観性と中立性を保ちながら社会的に意義ある仕事に取り組む姿勢（Social Good）、変化を恐れず挑戦を楽しむマインド（Fly High）、そしてスピードとクオリティの両方を妥協なく追求するプロフェッショナリズム（Deliver Impact）が挙げられます。また、「Constructive Criticism（建設的な批判）」を恐れず伝えられる率直さも重要な資質です。

enechainの採用動向

enechainは現在、ビジネス職・コーポレート職・テクノロジー職の3カテゴリにわたり多数の中途採用ポジションを公開しています（2026年3月時点）。従業員数159名のスタートアップとしては非常に積極的な採用姿勢であり、組織の急拡大フェーズにあることがうかがえます。

特にテクノロジー職の募集が全体の大半を占めている点は注目に値します。2026年1月のシリーズB追加ラウンドで調達した50.5億円の使途として、プロダクト開発やセキュリティ基盤への投資が挙げられており、技術人材への旺盛な需要の裏付けとなっています。また、ビジネスサイドでもコンサルティングファーム出身者やエネルギー業界経験者を対象としたポジションが複数設けられ、事業拡大に合わせた専門人材の獲得を加速しています。

enechainへの転職支援

enechainへの転職をお考えの方は、ぜひリメディにご相談ください。エネルギーDX領域は専門性の高い業界であり、企業ごとの選考基準や報酬体系を正確に把握したうえで選考に臨むことが内定獲得のポイントとなります。

リメディは「ハイクラス求人が豊富そうな転職エージェント No.1」（※調査1）、「難関大学卒が利用したい転職エージェントNo.1」（※調査2）、「年収1,000万円以上の方が利用したいと思う転職エージェントNo.1」（※調査3）に選ばれた転職エージェントです。Google口コミでも4.9/5.0という評価をいただいており、求職者一人ひとりに寄り添ったサポートが強みです。

具体的には、enechainの選考フローに合わせた書類添削や面接対策、条件交渉までを一貫してお手伝いいたします。まずはお気軽にご相談ください。

※2024年5月期_ブランドのイメージ調査（調査1〜3） 調査機関: 日本マーケティングリサーチ機構 調査期間: 2024年3月4日〜2024年5月21日 n数:146（※調査1）、96（※調査2）、138（※調査3） 調査方法: Webアンケート 調査対象者: https://jmro.co.jp/r0161/ 備考: 本調査は個人のブランドに対するイメージを元にアンケートを実施し集計しております。/本ブランドの利用有無は聴取しておりません。/効果効能等や優位性を保証するものではございません。/競合2位との差は5%以上。

enechainの面接のポイント

enechainの中途面接では、ミッションやバリューへの共感度と、自身の専門性をenechainの事業にどう活かせるかを明確に示すことが重要になります。リメディでは選考対策も含めた包括的な転職支援を行っています。

中途面接

enechainの面接では、カルチャーフィットが非常に重視されます。同社が掲げるプリンシプルとバリューを理解した上で、自身の経験や志向がどのように合致するかを具体的に言語化することが求められます。

ミッション・バリューへの理解と共感

enechainの面接では、「Building Energy Markets, Coloring Our Society」というミッションへの理解度を問われます。エネルギーマーケットの社会的意義や、地政学リスクと気候変動への対処としてマーケットが果たす役割について、自分の言葉で語れる準備が必要です。

専門性とインパクトの実績

「Deliver Impact」というバリューが示すとおり、結果にこだわる姿勢が評価されます。過去の業務で具体的にどのようなインパクトを出したか、数値を交えて説明できると説得力が増すでしょう。コンサルティングファームや金融機関での実績はもちろん、異業種からの転職であっても成果を定量的に示せるかがポイントです。

主体性とチームワークの両立

enechainの「Galacticos」というバリューは、突き抜けた個の力とチームワークの両立を表現しています。自分の専門領域でプロとしての矜持を持ちつつ、チームで成果を出した経験や、建設的な批判を恐れず行った経験を面接で伝えることが効果的です。

enechainの社員のキャリアパス

enechainは2019年設立のスタートアップでありながら急速に組織が拡大しており、社内外でのキャリアの選択肢は幅広くなっています。エネルギー×テクノロジーという希少な専門領域での経験は、今後のキャリアにおいて大きな差別化要因となります。

社内でのキャリアパス

enechainでは、急成長に伴い新しいポジションやプロジェクトが次々と生まれています。事業拡大のフェーズでは、早期にマネジメント職や事業責任者への昇進機会が見込めるでしょう。eSquare Liveの機能強化や新規事業の拡大など新規領域が増えるなかで、既存メンバーが責任あるポジションに就くケースも多くなると考えられます。また、ビジネス職からプロダクト職への異動や、国内からシンガポールオフィスへの転籍など、領域横断的なキャリアパスも期待できます。

社外でのキャリアパス

enechainでの経験は、エネルギー業界とテクノロジーの両面での専門性を証明するものとなります。以下のようなキャリアパスが考えられるでしょう。

エネルギー関連企業の経営幹部・事業責任者

enechainでエネルギー取引の最前線を経験した人材は、電力会社やガス会社、商社のエネルギー部門におけるDX推進リーダーや事業責任者として高く評価されるでしょう。エネルギーのデジタルトレーディングの知見は、業界全体のデジタル化が進む中でますます希少性が高まっています。

フィンテック・マーケットプレイス領域のスタートアップ

マーケットプレイスの構築・運営経験は、エネルギー以外の取引プラットフォームやフィンテック領域でも応用可能です。eClearやeXstendのような金融インフラの立ち上げに携わった経験は、新たなマーケットプレイス事業の創出においても大きな武器となります。

GX・脱炭素コンサルティング

JCEXやgCampを通じて環境価値取引やGX（グリーントランスフォーメーション）の知見を深めた人材は、コンサルティングファームのGX・サステナビリティ部門から強い需要があります。カーボンクレジット取引の実務経験は、今後の脱炭素社会の進展とともにさらに価値が高まります。

起業・独立

enechainのようなスタートアップで事業の立ち上げからスケールまでを経験した人材にとって、自ら起業するという選択肢も有力です。エネルギー領域の規制環境やマーケット構造を熟知していること、また金融機関やエネルギー事業者とのネットワークを構築していることは、新たな事業を起こす際の大きなアドバンテージです。

自身がenechainで通用するか知るためにやるべきこと

enechainは、日本最大のエネルギー取引マーケットプレイスとして累計取扱高3兆円を突破し、国内外の著名投資家やメガバンクからの支援を受けて急成長を続けるスタートアップです。推定平均年収800万〜1,000万円に加えてストックオプション制度があり、報酬面でも魅力の大きい転職先といえます。一方で、エネルギー×金融×テクノロジーが交差する高度な専門領域での選考となるため、業界理解とカルチャーフィットの双方で十分な準備が求められます。

enechainへの転職を検討されている方は、まずはリメディにご相談ください。enechainの選考対策から年収交渉まで一貫してサポートいたします。