2026年9月30日に確認したSALESCOREの公式会社概要と公式採用ページでは、社員全体の平均年収を示す数値は確認できませんでした。公式求人票の年収は個別ポジションの募集条件であり、全社員の平均や実際の給与分布とは別の情報です。本記事では平均年収を推定せず、確認できた求人条件と応募前に見るポイントを紹介します。
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監修者
リメディ株式会社 ヘッドハンター
日髙 大志 | HIDAKA Taishi
筑波大学大学院を卒業後、日本工営（開発コンサルティング会社）に新卒入社。官公庁・建設・不動産・総合商社セクターでの国際開発プロジェクトにコンサルタントとして従事。その後、KPMGコンサルティング株式会社に参画し、DXコンサルタントとして、官公庁・不動産セクターでのDX推進に携わる。
コンサルタントとしてキャリアを歩む中で、優秀な人材がポテンシャルを最大限発揮して活躍することが企業の成長へ直結することを実感し、ヘッドハンターとしてリメディに参画。コンサルティングファーム、M＆A、不動産・建設業界を中心にハイキャリア層の採用・転職支援を実施。
本記事のポイント
SALESCOREの平均年収はいくらか？
2026年9月30日に確認した公式会社概要・採用ページには、社員全体の平均年収を示す数値は掲載されていませんでした。そのため、確認した公式情報から全社平均を示すことはできません。求人票の募集レンジは個別ポジションの提示条件であり、全社員の実績平均を表すものではありません。
SALESCOREの公開求人レンジはどうなっているか？
今回内容を確認できた公式求人票の一例では、「マネージャー以上」の募集時の想定年収は1,000万円〜2,500万円です。この金額は特定ポジションの条件で、SALESCORE全体の給与レンジや平均年収ではありません。
| 公式求人のポジション | 募集時の想定年収 | 求人票の条件 |
|---|---|---|
| マネージャー以上 | 1,000万円〜2,500万円 | 月40時間分の裁量労働手当を含む。インセンティブ・賞与なし |
SALESCOREの役職別の年収はいくらか？
社員の役職別給与表や、役職ごとの実際の支給額は、今回確認した公式情報では確認できませんでした。公式求人で確認できたのは個別ポジションの募集条件です。たとえば「マネージャー以上」の募集時レンジは前項のとおりですが、同じ役職の社員全員に適用される給与帯や他職種の水準を示すものではありません。
SALESCOREの年代別の年収はいくらか？
年代別の給与データは、今回確認した公式会社概要・採用ページでは確認できませんでした。求人票の想定年収は年齢別の金額ではなく、募集ポジションごとに示された条件です。公開求人のレンジから20代・30代などの平均や年収帯を割り出すことはできないため、応募を検討する職種の業務内容、必要経験、給与条件を個別に確認してください。
求人票を読む際は、想定年収の対象ポジションに加え、固定残業・裁量労働手当の扱い、賞与やインセンティブの有無を確認しましょう。条件は求人ごとに異なるため、別の職種へそのまま当てはめることはできません。
同業他社と比較した際の年収はいくらか？
今回確認したSALESCOREの公式会社概要・採用ページでは全社平均年収を確認できませんでした。他社が開示する社員全体の平均年間給与と、SALESCOREの個別求人票にある募集時の想定年収は集計対象が異なります。同じ指標がそろわないため、企業間の平均年収の高低は判断できません。
SALESCOREの年収が高い理由は何か？
会社全体の平均年収を確認できないため、SALESCOREの年収が同業他社より高いとは結論づけられません。求人票に具体的な金額がある場合は、対象ポジションと給与に含まれる手当、賞与の条件を分けて確認しましょう。
1. 募集ポジションと役割を確認する
公式求人「マネージャー以上」は、複数のプロジェクトを統括し、メンバー育成や社内施策にも関わるポジションです。表示された想定年収はこの募集内容に対する条件であり、別の役割の目安にはできません。
2. 手当が年収に含まれるか確認する
同求人票では月40時間分の裁量労働手当を想定年収に含むと記載しています。提示額を見るときは、基本給や手当の内訳も確認してください。
3. 賞与・インセンティブの有無を確認する
同求人票ではインセンティブ・賞与は「なし」と記載されています。応募前には、検討中の求人票に記載された変動給や評価条件を個別に確認しましょう。公式求人票はこちら。
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SALESCOREの企業情報
SALESCORE株式会社は、セールスイネーブルメントコンサルティングとSaaSの両輪で営業組織の変革を支援するスタートアップです。会社概要では、営業組織における「あたり前の水準」を高め続ける活動をセールスイネーブルメントと定義し、伴走型支援とソフトウェア提供を組み合わせている点を打ち出しています。
今回確認した公式会社概要・採用ページでは、社員全体の平均年収や平均年齢を示す数値は確認できませんでした。求人票に記載された想定年収は、対象ポジションの募集条件として分けて読みます。
会社概要
| 正式社名 | SALESCORE株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2018年12月 |
| 代表者 | 代表取締役 中内崇人 |
| 事業内容 | セールスイネーブルメントコンサルティング事業、セールスイネーブルメントSaaS「SALESCORE」の開発・販売 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル7階 |
| 全社平均年収 | 今回確認した公式資料では確認できず |
| 平均年齢 | 今回確認した公式資料では確認できず |
| 平均勤続年数 | 今回確認した公式資料では確認できず |
年代別の平均年収は公式資料で確認できない
公式会社概要・採用ページには、年齢ごとの平均年収や給与分布は掲載されていません。現在確認できる求人票の年収レンジは特定の職種・役割に対する募集条件です。年齢別の金額に読み替えず、応募するポジションの業務内容と条件を確認しましょう。
現時点で根拠を確認できた公式求人の一例では、マネージャー以上の募集時の想定年収は1,000万円〜2,500万円です。月40時間分の裁量労働手当を含み、インセンティブ・賞与はありません。公式求人票の条件であり、年齢や全社員の平均を示す数字ではありません。
同業他社の平均年収と比較できるか
上場企業の有価証券報告書には社員全体の平均年間給与が掲載されます。一方、今回確認したSALESCOREの公式資料では全社平均が見つからず、求人票の想定年収は募集ポジションの条件です。比較するには、同じ対象範囲と定義の数値が必要です。
SALESCOREの2つの事業領域
会社概要で公式に示されている事業は大きく2つです。コンサルティングで営業変革の設計と定着を支えつつ、SaaS/AIプロダクトでその実行を仕組み化する構造になっています。
- セールスイネーブルメントコンサルティング事業
- セールスイネーブルメントSaaS / AI事業
1. セールスイネーブルメントコンサルティング事業
SALESCOREのコンサルティング事業は、営業組織の課題を構造化し、戦略設計から制度・KPI・SFA/CRM・育成の運用まで一気通貫で支援する領域です。公開求人のマネージャー以上ポジションでも、単なる売上向上ではなく「半永久的に成長し続ける組織文化と仕組み」の構築を目指すと明記されています。営業現場への深い理解と、抽象課題を実行レベルへ落とすコンサル力の双方が必要な仕事です。
2. セールスイネーブルメントSaaS / AI事業
SaaS / AI事業では、営業支援SaaS「SALESCORE」に加え、商談・面談データを分析する「Value Intelligence」を展開しています。Value Intelligence は、商談録画や面談データを AI で解析し、顧客の課題構造や合意状況を「Value Map」として可視化するプロダクトです。Zoom 連携強化や分析基盤刷新、特許取得などのニュースからも、単なるダッシュボード提供にとどまらず、営業プロセス全体をデータ化する方向へプロダクトが進化していることがわかります。
SALESCOREの4つの特徴
SALESCOREは、営業変革コンサルとAIプロダクトの両方を事業として説明しています。応募先として調べる際は、次の4点を確認すると事業内容を把握しやすくなります。
- コンサルティングとSaaSを両輪で提供している
- Value Intelligence / Value Map を軸にした商談解析AIを育てている
- AI前提の分析基盤を自社で刷新している
- Enterprise対応を支える認証・エコシステムがある
1. コンサルティングとSaaSを両輪で提供している
公式の会社概要やニュースでは、SALESCOREを「伴走型コンサルティングサービスとSaaSの開発・提供を通して組織文化の変革を支援する会社」と説明しています。現場への伴走支援とSaaS提供を組み合わせ、設計から運用・定着までを扱うことが同社の事業説明に含まれています。コンサル・SaaS・AIを垂直統合しているという表現も公式ニュースで確認できます。
2. Value Intelligence / Value Map を軸にした商談解析AIを育てている
2026年4月の特許取得リリースによると、Value Intelligence は商談録画を AI が自動解析し、顧客の課題構造や勝ちパターンを可視化するプラットフォームです。中核機能である Value Map は、50本以上の面談動画から成果パターンを抽出・構造化したものと説明されています。営業の属人性を減らし、フィードバックをファクトベースに変えるという、営業組織にとって本質的なテーマに踏み込んでいます。
3. AI前提の分析基盤を自社で刷新している
2026年3月の公式ニュースでは、分析基盤を刷新し、1クエリあたり最大150GBだったデータスキャン量を700KBまで削減したと説明しています。これは同社が公表した技術上の事例であり、売上高や社員の給与水準を示すものではありません。
4. Enterprise対応を支える認証・エコシステムがある
会社概要ページでは、本社が ISMS（ISO/IEC 27001:2022）認証を取得していることが明記され、Salesforce Partner バッジも掲出されています。さらに 2026年3月には Value Intelligence の Zoom 連携強化も発表されました。営業データを扱うSaaSにとって、セキュリティと外部ツール接続は重要な信頼材料であり、SALESCOREはこの両方を整えつつあります。
SALESCOREの直近の事業ニュース
今回確認した公式資料では、売上高や利益の具体的な数値は確認できませんでした。一方、SALESCOREは2025年12月にシリーズBで総額11.5億円を調達したと発表しています。2026年春にはZoom連携強化、分析基盤の刷新、導入事例、特許取得を公表しました。これらは発表された施策・事例であり、売上や利益の成長、今後の採用人数を示す資料ではありません。
SALESCOREの労働環境・福利厚生
「マネージャー以上」の公式求人票には、年間休日120日、完全週休2日制（土日祝休）、年末年始休暇と、有給休暇の付与条件が記載されています。入社直後5日、入社半年後5日、その後は入社1年ごとに10日付与と示されています。ほかの職種では条件が異なる可能性があるため、応募する求人票で確認してください。
同求人票には、通勤手当、条件付きの引越し手当、書籍購入補助、資格取得補助、会社PC（MacBook）支給、社会保険が記載されています。勤務時間は裁量労働制で、1日1時間以上の出社が必要とされています。勤務条件は応募する職種の求人票で確認してください。
同求人票の「その他」欄では、固定デスクと専用モニターも紹介されています。実際の働き方は配属先や職種によって異なるため、面接で確認するとよいでしょう。
SALESCOREの採用情報
公式採用ページには複数職種の募集があります。ここでは、給与条件と役割の両方を2026年9月30日に確認できた「マネージャー以上」の求人を例に、募集時の条件を紹介します。求人票の想定年収は社員全体の実績や他職種の給与を表すものではありません。
コンサルティングのマネージャー職（中途採用）
| ポジション | 想定年収 | 経験・スキル | 応募条件・業務内容 |
|---|---|---|---|
| マネージャー以上 | 1,000万円〜2,500万円 月40時間分の裁量労働手当を含む。インセンティブ・賞与なし | コンサルティングファームでのマネージャーまたはPM経験、営業・企画組織のマネジメント経験、高難度プロジェクトの推進経験など | 複数プロジェクトの統括、メンバー育成、社内施策の推進。評価は業務成果とスキル・行動規範に基づく |
募集レンジを見る際は、任される役割と手当・賞与の条件をあわせて確認しましょう。この求人票の条件を、ほかのポジションや社員全体の給与水準へそのまま当てはめることはできません。
求める人物像
「マネージャー以上」の公式求人票は、必須スキルとして「エネルギー」「CPU」「レセプター」を挙げています。求人票ではそれぞれ、難しい課題をやり切る推進力、仮説構築・論点整理の思考力、未知領域を学ぶ柔軟性と説明しています。ほかの職種に同じ条件が適用されるとは限らないため、希望職種の募集要件を確認してください。
SALESCOREの採用動向
2026年9月30日に確認した公式採用ページには、営業、コンサル、マーケティング、BizDev、プロダクト、エンジニア、コーポレートなど複数職種の求人が掲載されていました。募集内容は変わり得るため、応募時に希望職種の求人票を確認してください。
2025年12月のシリーズB資金調達発表では、AIプロダクト開発の強化と採用拡大を方針として示しています。ただし、当時の方針や製品ニュースから、現在または将来の採用人数や個別ポジションの継続を判断することはできません。
SALESCOREへの転職を相談する前に整理したいこと
SALESCOREへの応募を考えるなら、希望する職種の募集要件を読み、自分が担当した課題、取った施策、得られた結果を具体的に説明できるよう準備しましょう。営業やコンサルなど、職種によって求められる経験は異なります。
リメディでは、職務経歴書上で営業成果やプロジェクト成果をどう定量化するか、セールスイネーブルメントやデータ活用の文脈へどう接続するか、面接でどのように再現性を示すかといった観点で支援できます。年収については、応募職種の公開求人に示された給与条件を確認し、希望条件を整理してから相談できます。
特にコンサル・SaaS・AIの交差領域に魅力を感じている方は、応募前に自身の強みを整理しておくと、SALESCOREとの相性を判断しやすくなります。
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SALESCOREの面接のポイント
「マネージャー以上」の公式求人票には、1次面接（オンライン）から最終面接（対面）へ進むフローと、状況に応じた追加面談、リファレンスチェックが記載されています。選考方法は応募する求人票で確認してください。
中途面接
面接前には、応募する求人票の必須要件を確認し、次の3点に沿って自分の経験を整理しておくと説明しやすくなります。
1. セールスイネーブルメントや営業変革への理解を示す
SALESCOREは「達成の喜びをあたり前に」を掲げ、営業組織の課題解決を支援しています。応募時は希望職種の求人要件を確認し、自分が担当した課題、変えた業務や運用、得られた結果を具体的に説明できるよう準備しましょう。
2. データ起点で成果を改善した経験を言語化する
同社は商談や面談のデータを改善に役立てる製品を紹介しています。KPI設計や商談分析などの経験が応募職種の要件と重なる場合は、数字だけでなく、立てた仮説、検証方法、改善した業務を具体的に説明するとよいでしょう。
3. 職種ごとの専門性を成果ベースで示す
最後に、求人票を読んでも判断できない業務範囲や評価方法を洗い出し、面接で確認する質問を用意しておきましょう。
SALESCOREの社員のキャリアパス
公式求人票には、応募するポジションの業務と、社内で示されるキャリアパスが記載されています。社外での評価や将来の職位まで保証するものではないため、現在の募集内容と、実際に担った経験を照らし合わせてください。
社内でのキャリアパス
「マネージャー以上」の公式求人票には、昇格ルートとしてマネージャー → シニアマネージャー → パートナー、他事業部（組織開発・BizDevなど）への異動も可能と記載されています。これは同求人票が示す方向性であり、個人の昇格や異動が決まっているわけではありません。
社外でのキャリアパス
社外への転職を考える場合は、営業変革やデータ活用で担当した業務を、応募先の募集要件と照らし合わせてください。職種名が近くても、必要な経験や給与条件は企業ごとに異なります。
1. 同業SaaSのRevOps / 営業企画
同業SaaS企業のRevOpsや営業企画を検討するなら、セールスイネーブルメントやSFA/CRM運用、KPI設計で自分が担当した範囲を整理しましょう。募集要項で役割と期待成果、給与条件を確認し、自分の経験との接点を説明できるか確かめてください。
2. 大手SaaSのエンタープライズセールス / CS責任者候補
大手SaaSの募集を見る場合は、営業プロセスの型化や商談品質改善で自分が担った仕事を、応募先の要件と照らしてください。具体的な職位や給与は企業・募集ポジションごとに異なるため、求人票で条件を確かめましょう。
3. 営業変革・組織コンサル
営業変革コンサルや組織開発系ファームへの応募を考えるなら、戦略設計から運用定着までのうち、自分が担った範囲を求人要件と照らしてください。構想と実行のどちらに携わったかを具体的に説明するとよいでしょう。
4. プロダクト / 事業開発
PMやBizDevを検討するなら、営業データをもとにプロダクト改善や事業開発に携わった範囲を整理しましょう。応募先で求められる顧客理解、データ活用、プロダクト企画の内容を確認し、自分の経験との接点を確かめてください。
SALESCOREへの応募前に確認する経験と給与条件
今回確認した公式資料では、SALESCORE全体の平均年収は確認できませんでした。公式求人「マネージャー以上」では募集時の想定年収1,000万円〜2,500万円が示されていますが、月40時間分の裁量労働手当を含み、インセンティブ・賞与はありません。この条件は同ポジションの募集内容に限られます。応募を考える際は、営業変革やデータ活用の経験が募集要件とどう重なるかを確認しましょう。
転職を検討するなら、自分が担当した課題、立てた仮説、改善した業務を整理してみてください。応募する求人票の必須要件と照らし、実際の経験を具体的に説明できるかを確認しましょう。
選考準備や年収交渉の進め方に迷う場合は、公開求人レンジ、役割期待、面接で見られるポイントを整理したうえで、SALESCOREへの転職可能性を見極めていくとよいでしょう。
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