求人を比較する
同じ求人を検討する候補者の併願動向をデータで把握します。実際の比較検討パターンを、求人を提案する際の参考にします。
ヘッドハンターの仕事
企業が求める人材とその採用背景、候補者の経験と今後の希望を理解する仕事です。求人の提案から選考、入社の意思決定まで支援します。
採用背景と求める人材を理解する
事業戦略や組織、企業文化を確かめ、求めるスキルと水準を具体的にします。採用ポジションの設計や企業への提案にも関わります。
経験と希望から求人を提案する
スカウトや面談を通じて、候補者の経験・強み・希望を確かめます。自身の業界経験とチームの知見をもとに、候補者に合う求人を提案します。
選考から入社の判断まで支援する
企業には候補者を紹介する理由を伝えます。選考対策や条件交渉も担い、企業と候補者の双方が納得して判断できるよう支援します。
評価と報酬
昇格は実績をもとに決まります。入社1年以内にシニアコンサルタントへ昇格した例も複数あります。
基本給
基本給は年額600万〜1,200万円です。個人の業績に応じた賞与を別途支給します。
個人業績連動賞与
粗利の26〜42%で算定し、3月・6月・9月・12月の年4回支給します。支給額に上限はありません。
株式報酬
マネージャー以上は全員がストックオプションの付与対象です。付与量・条件は会社の成長への貢献度で決まります。
借上げ社宅制度
会社名義の賃貸契約で税・社会保険料の負担を軽減します。年収1,500万円・家賃22万円の場合、年間の手取りは約62万円増える計算です（概算）。
- ヘッドハンター平均年収
- 2,708万円
- ヘッドハンター一人当たり売上高
- 9,202万円
2024年12月期実績・1年超在籍者平均
2025年8月〜2026年7月実績・1年超在籍者
一人の経験を、
専門領域を持ち、チームで相談する
業界ごとの専門チームで、企業の採用背景や面談で得た情報を共有しています。自分だけでは判断が難しい求人や提案も、ほかのメンバーに相談できます。
支援で得た知見を記録する
企業や求人の情報、過去の支援で得た知見を蓄積しています。自社プロダクトにも反映し、求人の比較や書類作成、選考準備に使っています。
- ヘッドハンター・領域特化6チーム
- 31名
- 契約企業数
- 700社以上
- M&A仲介への転職支援（累計）
- 500名超
2026年8月時点
直接契約
オンとオフ
集中して仕事に取り組み、休憩中はメンバーと気軽に話せる雰囲気です。
互いの成果を称える
個人の成果を組織全体で称えています。メンバーの成功を喜び、互いの経験から学ぶ文化があります。
提案と準備を支えるツール
求人の比較から、応募書類の下書き、企業ごとの選考対策まで。自社で開発したツールを、日々の提案と準備に使っています。
応募書類をつくる
面談の記録から、履歴書・職務経歴書の下書きを作成します。ヘッドハンターが内容を確認し、応募書類に仕上げます。
選考に備える
企業別の選考傾向をもとに、候補者ごとの重点質問や回答例を提供します。
画面はイメージです。掲載データは架空のものです。
入社後の研修と育成
個人売上目標を持たない育成専任のマネージャーと、各領域のグロースマネージャーが研修と実務を支援します。未経験入社の方も、平均3〜5ヶ月で自分の担当業務を進められるようになっています。
1〜2日目
導入研修
育成担当が業務とツールを案内します。面談動画とOJTで、支援の流れを学びます。
3〜10日目
基礎トレーニング
領域の担当者と求人選定・企業分析を学び、面談のロールプレイを重ねます。
11日目〜
実践開始
先輩が初回面談や商談に同席し、面接対策や候補者とのやり取りも一緒に振り返ります。
1〜3ヶ月
KPIの自己管理へ
日次ミーティングで相談しながら、徐々に自分の判断で支援を進めます。
- 未経験からの入社
- 87%
ヘッドハンター未経験での入社比率・2026年8月時点
働くメンバー
金融、コンサルティング、商社、事業会社。異なる経験を持つメンバーが、ヘッドハンターとして働いています。
エージェントの働き方
リモートワーク
ヘッドハンターは週2日程度のリモートワークが可能です。
フレックス制度
コアタイムのないフレックス制度です。標準労働時間は1日8時間で、10時〜22時の間で原則4時間以上勤務します。通院や育児のための中抜けも可能です。
休日・休暇
土日休みか水日休みかを入社時に選べます。入社後の変更も相談可能です。ゴールデンウィーク・年末年始・お盆にも休暇があります。
一緒に働きたい人
誠実さ
顧客とメンバーの立場で考え、行動できる。企業と候補者の双方にとって最善の支援かを考え続けられる。
成長意欲
支援の質を高めるために学び続けられる。学んだことや自分の経験をチームに共有できる。
リーダーシップ
自分から仕事を進め、周囲と協力できる。担当領域を越えて、組織全体の成果につながる仕事にも取り組める。
エージェントの募集職種
ヘッドハンター7件
- ヘッドハンター（未経験歓迎）詳細を見る 【完全未経験歓迎/未経験者比率8割】業界最高水準のヘッドハンターを募集【平均年収2,708万円/平均残業時間36時間/借上社宅制度有】
- ヘッドハンター（コンサルティング業界経験者）詳細を見る コンサルティング業界経験者向け：業界最高水準のヘッドハンターを募集【平均年収2,708万円/平均残業時間36時間/業界未経験者8割/借上社宅制度有】
- ヘッドハンター（金融業界経験者）詳細を見る 金融業界経験者向け：業界最高水準のヘッドハンターを募集【平均年収2,708万円/平均残業時間36時間/業界未経験者8割/借上社宅制度有】
- ヘッドハンター（不動産業界経験者）詳細を見る 不動産業界経験者向け：業界最高水準のヘッドハンターを募集【平均年収2,708万円/平均残業時間36時間/業界未経験者8割/借上社宅制度有】
- ヘッドハンター（M&A仲介業界経験者）詳細を見る M&A仲介業界経験者向け：業界最高水準のヘッドハンターを募集【平均年収2,708万円/平均残業時間36時間/業界未経験者8割/借上社宅制度有】
- ヘッドハンター（エンジニア経験者）詳細を見る エンジニア向け：業界最高水準のヘッドハンターを募集【平均年収2,708万円/平均残業時間36時間/業界未経験者8割/借上社宅制度有】
- ヘッドハンター（エージェント経験者）詳細を見る エージェント経験者向け：業界最高水準のヘッドハンターを募集【平均年収2,708万円/平均残業時間36時間/借上社宅制度有】
待遇・応募条件は各求人票をご確認ください。
よくある質問
ヘッドハンター未経験でも応募できますか。
はい。ヘッドハンター未経験の方も募集しています。これまでの業界経験や強みを活かしながら、研修や実務を通じてヘッドハンターの仕事を学べます。
企業と転職を考える人の両方を担当しますか。
はい。一人のヘッドハンターが双方を担当する両面型です。企業の採用背景と、その方のキャリアの希望を理解し、求人の提案から選考、入社の意思決定まで支援します。
入社後の担当領域はどのように決まりますか。
ご希望と、これまでの経験・強みを総合的に見て決めます。配属後も、チームを横断した情報共有や育成を通じて担当領域への理解を深めていきます。
入社後はどのような育成を受けられますか。
育成専任のマネージャーと各領域のグロースマネージャーが研修と実務を支援します。導入研修や面談のロールプレイから始め、実践後も先輩が面談に同席し、毎日振り返りを行います。未経験入社の方も、平均3〜5ヶ月で自分の担当業務を進められるようになっています。
報酬はどのように決まりますか。
基本給に加え、個人の成果に応じた業績連動賞与があります。個人業績連動賞与は粗利の26〜42%で算定し、3月・6月・9月・12月の年4回支給します。
評価はどのくらいの頻度で行われますか。
半期（6〜11月、12〜5月）に一度実施します。優れた業績による特進での昇格もあります。
業務で生成AIツールは使えますか。
Gemini・Claude・ChatGPTなどを業務で活用しています。スカウト文の作成や面談準備、議事録作成などに使います。
リモートワークはできますか。
週2日程度可能です。未経験の方は、入社初期を出社中心にしてフォローします。面談状況に応じて柔軟に運用しています。
勤務時間について教えてください。
コアタイムのないフレックス制度です。標準労働時間は1日8時間で、原則1日4時間以上、10時〜22時の間で勤務時間を組み立てられます。通院や育児のための中抜けも可能です。
休日について教えてください。
土日休みか水日休みかの選択制です。加えてゴールデンウィーク・年末年始・お盆の休暇があります。詳細はオファー面談でご説明します。
試用期間はありますか。
6ヶ月間です。試用期間中も給与や待遇などの条件は変わりません。
副業はできますか。
禁止はしていませんが、推奨もしていません。競業でなく業務に影響のない範囲であれば、申請のうえで可能です。
服装のルールはありますか。
オフィスカジュアルです。お客様よりも一段階フォーマルな装いを基本としています。