東京大学を卒業後、株式会社クニエに入社。ヘルスケアチームにて、医療機関向けの業務改革およびDX支援に従事。製薬企業と医療機関の治験リクルートメント領域における新規サービス立ち上げプロジェクトでは、病院現場の業務プロセス整理やシステム要件の検証を担当。また、医療機関を対象とした医療DX推進プロジェクトに参画し、診療記録や問診票・同意書などの電子化を通じて、業務効率化と情報共有基盤の整備を支援。現在はこれまでのバックグラウンドを活かし、プロフェッショナルファームに在籍する / 志望する方向けの転職支援を行う。
アクティヴァーチの平均年収は、OpenMoneyの給与投稿では767万円、中央値は675万円です。
※回答者10人の集計による参考値（2026年10月確認）。
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本記事のポイント
アクティヴァーチ・コンサルティングの平均年収はいくらか？
OpenMoneyの給与投稿では、平均年収767万円、中央値675万円です。
※回答者10人の集計による参考値（2026年10月確認）。
職位別月給には45時間分の固定残業手当が含まれ、昇給審査は年2回です。会社平均や将来の上昇幅は公開情報からは判断できません。
アクティヴァーチ・コンサルティングの役職別の年収はいくらか？
公式募集要項の月給下限が同額で12回支払われると仮定すると、アナリストは360万円、コンサルタントは約411.43万円、シニアコンサルタントは約514.29万円、マネージャーは約771.43万円、シニアマネージャーは約1,028.57万円です。これは月給×12の計算例で、45時間分の固定残業手当を含み、賞与・その他手当・固定残業時間を超える残業代は加えていません。会社や職位の平均年収、実際の年収総額、採用時の保証額ではありません。アナリストの募集には新卒も含まれ、他職位の経験者条件とは分けて参照してください。
各月給には45時間分の固定残業手当が含まれます。職位別の月給下限と応募資格を、後述の表にまとめました。
アクティヴァーチ・コンサルティングの年収を同業他社と比較するとどうか？
会社全体の平均年収が開示されていないため、他社の開示平均と同じ基準では比較できません。比較する場合は、アクティヴァーチの公式募集要項にある職位別月給と、応募先企業の同等職位の求人条件をそろえて確認する必要があります。
アクティヴァーチ・コンサルティングの給与や事業の特徴は何か？
アクティヴァーチ・コンサルティングの給与や事業環境を確認するうえでは、以下の3点が重要です。
1. 成果をポイント化する絶対評価制度
同社は、成果をポイント化する「絶対評価制度」を公式サイトで紹介しています。ただし、評価点が給与へ反映される具体的な計算式や上限は公開されていません。制度の名称だけから昇給幅や年収の伸びを推定せず、応募職位の月給下限と選考時の提示条件を確認してください。
2. 大手企業のプロジェクトを担う職務内容
公式サイトには、大手小売企業、大手通信企業、大手証券会社、メガバンクなどの支援事例があります。募集要項には、職位に応じてプロジェクトリード、PM・PMO、若手育成、組織マネジメントなどの業務が記載されています。
3. ITコンサル×DX×AI・量子の成長領域への展開
同社はIT・DXコンサルティングに加え、AI導入・活用コンサルティングと量子コンサルティングを開始しました。
アクティヴァーチ・コンサルティングの職位別給与と応募資格
アクティヴァーチ・コンサルティングは、公式採用ページでアナリストからシニアマネージャーまでの募集要項を公開しています。
職位別の月給下限
| 職位 | 月給 | 応募資格の要点 |
|---|---|---|
| アナリスト | 30万円〜 | 四大卒以上、新卒・社会人経験 |
| コンサルタント | 34万2,858円〜 | 四大卒以上、社会人経験（第二新卒歓迎） |
| シニアコンサルタント | 42万8,572円〜 | 四大卒以上、社会人経験 |
| マネージャー | 64万2,858円〜 | コンサルティング経験、大規模プロジェクトのマネジメント経験 |
| シニアマネージャー | 85万7,143円〜 | コンサルティング経験、大規模プロジェクトと組織のマネジメント経験 |
公式募集要項では、月給に45時間分の固定残業手当が含まれることと、年2回の昇給審査があることも明記されています。
求める人物像
アクティヴァーチ・コンサルティングが求める人物像は、公式採用ページで明確です。第一に「自己研鑽ができる方」として、常に変動するIT業界で継続的に自己成長を追求する姿勢を重視しています。第二に「上昇志向が高い方」として、プロフェッショナルとしてのキャリア向上に積極的に取り組む意欲を求めています。第三に「コミュニケーションを取ることがお好きな方」として、クライアントの立場に立って信頼関係を構築できる対人能力を重要視しています。
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アクティヴァーチ・コンサルティングの企業情報
アクティヴァーチ・コンサルティングは、2020年11月に設立されたIT・DX・戦略コンサルティングを手がけるファームです。本社は虎ノ門ヒルズステーションタワー39階にあります。社名は「activate（活性化する）」と「arch（架け橋）」を組み合わせた造語です。
会社概要
| 正式社名 | 株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング |
|---|---|
| 英名 | Activarch Consulting, Inc |
| 設立 | 2020年（令和2年）11月 |
| 代表取締役 | 福井 康司 |
| 事業内容 | ITコンサルティング事業、DXコンサルティング事業、戦略コンサルティング・インキュベーション事業 |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー39階 |
| 上場区分 | 非上場 |
アクティヴァーチ・コンサルティングの6つのサービス領域
公式サイトでは、コンサルティングサービス4領域と新規事業2領域の計6つを紹介しています。各領域の仕事を以下に示します。
- プロジェクト推進
- 戦略コンサルティング
- セキュリティコンサルティング
- BPR・IT運用コストの最適化
- AI事業
- 量子事業
1. プロジェクト推進
PMOやPM代行を通じてプロジェクト全体を牽引するサービスです。基幹系システムの推進から専門的な技術サポートまで対応し、現場に深く入り込んでプロジェクトを成功に導きます。大手小売企業のネットスーパーシステム構築や大手通信企業のデータ基盤構築など、大規模プロジェクトのマネジメント実績を積み重ねています。
2. 戦略コンサルティング
事業戦略の策定から実行支援までをカバーする領域です。CIOアドバイザリによるIT戦略の立案や、リスクマネジメントアドバイザリによる経営基盤の強化を通じて、経営課題の解決をトータルで支援しています。
3. セキュリティコンサルティング
CISOアドバイザリやサイバーセキュリティの戦略立案・推進、各種技術サポートを提供する領域です。大手証券会社のサイバーセキュリティ脆弱性対応プロジェクトの実績があり、金融業界の厳格なセキュリティ要件にも対応できる専門性を有しています。
4. BPR・IT運用コストの最適化
BPRやDX推進による全社的な業務改革から、IT運用コストの削減、将来を見据えたIT人材の育成・内製化まで幅広く支援します。某メガバンクの勘定系システム構築では、市場部門の業務設計（BPR）から移行支援までを一貫して担当した実績があります。
5. AI事業
2025年11月に開始したAI導入・活用コンサルティング事業です。AI戦略の策定からセキュアな実装、内製化まで支援します。人とAIが共働する業務効率化を掲げています。
6. 量子事業
2025年に発表された量子コンサルティング事業です。量子技術を「研究」から「実装」へ橋渡しし、戦略立案からPoC、導入・人材育成までをワンストップで支援します。
アクティヴァーチ・コンサルティングの4つの特徴
- ハンズオン型コンサルティングへの徹底したこだわり
- 成果をポイント化する絶対評価制度
- 事業領域の拡大
- 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナル集団
1. ハンズオン型コンサルティングへの徹底したこだわり
同社が最も重視するのが、クライアントの現場に入り込んで共に汗をかく「ハンズオン型コンサルティング」です。ビジョンに「ハンズオン型コンサルティングファームとしてプレゼンスを高める」を掲げ、単なるアドバイスにとどまらず実行まで伴走する姿勢を貫いています。
2. 成果をポイント化する絶対評価制度
アクティヴァーチ・コンサルティングは、人事評価に成果をポイント化する絶対評価制度を採用していると説明しています。具体的な昇給幅や報酬上限は公開されていないため、制度から給与の伸びを断定することはできません。
3. 事業領域の拡大
2020年11月の設立後、大手小売・通信・金融業界の支援事例を公開し、AI導入・活用コンサルティングと量子コンサルティングにも事業領域を広げました。本社は虎ノ門ヒルズステーションタワー39階にあります。
4. 多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナル集団
公式のメンバー紹介には、大手製造業のICT部門、外資系SIer、国内大手SIerなどを経て入社した社員が掲載されています。前職の業界や担当領域は一様ではありません。
アクティヴァーチ・コンサルティングの直近の業績
アクティヴァーチ・コンサルティングは非上場企業のため、売上高や経常利益といった財務データを公開していません。公開された支援事例や新事業だけから、収益の成長率を判断することはできません。
公式サイトでは、大手小売企業のネットスーパーシステム構築、大手通信企業のデータ基盤・プラットフォーム改善、大手証券会社のサイバーセキュリティ対応、メガバンクの勘定系システム構築・移行などの支援事例を紹介しています。
2025年にはAI導入・活用コンサルティングと量子コンサルティングを発表し、既存のIT・DX・戦略コンサルティングに加えて提供領域を拡張しました。各事業の売上や利益は非公開であり、収益基盤への寄与は現時点で判断できません。
アクティヴァーチ・コンサルティングの労働環境・福利厚生
アクティヴァーチ・コンサルティングでは、プロジェクトやプライベートの状況に応じてリモートワークを含む多様な働き方が可能です。公式採用ページの社員インタビューでは「主に在宅勤務をしているため、家事や育児を分担できている」との声もあり、ワークライフバランスへの配慮がうかがえます。
公式採用ページでは、社内の参加型研修と、オンラインで行う自主型研修を紹介しています。コンサルタント未経験者が必要なスキルを深めるための教育制度です。
採用ページでは部活動、懇親会、社員旅行などの社内交流も紹介されています。採用からプロジェクト配置までを一人の担当者が支える「営業人事制度」も同社の制度です。
アクティヴァーチ・コンサルティングの採用動向
公式採用ページには、職位別の募集要項と社員インタビューが掲載されています。応募資格は職位ごとに異なり、マネージャー以上ではコンサルティング経験と大規模プロジェクトのマネジメント経験が求められます。
応募時に示すのは、前職の業界名よりも、募集職位の業務に近い担当経験です。
アクティヴァーチへの転職は難しいですか？
転職難易度は職位によって異なります。アナリストは新卒・社会人経験、コンサルタントは社会人経験が応募資格ですが、マネージャー以上はコンサルティング経験と大規模プロジェクトのマネジメント経験が必要です。未経験者にも応募可能な職位がある一方、上位職ほど実務経験を具体的に示す必要があります。
アクティヴァーチ・コンサルティングへの転職支援
アクティヴァーチ・コンサルティングへの転職を検討されている方は、コンサルティング業界に精通した転職エージェントの活用をおすすめします。非上場のベンチャーファームは公開情報が限られるため、業界に詳しいエージェントから最新の採用動向や選考対策を得ることが重要です。
リメディは、コンサルティング業界をはじめとするプロフェッショナルファームへの転職を支援しています。職務経歴の整理、応募職位の検討、選考対策について相談できます。
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アクティヴァーチ・コンサルティングの公式採用情報を使った面接準備
編集部では、公式採用ページの人物像と募集要項をもとに、応募前に整理しておきたい経験を3つ挙げています。
中途面接
自己研鑽・顧客とのコミュニケーション・自ら課題に取り組んだ経験を、具体的な行動と結果で説明できるよう準備しましょう。
1. 自己研鑽・成長意欲の具体的なエピソード
公式採用ページでは「自己研鑽ができる方」を求めています。応募準備では、継続的な学習習慣や新しいスキルの習得エピソードを整理しましょう。IT業界のトレンドに対するアンテナの高さ、資格取得や自主的なプロジェクト経験など、具体的な行動を示せるよう準備しておくことが有効です。
2. クライアントとのコミュニケーション実績
ハンズオン型コンサルティングの現場では、クライアントと密にコミュニケーションを取りながら課題を解決する能力が欠かせません。前職での顧客折衝経験、困難な局面でのステークホルダーマネジメント、信頼関係の構築エピソードを具体的に語れるよう整理しておくとよいでしょう。
3. 自ら課題を見つけて取り組んだ経験
公式採用ページの社員インタビューで、マネージャーのE.N氏は、後輩への助言として主体性を持ち、他人任せにしない姿勢を挙げています。応募準備では、自ら課題を発見して行動した経験と、周囲と協力して進めた方法を整理するとよいでしょう。
アクティヴァーチ・コンサルティングの社内職位と次の仕事の検討
アクティヴァーチ・コンサルティングでのキャリアの選択肢は、社内での昇進と社外への転身です。
社内でのキャリアパス
社内の職位にはアナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、マネージングディレクターがあります。絶対評価制度の具体的な昇格期間は公開されていないため、早期昇格を保証するものとしては扱えません。社員インタビューでは、育成、組織変革、担当業界の拡張などのキャリア志向が紹介されています。
社外でのキャリアパス
社外で次の職種を探す際は、担当した案件の領域、顧客との折衝範囲、プロジェクト管理の責任を職務経歴書に具体的に記します。同社での職位だけから、他社での採用職位や待遇を決めることはできません。
応募先を選ぶ際は、現職で担った業務と次の職種の募集要件を照合します。
アクティヴァーチ・コンサルティングへの応募を検討中の方へ
アクティヴァーチ・コンサルティングは、ハンズオン型コンサルティングにこだわりを持つ2020年設立のITコンサルファームです。OpenMoneyの給与投稿では平均年収767万円、中央値675万円です。
※回答者10人の集計による参考値（2026年10月確認）。
公式募集要項では職位別の月給下限と固定残業手当の内訳を確認できます。応募時は給与額だけでなく、求められるコンサルティング経験やマネジメント経験と、自身の経歴が合うかを確認することが大切です。
応募する職位の仕事内容と固定残業手当の条件を確認し、募集額と選考時の提示条件を同じ基準で比べましょう。