アーキテックスの年収は？採用・転職難易度、平均年収ランキングと役職別年収、福利厚生、給与制度を徹底解説

本記事のポイント

アーキテックスの企業情報

アーキテックス株式会社は、愛知県岡崎市に本社を構える住宅総合企業です。1998年1月の設立以来、注文住宅・リフォーム・不動産の3本柱で事業を展開し、「住まい方の文化をつくる」を経営理念に掲げています。愛知県を中心に静岡県・三重県まで営業エリアを広げ、グループ全体で40拠点以上のライフスタイルセンターを運営しています。

求人レンジから推計すると、アーキテックスの平均年収は推定で約450〜550万円です。非上場企業のため有価証券報告書による正確な開示はありませんが、住宅業界の中堅企業としては積極的な報酬水準を維持しているといえます。

近年はグループ売上高が220.5億円（2025年8月期）に到達し、名古屋市中村区の大名古屋ビルヂング30階に名古屋支社を構えるなど、事業拡大の勢いが続いています。日本住宅品質協会から2023年・2024年に会社部門最優秀賞を連続受賞するなど、施工品質面での評価も高まっています。

会社概要

正式社名	アーキテックス株式会社
設立	1998年1月
資本金	5,000万円
従業員数	710名（2025年8月期・グループ連結）
代表者	栗山 浩（代表取締役）
事業内容	注文住宅事業、リフォーム事業、不動産事業、アフターサービス事業
本社所在地	愛知県岡崎市柱西二丁目13番地6
上場区分	非上場
売上高	220.5億円（2025年8月期・グループ連結）
平均年齢	33.6歳
平均勤続年数	4.3年

アーキテックスの8つの事業領域

アーキテックスは「住まいに関するすべてをワンストップで」という方針のもと、以下の8つの事業領域を展開しています。新築から不動産売買、リフォーム、アフターサポートまで、住まいのライフサイクル全体をカバーするビジネスモデルが特徴です。

1. 注文住宅事業
2. リフォーム事業
3. ディベロップメント事業
4. 不動産販売事業
5. 不動産流通事業
6. 賃貸住宅総合事業
7. 不動産コンサルティング事業
8. アーキテックスコミュニティ

1. 注文住宅事業

アーキテックスの中核をなす事業です。Groovy Home、Dramacy、Simple Is、Kanal Home、ARCASA Order、niko and… EDIT HOUSEの6つのブランドを展開し、設計士によるフルオーダーからコストパフォーマンス重視のプランまで幅広いニーズに対応しています。ライフスタイルブランド「niko and…」とのコラボレーション住宅も手がけるなど、デザイン性と暮らしやすさを両立する独自のポジションを築いています。

2. リフォーム事業

カナルリフォーム、リノベーション事業、カナルペイントの3ブランドで、水回りの部分リフォームから断熱・耐震性能を高める大規模リノベーションまでカバーしています。既存住宅のストック活用というトレンドを捉え、新築と並ぶ収益の柱として成長を続けています。

3. ディベロップメント事業

注文住宅で培ったノウハウを活かし、「ARCASA」ブランドで分譲住宅を開発・販売しています。用地の仕入れから設計・施工・販売までを一貫して手がけることで、品質を担保しながら手の届きやすい価格帯を実現しています。

4. 不動産販売事業

土地情報の提供、中古住宅の購入サポート、リフォームとの組み合わせ提案など、不動産購入にまつわる幅広いニーズに対応しています。注文住宅事業との連携により、土地探しから住宅建築まで一気通貫で提案できる点が強みです。

5. 不動産流通事業

不動産の売買仲介と買取サービスを提供しています。「借りたい」「貸したい」「買いたい」「売りたい」という多様なニーズを結びつけ、住まいに関するあらゆる相談窓口としての役割を果たしています。

6. 賃貸住宅総合事業

管理会社・家主・入居者の三者をつなぐサポートを展開し、賃貸住宅の管理運営を支援しています。オーナーの資産価値最大化と入居者の住環境向上を両立する運営を目指しています。

7. 不動産コンサルティング事業

「キャッシュフローの最大化」をテーマに、不動産オーナー向けのプロパティマネジメントサービスを提供しています。資産運用の観点から住宅・不動産の価値向上を支援する専門サービスです。

8. アーキテックスコミュニティ

「ずっと安心・ずっと快適・ずっと幸せ」をコンセプトに、住宅引き渡し後の定期点検やメンテナンスなどのアフターサポートを行います。顧客との長期的な関係構築を重視し、住まいのかかりつけ医のような存在を目指すサービスです。

アーキテックスの主な特徴

アーキテックスには、住宅業界の中堅企業として独自のポジションを確立する4つの特徴があります。

1. 住まいのワンストップサービス
2. 東海エリアNo.1を目指すライフスタイルセンター展開
3. 複数ブランドによるマルチセグメント戦略
4. 施工品質への高い評価

1. 住まいのワンストップサービス

アーキテックス最大の特徴は、新築・リフォーム・不動産・アフターサービスをグループ内で完結させるワンストップサービス体制です。顧客はライフステージの変化に応じて、同じグループ内で住み替え・増改築・売却まで相談できます。住宅業界では新築とリフォームが別会社というケースが一般的な中、グループ横断のサービスは差別化要因として機能しています。

2. 東海エリアNo.1を目指すライフスタイルセンター展開

愛知県・静岡県・三重県に40拠点以上のライフスタイルセンターを展開し、地域密着型の営業を行っています。各センターでは住まいに関するあらゆる相談に対応できる体制を整えており、モデルハウスの見学からリフォーム相談、不動産売買まで一箇所で完結します。名古屋市の大名古屋ビルヂング30階に支社を構えるなど、都市部での存在感も高めています。

3. 複数ブランドによるマルチセグメント戦略

注文住宅だけで6ブランド、リフォームで3ブランドを擁するマルチブランド戦略を採っています。フルオーダーの高級注文住宅から、わかりやすい価格設定のプラン住宅まで、顧客の予算やこだわりに応じた選択肢を提供しています。ライフスタイルブランド「niko and…」とのコラボレーション住宅など、異業種連携も積極的に推進しています。

4. 施工品質への高い評価

日本住宅品質協会から2023年・2024年に会社部門最優秀賞を連続受賞しています。第三者機関による品質認証を受けていることは、施工品質に対する企業姿勢の表れです。特定建設業の国土交通大臣許可を保有しており、木造住宅だけでなくRC造・S造の施工にも対応できる技術力を備えています。

アーキテックスの財務状況と業績動向

アーキテックスは非上場企業のため、決算情報の詳細な開示は行っていません。確認できるデータとして、2025年8月期のグループ連結売上高が220.5億円であることが公式HPに掲載されています。

決算期	売上高（グループ連結）
2025年8月期	220.5億円

1998年の設立から約27年で売上高220億円超のグループ企業へと成長を遂げました。東海エリアを中心に拠点数を拡大し、従業員710名を擁する規模にまで発展しています。住宅市場全体が新設住宅着工戸数の減少傾向にある中、リフォーム事業や不動産事業の多角化によって安定した成長を維持している点が注目されます。

アーキテックスの働き方制度と福利厚生

アーキテックスの勤務時間は9:00〜18:00の実働8時間制です。年間休日は115日（有給含み120日）で、完全週休二日制を採用しています。夏季休暇・年末年始休暇に加え、リフレッシュ休暇や慶弔休暇なども整備されており、有給休暇は最大40日まで付与されます。

福利厚生面では、社会保険完備はもちろん、退職金制度、表彰制度、住宅購入支援制度などが用意されています。住宅会社ならではの制度として、自社で住宅を建てる際の支援が受けられる点は大きなメリットでしょう。そのほか、社用PC・iPhone・車の支給、会員制リゾートホテルの利用、育児休暇・産前産後休暇なども整備されています。

平均年齢33.6歳、平均勤続年数4.3年という数字からは、若手社員が多く活躍する組織であることがわかります。成長フェーズにある企業のため、中途採用で入社した社員が早期にポジションを得やすい環境が形成されているといえるでしょう。

アーキテックスの採用情報

アーキテックスでは、事業拡大に伴い積極的に中途採用を行っています。営業職、技術職（設計・施工管理）、管理・企画職の3つのカテゴリで複数のポジションが募集されています。

営業職（中途採用）

ポジション	想定年収	応募条件	経験・スキル
不動産個人営業	550〜800万円	・住宅営業経験2年以上 ・普通自動車免許	・リフォーム営業経験 ・宅建士資格 ・FP資格があれば尚可
不動産法人営業	400〜800万円	・法人営業経験2年以上 ・普通自動車免許	・不動産業界での営業経験 ・マネジメント経験 ・宅建士があれば尚可
不動産仕入	400〜800万円	・用地仕入の実務経験 ・普通自動車免許	・住宅業界での仕入経験 ・宅建士資格 ・不動産鑑定士があれば尚可

営業職では個人営業と法人営業の両方で募集が行われています。個人営業では年収550〜800万円が提示されており、住宅営業の経験者には魅力的な報酬水準です。不動産仕入ポジションは用地開発の経験者を求めており、分譲事業の拡大を反映した採用です。

技術職（中途採用）

ポジション	想定年収	応募条件	経験・スキル
建築施工管理（木造）	550〜800万円	・施工管理経験3年以上 ・1級or2級建築施工管理技士	・木造住宅施工管理経験 ・一級建築士 ・マネジメント経験があれば尚可
建築施工管理（RC/S造）	550〜800万円	・RC/S造施工管理経験 ・1級建築施工管理技士	・大規模建築の経験 ・安全管理の実績 ・BIM活用経験があれば尚可
建築意匠設計	400〜600万円	・建築設計実務2年以上 ・二級建築士以上	・注文住宅設計経験 ・CAD操作スキル ・一級建築士があれば尚可
建築構造設計	460〜650万円	・構造設計実務経験 ・構造設計一級建築士or同等	・木造住宅構造設計 ・構造計算ソフト操作 ・プレカット図面作成があれば尚可
内装設計・インテリア	400〜600万円	・IC資格 ・住宅設計経験2年以上	・注文住宅の内装提案 ・3Dパース作成 ・カラーコーディネート資格があれば尚可
リフォーム施工管理	550〜800万円	・リフォーム施工管理3年以上 ・普通自動車免許	・住宅リフォームの幅広い経験 ・顧客折衝力 ・増改築相談員があれば尚可

技術職は施工管理と設計の両面で積極採用を行っています。施工管理職では年収550〜800万円が提示されており、1級建築施工管理技士の有資格者には上位の年収レンジが適用されます。木造だけでなくRC造・S造の施工管理も募集していることから、事業領域の拡大が進んでいることがうかがえます。

管理・企画職（中途採用）

ポジション	想定年収	応募条件	経験・スキル
広報	550〜700万円	・広報経験3年以上 ・メディアリレーション実績	・住宅業界広報経験 ・SNS運用スキル ・動画制作スキルがあれば尚可
システム構築・運用	450〜600万円	・社内SE経験2年以上 ・ネットワーク/サーバー管理	・AD管理経験 ・ヘルプデスク経験 ・セキュリティ資格があれば尚可
営業事務	300〜400万円	・事務経験1年以上 ・基本的なPC操作	・不動産業界事務経験 ・宅建士資格 ・営業サポート経験があれば尚可
アフターメンテナンス	360〜600万円	・住宅アフター点検経験 ・普通自動車免許	・建築士資格 ・住宅診断士 ・顧客対応力があれば尚可

管理・企画部門でも幅広いポジションの募集があります。広報職では年収550〜700万円と比較的高い水準が提示されており、企業のブランディング強化に注力していることがわかります。

求める人物像

アーキテックスが求める人物像は、「住まいに関わるすべてのことをワンストップでサポートしたい」という企業理念に共感できる人材です。地域密着型の営業スタイルに意欲があり、チームワークを重視しながら顧客の期待を超えるサービスを目指せる方が活躍できる環境といえます。成長中の企業であるため、新しいポジションや役割を自ら創り出す主体性も歓迎されています。

アーキテックスの採用トレンド

アーキテックスは事業拡大フェーズにあり、中途採用を積極的に推進しています。複数の求人サイトで常時10職種以上の募集を行っており、営業職・施工管理職・設計職を中心に幅広いポジションで人材を求めています。

新卒採用と中途採用の両輪で組織を拡大しており、従業員数は710名（2025年8月期）に達しています。平均勤続年数4.3年という数字は、成長企業として中途入社の社員が多いことを反映しています。東海エリアでの拠点拡大に伴い、今後も採用規模の維持・拡大が見込まれるでしょう。

アーキテックスへの転職ならリメディ

アーキテックスへの転職をお考えの方は、ぜひリメディにご相談ください。不動産は専門性の高い業界であり、企業ごとの選考基準や報酬体系を正確に把握したうえで選考に臨むことが内定獲得のポイントとなります。

具体的には、アーキテックスの選考フローに合わせた書類添削や面接対策、条件交渉までを一貫してお手伝いいたします。まずはお気軽にご相談ください。

アーキテックス面接で問われる質問の傾向

アーキテックスの中途面接では、住宅業界での実務経験に加え、企業理念への共感度や顧客志向の姿勢が重視されます。

中途面接

アーキテックスの中途面接は、書類選考 → 面接（1〜2回） → 内定の流れで行われるのが一般的です。以下の3つのポイントを押さえておくことが重要です。

ワンストップサービスへの理解と共感

アーキテックスの最大の特徴であるワンストップサービスについて、なぜこのビジネスモデルが顧客にとって価値があるのかを自分の言葉で説明できることが求められます。「住まい方の文化をつくる」という経営理念に対する自身の考えを準備しておきましょう。

地域密着型のキャリアビジョン

東海エリアに根ざした事業展開を行う企業のため、地域に腰を据えてキャリアを築く意欲が重要です。転職理由や将来のキャリアビジョンを語る際に、地域社会への貢献や地元密着の働き方への意欲を盛り込むと好印象につながります。

具体的な実績と数字の提示

成果主義の評価制度を採用しているため、前職での具体的な実績を数字で示すことが効果的です。営業職であれば契約件数や売上実績、施工管理職であれば担当棟数や品質管理の取り組み、設計職であれば受注につながった提案事例などを具体的に準備しておくと面接官の評価が高まるでしょう。

アーキテックス社員のキャリア事例

アーキテックスでは、8つの事業領域を持つグループの強みを活かし、社内外で多様なキャリアパスが描けます。

社内でのキャリアパス

成長中の企業であるため、昇進・昇格のスピードが比較的速い点が魅力です。営業職では個人実績に応じてリーダー → マネージャー → 支店長とステップアップし、施工管理職では現場責任者 → 工事部門マネージャーへの昇格が見込めます。グループ内で複数の事業が展開されているため、注文住宅からリフォーム、不動産事業へのジョブチェンジも可能です。新規事業や新拠点の立ち上げに関わるポジションも生まれやすく、マネジメント経験を早期に積める環境があります。

社外でのキャリアパス

アーキテックスでの経験を活かし、以下のようなキャリアパスが考えられます。

大手ハウスメーカーへの転職

地域密着型の住宅営業や施工管理の経験は、大和ハウス工業や積水ハウスなどの大手ハウスメーカーでも高く評価されます。特に年収レンジの拡大（600〜900万円台）を狙う場合、大手への転職は有力な選択肢です。

不動産デベロッパーへの転身

不動産仕入や分譲事業の経験を持つ社員は、不動産デベロッパーへのキャリアチェンジが視野に入ります。用地取得から企画・販売までの一気通貫経験は、デベロッパーにとって即戦力となる強みです。

独立・起業（工務店・リフォーム会社）

施工管理や営業のノウハウを身につけた後に独立し、地域密着型の工務店やリフォーム会社を起業するケースもあります。アーキテックスのワンストップモデルを参考に、複数サービスを組み合わせた事業を構築する起業家も少なくありません。

不動産テック企業・スタートアップ

住宅・不動産業界の現場経験は、不動産テック企業でも重宝される知見です。BIM/CIMの活用やDX推進に興味がある場合、テクノロジー企業でのキャリアも選択肢として広がります。

アーキテックス 採用選考の準備ポイント

アーキテックスは、東海エリアを拠点に8つの事業領域で住まいのワンストップサービスを提供する成長企業です。非上場ながらグループ売上高220億円超、従業員710名を擁する規模に達しており、住宅業界の中堅企業として存在感を高めています。年3回の賞与や成果主義の評価制度が整備されており、実力次第で年収アップを実現できる環境があります。

アーキテックスへの転職を検討されている方は、まずはリメディにご相談ください。アーキテックスの選考対策から年収交渉まで一貫してサポートいたします。