有限責任あずさ監査法人の年収は？役職別・年代別の推定年収とBIG4比較を解説

本記事のポイント

有限責任あずさ監査法人の企業情報

有限責任あずさ監査法人は、世界4大会計事務所（BIG4）の一角であるKPMGのメンバーファームとして、日本国内で最大級の人員規模を持つ監査法人です。監査証明業務を中核としながら、IFRSアドバイザリーやIT関連アドバイザリーなど、財務・会計領域における幅広いプロフェッショナルサービスを展開しています。

弊社の独自調べによると、推定平均年収は約770〜800万円です。月給制を基本とし、個人の評価と法人業績に連動した報酬体系を採用しています。

近年はデジタル監査ツールの導入やESG関連の保証業務への対応強化など、従来型の会計監査にとどまらない変革を推進しています。「AX for Trust®」を掲げた監査DXの取り組みは、テクノロジーを活用した新たな監査のあり方を示すものとして注目されています。

会社概要

正式社名	有限責任 あずさ監査法人
英名	KPMG AZSA LLC
本部所在地	東京都新宿区津久戸町1番2号
構成人員	7,362名（令和7年6月30日現在）
うち公認会計士	3,011名（うち社員516名）
理事長	山田 裕行
事業内容	監査証明業務、アドバイザリー業務
上場市場	非上場（KPMGジャパン グループ）
推定平均年収	約770〜800万円（弊社独自調べ）

有限責任あずさ監査法人の3つのサービス領域

有限責任あずさ監査法人は、監査証明業務を中核としながら、3つの主要なサービス領域でクライアントを支援しています。セクター別に組織された監査事業部が、業界特有のニーズに対応した専門性の高いサービスを提供する体制を構築しました。

1. 監査証明業務
2. アドバイザリー業務
3. 非監査証明業務（ESG・デジタル等）

1. 監査証明業務

法人の中核を成す最大のサービス領域です。上場企業をはじめとする多数のクライアントに対して、金融商品取引法・会社法に基づく法定監査を提供しています。金商法・会社法監査だけで628社に関与しており、学校法人35社、労組11社を含む合計3,255社の監査証明業務を担っています。金融、テクノロジー、消費財・小売、自動車といったセクター別に監査事業部が組成されており、各業界の会計論点に精通した専門チームがサービスを提供しています。

2. アドバイザリー業務

監査で培った知見を活かし、企業が直面する財務・会計領域の課題解決を支援するサービス領域です。IFRSアドバイザリーでは国際会計基準への移行を支援し、アカウンティングアドバイザリーでは複雑な会計処理の助言を行っています。IT関連アドバイザリーや企業成長支援アドバイザリーも手がけており、監査クライアントとの長期的な関係構築を通じて案件を獲得するモデルが確立されています。

3. 非監査証明業務（ESG・デジタル等）

近年急速に拡大しているサービス領域です。ESG関連の保証業務、規制対応、内部統制に関するコンサルティング、デジタル・データ関連のアドバイザリー、スタートアップ企業の上場準備支援など、従来の監査業務の枠を超えた領域に進出しています。特にサステナビリティ保証の需要は年々増加しており、KPMGあずさサステナビリティという専門法人をグループ内に設立するなど、体制強化を図っています。

有限責任あずさ監査法人の4つの特徴

有限責任あずさ監査法人がBIG4の一角として国内監査市場で確固たる地位を築いている背景には、以下の4つの特徴があります。

1. KPMGグローバルネットワーク（142の国と地域）
2. セクター別に特化した組織体制
3. 監査DX「AX for Trust®」の推進
4. AZSA Qualityによる監査品質へのコミットメント

1. KPMGグローバルネットワーク（142の国と地域）

あずさ監査法人は、142の国と地域に拡がるKPMGインターナショナルのメンバーファームです。このグローバルネットワークを通じて、日系企業の海外展開支援や外資系企業の日本進出時の監査対応など、国境を越えたシームレスなサービス提供が可能となっています。クロスボーダーM&Aの会計論点や、各国の規制動向に関するナレッジを即座に活用できる点は、単独の監査法人にはない強みです。

2. セクター別に特化した組織体制

金融、テレコム・メディア、テクノロジー、パブリック、消費財・小売、ライフサイエンス、自動車といった産業・業種ごとに監査事業部を組成している点が特徴的です。各セクターの会計基準や規制環境に精通した専門家チームが、クライアントの事業特性に応じた監査・アドバイザリーサービスを提供しています。このセクター特化型の体制が、質の高い監査と深いクライアントリレーションの両立を可能にしています。

3. 監査DX「AX for Trust®」の推進

あずさ監査法人は「AX for Trust®」を掲げ、監査のデジタルトランスフォーメーションに積極的に取り組んでいます。AI・データアナリティクスを活用した次世代型の監査手法の導入を推進しています。テクノロジーの活用により、監査の精度向上と効率化を同時に実現する取り組みは、業界内でも先進的な位置づけにあります。

4. AZSA Qualityによる監査品質へのコミットメント

あずさ監査法人は「AZSA Quality」と題した監査品質に関する報告書を毎年発行しています。監査品質向上への具体的な取り組みと成果を対外的に開示することで、ステークホルダーからの信頼性を高めています。また、10の行動規範と38の行動指針で構成される倫理行動規範を定め、法人全体の行動基準を明確にしている点も特筆に値します。

有限責任あずさ監査法人の直近の業績

有限責任あずさ監査法人は非上場法人であるため、上場企業のような有価証券報告書や決算短信の開示はありません。ただし、公認会計士法に基づき「業務及び財産の状況に関する説明書類」を毎年公開しており、最新の第41期（2025年6月期）が閲覧可能です。

法人の事業規模を示す指標として、監査証明業務の関与社数があります。

監査区分	関与社数
金商法・会社法監査	628社
金商法監査	25社
会社法監査	1,369社
学校法人監査	35社
労組監査	11社
その他の法定監査	576社
その他の任意監査	611社
合計	3,255社

金商法・会社法監査628社を含む合計3,255社の監査証明業務を担っており、国内トップクラスの顧客基盤を誇ります。上場企業から中小企業、学校法人・労働組合まで多様なクライアントに対応しています。会社法監査1,369社という数字は、非上場の中堅企業からの需要も厚いことを示しています。

有限責任あずさ監査法人の労働環境・福利厚生

有限責任あずさ監査法人は、「人材＝財産」という理念のもと、プロフェッショナル人材の育成と定着に力を入れています。公式HPでは10年育成プラン「3つのO」を掲げており、Opportunity（成長機会の提供）、On-the-job（実務を通じた育成）、Off-the-job（研修による支援）の3軸で本人の希望に沿ったキャリア形成を支援しています。

監査法人の業務特性上、繁忙期（決算期前後）には業務量が増加する傾向にあります。スタッフ・シニアスタッフ職では残業代が年収に影響するため、繁忙期の稼働状況が手取り額に直結する点が特徴です。

有限責任あずさ監査法人の採用情報

有限責任あずさ監査法人は、通年採用（中途採用）を実施しています。公認会計士による監査業務のほか、IT監査やデジタル関連の専門職、アドバイザリー部門での募集を行っており、多様なバックグラウンドを持つ人材を求めています。

Digital Innovation・IT監査（中途採用）

ポジション	主な業務内容
会計士（Digital Innovation部）	新しい監査技術（データ分析・AI等）の研究開発
IT監査・アドバイザリー（東京/大阪）	IT監査業務（未経験者歓迎）
データアナリスト・データサイエンティスト	財務諸表監査におけるデータ分析
BIツール／データ活用エンジニア	ERPデータ分析
アプリケーション基盤エンジニア	ツール開発・インフラ整備

Digital Innovation & Assurance統轄事業部を中心に、IT監査やデジタル関連のポジションが数多く募集されています。公認会計士に限らず、データサイエンティストやエンジニアといった技術人材の採用にも注力しており、監査法人のDX推進に必要な人材の幅広さがうかがえます。

アドバイザリー（中途採用）

アドバイザリー部門の中途採用は、あずさ監査法人本体の採用ページとは別に「AZSA advisory recruiting」サイトで募集されています。IFRSアドバイザリー、アカウンティングアドバイザリー、IT関連アドバイザリー、企業成長支援アドバイザリーといったサービス領域があり、財務・会計のプロフェッショナルとしての専門性が求められるポジションが中心です。詳細な募集要項は同サイトをご確認ください。

求める人物像

あずさ監査法人は「真のプロフェッショナル・ナンバーワン・ファーム」を目指すことを掲げています。多様なキャリアバックグラウンドを持つ方を歓迎しており、公認会計士に限らず、IT・デジタル分野の専門人材や事業会社での経験を持つ方も求められています。10年育成プラン「3つのO」に基づき、入社後のキャリア形成を長期的にサポートする姿勢も特徴的です。

有限責任あずさ監査法人の採用動向

有限責任あずさ監査法人の中途採用は、IT監査・デジタル関連のポジションが大半を占めている点が特徴的です。公式中途採用ページに掲載されている募集職種の多くがDigital Innovation & Assurance統轄事業部に所属するもので、データアナリストやエンジニアといった技術人材の採用に力を入れています。

この傾向は、監査法人業界全体で進むデジタル化の潮流を反映しています。AIやデータアナリティクスを活用した監査手法の高度化が業界の競争軸となりつつあり、公認会計士だけでなくIT・デジタルの専門知識を持つ人材への需要が高まっています。あずさ監査法人が公認会計士3,011名を擁する大規模な会計士組織を維持しつつ、デジタル人材の採用を並行して進めている点は、法人の成長戦略を端的に示すものです。

アドバイザリー部門においても、IFRS対応やESG関連の保証業務の拡大に伴い、通年で専門人材の募集を行っています。東京事務所を中心としつつ、名古屋事務所や大阪事務所でもIT監査ポジションの募集がある点から、地方拠点の強化も進んでいることがうかがえます。

有限責任あずさ監査法人への転職支援

有限責任あずさ監査法人への転職をお考えの方は、ぜひリメディにご相談ください。Big4監査法人・アシュアランス領域は専門性の高い業界であり、企業ごとの選考基準や報酬体系を正確に把握したうえで選考に臨むことが内定獲得のポイントとなります。

リメディは「ハイクラス求人が豊富そうな転職エージェント No.1」（※調査1）、「難関大学卒が利用したい転職エージェントNo.1」（※調査2）、「年収1,000万円以上の方が利用したいと思う転職エージェントNo.1」（※調査3）に選ばれた転職エージェントです。Google口コミでも4.9/5.0という評価をいただいており、求職者一人ひとりに寄り添ったサポートが強みです。

具体的には、有限責任あずさ監査法人の選考フローに合わせた書類添削や面接対策、条件交渉までを一貫してお手伝いいたします。まずはお気軽にご相談ください。

※2024年5月期_ブランドのイメージ調査（調査1〜3） 調査機関: 日本マーケティングリサーチ機構 調査期間: 2024年3月4日〜2024年5月21日 n数:146（※調査1）、96（※調査2）、138（※調査3） 調査方法: Webアンケート 調査対象者: https://jmro.co.jp/r0161/ 備考: 本調査は個人のブランドに対するイメージを元にアンケートを実施し集計しております。/本ブランドの利用有無は聴取しておりません。/効果効能等や優位性を保証するものではございません。/競合2位との差は5%以上。

有限責任あずさ監査法人の面接のポイント

有限責任あずさ監査法人の中途面接では、専門性とカルチャーフィットの両面が評価されます。リメディでは選考対策も含めた包括的な転職支援を行っていますので、面接に不安がある方もお気軽にご相談ください。

中途面接

選考で重視されるポイント

BIG4監査法人の中途面接では、専門知識の深さとコミュニケーション能力がバランスよく問われます。公認会計士職であれば監査実務の経験年数と担当業種、IT監査職であればシステム監査やデータ分析のスキルセットが重要な評価軸となります。加えて、クライアント対応力やチームでの協働姿勢も重要な評価ポイントです。

選考対策のポイント

あずさ監査法人が掲げる「真のプロフェッショナル・ナンバーワン・ファーム」という理念に対して、自身のキャリアプランがどう合致するかを言語化しておくことが効果的です。特にデジタル関連のポジションを志望する場合は、監査業務にテクノロジーがどう貢献できるかの具体的な提案ができると評価が高まるでしょう。リメディでは、あずさ監査法人の面接傾向を踏まえた模擬面接や回答のブラッシュアップを含むサポートを提供しています。

有限責任あずさ監査法人の社員のキャリアパス

有限責任あずさ監査法人でのキャリアは、社内での昇進と社外への転身の両方に広がりがあります。公認会計士資格と監査法人での実務経験は、市場価値の高いキャリア資産として幅広い選択肢を提供してくれます。

社内でのキャリアパス

スタッフ → シニアスタッフ → マネージャー → シニアマネージャー → パートナーという5段階の昇進ルートが基本です。セクター別に組成された監査事業部間の異動も可能で、金融セクターからテクノロジーセクターへの転向や、監査部門からアドバイザリー部門への異動といった社内でのキャリアチェンジにも対応しています。KPMGのグローバルネットワークを活用した海外赴任の機会もあり、国際的なキャリアを志向する方にとっては魅力的な環境です。

社外でのキャリアパス

BIG4監査法人での経験は、社外転職においても高く評価されます。主要な転職先パターンは以下の4つです。

事業会社の経理・財務部門

監査法人出身者が最も多く選択するキャリアパスです。事業会社の経理・財務部門で監査の知見を活かせるポジションに迎え入れられるケースが多く、即戦力としての期待が高まります。

コンサルティングファーム

FAS（フィナンシャル・アドバイザリー・サービス）やM&Aアドバイザリーファームへの転職も有力な選択肢です。財務デューデリジェンスの経験を持つ会計士は、戦略コンサルティングファームのファイナンスチームでも重宝されます。KPMGグループ内のKPMG FASへの異動という選択肢もあるでしょう。

ベンチャー・スタートアップのCFO

近年増加しているのが、成長企業のCFOやファイナンス責任者として迎え入れられるパターンです。IPO準備を控えた企業では、監査法人出身の会計士の知見が不可欠であり、資金調達や上場審査対応、内部管理体制の整備といった業務で活躍の場が広がります。

独立開業

公認会計士としての独立開業（公認会計士事務所）も、監査法人出身者に多いキャリアパスです。BIG4での実務経験は、独立後のクライアント獲得においても大きなアドバンテージとなります。

自身が有限責任あずさ監査法人で通用するか知るためにやるべきこと

有限責任あずさ監査法人は、BIG4最大級の人員規模7,362名と監査証明業務3,255社の顧客基盤を持つ日本を代表する監査法人です。推定平均年収は約770〜800万円と高い水準にあり、マネージャー昇格で年収1,000万円超を見据えることができます。近年はデジタル人材の採用を積極的に進めており、公認会計士以外にもキャリアの門戸が広がっています。

有限責任あずさ監査法人への転職を検討されている方は、まずはリメディにご相談ください。あずさ監査法人の選考対策から年収交渉まで一貫してサポートいたします。