監修者
リメディ株式会社 コンサルタント
吉田 将貴 |YOSHIDA Masaki
横浜国立大学を卒業後、キーエンスに新卒入社。法人営業担当として、大小様々な企業に対する法人営業を経験。名古屋にて営業から営業戦略立案、業務改善や育成業務に携わる。入社2年目上期には最年少でクォーター売上全国1位、半期2位を成し遂げ、最高評価を獲得。入社後最短で育成担当にも抜擢され、課のメンバーのマネジメントにも関与。現在は、当社にてM&Aアドバイザリーファーム、戦略・総合コンサルティングファーム、メガベンチャー企業に特化した転職サポートを行い、業界トップクラスの支援実績を誇る。趣味はゴルフで学生時代16年間野球に没頭。
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20代の平均年収が高い企業は？ランキングをもとに紹介
平均年齢が20代の企業の中で、年収が高い企業をランキング形式で紹介します。これらの企業は、給与だけでなく、福利厚生やキャリアパスの充実度でも評価されています。
上場企業の有価証券報告書に基づき、従業員の平均年齢が20代で年収の高い企業ランキングを弊社が独自に作成しました。このランキングは、2022年5月期から2023年4月期を対象に、従業員数が20人未満の企業を除外して作成されています。以下に、上位企業を紹介します。
| 順位 | 社名 | 業種 | 都道府県 | 平均年収(万円) | 従業員数(人) | 平均年齢(歳) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | M＆A総研HD | サービス | 東京都 | 786.1 | 110 | 29.7 |
| 2 | ウイル | 不動産 | 兵庫県 | 712.8 | 146 | 29.6 |
| 3 | ブリーチ | サービス | 東京都 | 711.5 | 94 | 27.4 |
| 4 | ウォンテッドリー | 情報・通信 | 東京都 | 681.1 | 104 | 29.9 |
| 5 | ワンキャリア | 情報・通信 | 東京都 | 641.4 | 120 | 29.2 |
| 6 | アイドマ・HD | サービス | 東京都 | 600.5 | 213 | 29.8 |
| 7 | サイバー・バズ | サービス | 東京都 | 588.0 | 128 | 28.9 |
| 8 | FIXER | 情報・通信 | 東京都 | 572.1 | 195 | 28.6 |
| 9 | ユーザーローカル | 情報・通信 | 東京都 | 568.8 | 85 | 28.6 |
| 10 | Speee | 情報・通信 | 東京都 | 566.5 | 385 | 29.4 |
| 11 | アシロ | サービス | 東京都 | 560.6 | 53 | 29.5 |
| 12 | プロジェクトカンパニー | サービス | 東京都 | 554.9 | 110 | 27.8 |
| 13 | CS-C | サービス | 東京都 | 532.3 | 151 | 29.8 |
| 14 | ネクステージ | 小売業 | 愛知県 | 532.0 | 4929 | 29.3 |
| 15 | Link-U | 情報・通信 | 東京都 | 528.3 | 93 | 28.5 |
| 16 | TWOSTONE&Sons | サービス | 東京都 | 524.8 | 156 | 29.0 |
| 17 | GENOVA | サービス | 東京都 | 511.8 | 269 | 28.8 |
| 18 | TOKYO BASE | 小売業 | 東京都 | 503.4 | 250 | 28.9 |
| 19 | Enjin | サービス | 東京都 | 503.1 | 179 | 26.3 |
20代従業員の平均年収トップ企業のデータを分析すると、興味深い傾向が見られます。特に注目すべきは、最上位がM&A仲介を主要事業としている点です。
1位のM&A総研HDは平均年収786.1万円、従業員数110人、平均年齢29.7歳と、規模はやや大きいものの高い平均年収を維持しています。また、2023年9月期の決算報告書において、M&A総研HDは部門・在籍期間別の平均年収を公開しています。入社2年目では営業部門全体で約1,440万円、入社3年目では約2,320万円と入社早期のタイミングで非常に高い年収水準を実現することができます。
M&A総研HDは、AI技術を活用した独自のマッチングシステムを強みとしており、業界内で独自のポジションを確立しています。このような企業は、20代の若手人材にとって、高収入とキャリア形成を両立できる魅力的な選択肢となっています。
3位以下の企業も、不動産や情報通信など多岐にわたる業種で構成されていますが、いずれも平均年収500万円以上と、20代としては非常に高い水準を示しています。このランキングは、若手人材の活躍の場が広がっていることを示すと同時に、特定の産業における人材需要の高さを反映していると言えるでしょう。
– リメディのキャリア支援のポイント –
1️⃣ M&A業界への内定率・内定数はNo.1
2️⃣M&Aキャピタルパートナーズ・M&A総合研究所への内定数・内定率No.1
3️⃣ 1年で100名を超える内定者を輩出するM&A業界特化のヘッドハンティング会社
4️⃣ M&A業界への内定率94.7%を実現する徹底的なマンツーマン選考対策
※2022年1月から6月末における、リメディ専任でM&A仲介会社に応募した方57名中54名が内定獲得
5️⃣ 営業未経験者のM&A業界への転職実績が多数
6️⃣ リメディ唯一の社長や幹部経由の特別ルートでの応募も可能
〜転職意思が固まる前の情報収集も大歓迎〜
20代の平均年収が高い業界・企業①：M&A仲介
M&A市場は、中小企業の課題である後継者不足を背景に拡大しています。経営者の高齢化に伴い、事業承継型のM&Aは年々増加しており、この市場の成長がM&A仲介業界の高収入につながっています。20代のうちからM&A仲介業界に身を置くことで、早期にキャリアアップを図ることができるでしょう。以下に、代表的なM&A仲介企業をご紹介します。
日本M＆Aセンター
1）M＆A総合ファーム
2）グローバルNo.1の成約実績
3）社員育成プログラムの充実
1）M＆A総合ファーム
日本唯一のM&A総合ファームであり、M&A仲介のみならず企業価値評価やPMI支援、MBO支援など、その他様々な機能を備えています。これらの機能により、全国の中堅中小企業のあらゆる経営課題解決に取り組むことが可能となっています。
2）グローバルNo.1の成約実績
日本M&Aセンターは、全国の公認会計士・税理士が共同出資で創設した完全独立系のM&A仲介会社です。全国700以上の会計事務所、300行庫以上の地域金融機関、主要都市の商工会議所、その他証券会社などのネットワークを強みとしており、あらゆる提携先からM&A情報が寄せられる仕組みを構築しています。その結果として、2020年度の成約件数783件はギネス世界記録に認定されています。現在は、グローバルNo.1の成約実績を収めており、現在は東南アジア中心に海外進出を行っているため、更なる成約件数の増加が見込めます。
3）社員育成プログラムの充実
早期育成と次世代層の強化に向けた人材育成制度の強化を目的とし、人材成長加速化プランなどの育成プログラムを完備しています。人材成長加速化プランは、新卒社員層から経営者層までをレイヤーで分割し、各レイヤーごとに育成プランを用意しています。新卒研修から始まり、新人層向けの「経営層、幹部層とのビジョンの共有による実践ノウハウ及び高い視座の習得」を目指す令和塾や、次世代部長の早期育成を目指すグループリーダ会議など、未経験者をM&Aプレイヤーに、M&Aプレイヤーをシニアレベルへ育成する教育体制を整えています。
出所：2023年3月期決算説明資料 P31
| サービス・事業内容 | ・M&A仲介 ・企業価値評価 ・MBO支援 ・PMI支援 ・上場支援 ・企業再生支援 ・コーポレートアドバイザリー ・企業再編支援 ・資本政策・コーポレートアドバイザリー |
| 給与 | ・年収：500～1,200万円（初年度想定） ・月給＋賞与2回＋上限のないインセンティブ ・※月給：50hの時間外手当含む ・※給与は前職の給与水準、職務経験などを考慮して決定 |
| 求める人物像 | ・使命感を持ち、上昇志向がある方 ・クールヘッドとウォームハートを持っている方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方 ・お客様ファーストな姿勢がある方 ・失敗を恐れず挑戦できる方 ・謙虚に学び成長することができる方 ・中堅・中小企業の業務の実践に熱意をもって取り組んで頂ける方 ＜必須＞ ・大学卒業以上 ・営業実務の経験 ＜歓迎＞ ・法人営業実務の経験 ・ソリューション型営業実務の経験 ・銀行・証券会社など、金融機関での実務経験 ・引受などを含む投資銀行業務の経験 |
日本M＆Aセンターの詳細が気になる方はこちらの記事をご覧ください
弊社のYouTubeチャンネルでは、日本M&Aセンターの魅力を解説した動画を投稿しております。日本M&Aセンター様への転職をお考えの方はぜひご覧ください。
さらに、弊社のYouTubeチャンネルでは、日本M&Aセンター代表取締役 三宅会長へインタビューを行った動画を投稿しております。日本M&Aセンター様への転職をお考えの方はぜひご覧ください。
M＆Aキャピタルパートナーズ
1）直接提案による高い収益性の実現
2）業界内で最も低い仲介手数料率
3）業界随一の大型案件の取り扱い実績
4）AIを活用したマッチング体制の確立
1）直接提案による高い収益性の実現
直接提案によるビジネスモデルを採用することで、会計事務所や金融機関など、紹介会社への手数料が発生しないため、高い収益性を実現しています。
出所：2023年9月期 第3四半期決算説明資料 P41
2）業界内で最も低い仲介手数料率を設定
移動する譲渡対価のみを料率の対象とする株価レーマンを採用しているので、他社と比較して、成功報酬額を抑えることが可能となり業界内で最も低い仲介手数料率を誇っています。下記の各レーマン方式と株価レーマン方式の違いについて説明した図を見ると、企業価値レーマン方式や移動総資産レーマン方式と比べて、料金の対象が株式譲渡対価のみである株価レーマン方式は、成功報酬を抑えることが可能だとわかります。
出所：M＆AキャピタルパートナーズHP
3）業界随一の大型案件の取り扱い実績
難易度が高い大型案件(手数料1億円以上の案件を示す）についてM&A業界随一の実績を有しています。2022年9月期のデータを見ると、全成約数171件に対し、44件が大型M&A案件であり、4件に1件は大型案件を担当しています。
出所：2023年9月期 第3四半期決算説明資料 P40
4）AIを活用したマッチング体制の確立
国内最大級となるグループ約5万社の顧客基盤からAIを活用し、最適なマッチングを推奨する体制を確立しています。CRM(顧客関係管理)にAIエンジンを組み込むことにより、過去の成約データからAIが候補先を推奨する仕組みとなっています。
| サービス・事業内容 | ・M&A仲介 ・企業価値評価 |
| 給与 | ・年収：（月額固定給×12ヶ月）＋固定インセンティブ＋業績連動インセンティブ＋360度評価インセンティブ ・昇給・昇格は年2回（4月・10月） ＜年収実績＞ ・2022年9月期 ・全社員平均：3,161万円 ・在籍1年超アドバイザー平均：4,106万円 ・在籍1年超アドバイザー中央値：2,656万円 ・初年度未成約時平均：820万円 ・2021年9月期 ・全社員平均：2,688万円 ・在籍1年超アドバイザー平均：3,594万円 ・在籍1年超アドバイザー中央値：2,512万円 ・初年度未成約時平均：715万円 ・2020年9月期 ・全社員平均：2,269万円 ・在籍1年超アドバイザー平均：3,245万円 ・在籍1年超アドバイザー中央値：2,328万円 ・初年度未成約時平均：820万円 |
| 求める人物像 | ・高い情熱、深い分析的思考力、群を抜く誠実さ、懐に入り込む個性をお持ちの方 ＜応募資格＞ ・大学卒業以上 ・20代後半〜40代前半まで ＜応募要件＞ ・下記いずれかの要件が必要 ・金融業界（銀行・証券・保険等）の営業経験（2年以上）で成績TOP10%程度 ・会計士/弁護士 資格保有で営業志向のある方 ・他業界のトップセールス ・※それぞれ有資格者のみ対象 ・※上記に加えクライアントや社内とのコミュニケーションが円滑に取れることが必須 |
弊社では、M&Aキャピタルパートナーズの鈴木執行役員へのインタビューを実施し、大型案件を受託し、成約へと導く秘訣、そしてM&A業界全体の展望についてや、M&Aキャピタルパートナーズ様の特徴である、顧客とじっくり向き合うコンサルティング重視の姿勢、そして若手にも大型案件の経験とノウハウを共有する企業文化など、M&Aキャピタルパートナーズ様のユニークな取り組みについてを伺いました。
M&Aキャピタルパートナーズの詳細が気になる方はこちらの記事をご覧ください
弊社のYouTubeチャンネルでは、M&Aキャピタルパートナーズの鈴木執行役員へインタビューを行った動画を投稿しております。M&Aキャピタルパートナーズ様への転職をお考えの方はぜひご覧ください。
ストライク
1）企業独自のインターネットサービス「SMART」の運用
2）M＆Aのポータルサイト「M＆A online」の運営
3）幅広い業種の成約実績
1）企業独自のインターネットサービス「SMART」の運用
「SMART」は、匿名で譲渡案件情報を掲載し、それを見た買収に関心のある企業等から問い合わせを受ける仕組みを構築しています。日々の営業で蓄積した社内の買収ニーズデータに加え、インターネットサービス「SMART」を活用することで、より多くの候補先を探索し、マッチング先の選択肢を広げています。
2）M＆Aのポータルサイト「M＆A online」の運営
M&Aポータルサイトを自社で運営し、最新ニュースから法律まで、M&Aに関する情報をタイムリーに発信することで、M&Aの普及に貢献しています。M&A onlineでは以下の機能を備えています。
①M&Aデータベース
適時開示されたM&Aをデータベース化し、公開企業名や証券コードによる検索はもちろん、スキーム別、業種別の絞り込みを可能にしております。
②大量保有報告書データベース
M&Aの兆候や大口投資家の売買動向が分かる「大量保有報告書データベース」を公開し、EDINETに提出された大量保有報告書の全提出データを配信しています。
③M&A年鑑を刊行
上場企業による全M&Aデータを網羅し、金額や業種など様々な角度から解説したムックを刊行しています。
3）幅広い業種の成約実績
ストライクでは、様々な業種のM&A実績があることがグラフから読み取れます。
出所：2023年9月期_第3四半期_決算説明資料 P35
| サービス・事業内容 | ・M&A仲介 ・企業価値評価 ・財務に関するコンサルティング ・M&A市場「SMART」の運営 ・プレマーケティングサービス ・企業価値向上に関するコンサルティング |
| 給与 | ＜新卒＞ ・年収：350万円 〜 ・大卒・院了固定年収：350万円＋上限なしのインセンティブ ・（月額給与：25万円＋月額固定残業手当4.17万円） ・※月額固定残業手当4.17万円（20時間相当分）を残業の有無に関わらず支給 ・実際の残業時間がそれを超過した場合には、別途超過残業代を支給 ・※入社時特別手当を４月に支給 ・※アソシエイトには11月と5月に賞与を支給 ・※インセンティブ制度あり（年2回） ＜中途＞ ・【アドバイザー】固定年収：400-600万 ・月額(基本給)28万円～43万円、固定残業手当は月20時間、4.67万円～7.17万円支給（超過した時間外労働の残業時間代は追加支給） ・上記固定年収とは別に個人業績に基づき算定し上限なしのインセンティブ（年2回）あり ・※経験・前職を考慮し決定 ・※1年間のみ特別手当を支給する場合あり |
| 求める人物像 | ・高い対人対応力を持っている方 ・自発的に業務に取り組める方 ・責任感を持ち、業務を進められる方 ・困難な状況に直面する場面でも「明るく、楽しく、前向きに」の精神を胸に「お客様の想い」に寄り添うことができる人材 |
ストライクの詳細が気になる方はこちらの記事をご覧ください
弊社のYouTubeチャンネルでは、ストライクの魅力を解説した動画を投稿しております。ストライク様への転職をお考えの方はぜひご覧ください。
さらに、弊社のYouTubeチャンネルでは、ストライクの代表取締役 荒井社長へインタビューを行った動画を投稿しております。ストライク様への転職をお考えの方はぜひご覧ください。
M＆A総合研究所
1）完全成功報酬制の採用
2）徹底した業務効率化と短期間での成約実現
3）業界最高水準のインセンティブ設定
1）完全成功報酬制の採用
完全成功報酬制を採用しており、M&A仲介における着手金・月額報酬・中間報酬を必要としないため、M&Aが成立した場合のみ報酬が発生する仕組みとなっています。一般的なM&A仲介会社では、成約までの間に着手金や中間報酬が発生します。一方、完全成功報酬制では、そのような不安を抱えることなく顧客がM&Aを検討できます。M&A総合研究所は、大手M&A仲介会社で唯一完全成功報酬制を採用しており、営業活動においての競合優位性となっています。
2）徹底した業務効率化と短期間での成約実現
企業情報部（M&Aアドバイザー）と法人部（マッチング担当）の2つの部署で分業制を採用しています。さらに、独自開発したDXシステム「Digitalize M&A」を活用しています。このシステムでは、手紙やDMの送付を自動化するなど、様々な業務フローの効率化・短縮化を可能にしています。また、同社が開発したAIアルゴリズム「Coincidence」を活用し、過去のマッチング実績から得た情報を元にして、買い手候補先を自動的に抽出することも可能です。分業制の導入と独自開発のシステムを活用することで、ソーシングとマッチングの2フェーズの業務を効率化し、成約期間の短縮を実現しています。同社では実際に最短49日での成約実績をあげられています。
3）業界最高水準のインセンティブ設定
M&A総合研究所では、業務内容とインセンティブのバランスを独自に設計しており、効率的に高年収を狙える仕組みとなっています。以下に平均年収を示します。後述する基本給与と比較した際に、インセンティブ報酬の占める割合が高いことが伺えます。
| サービス・事業内容 | M&A仲介 資産運用事業 |
| 給与 | 未経験者：420万円 + インセンティブ 経験者 ：※前職も考慮 ※インセンティブは上限の無い支給 ※固定残業代44時間分を含む 交通費全額支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 求める人物像 | ＜必須＞ 営業経験者 銀行、証券、不動産、人材紹介などでの営業経験 ＜歓迎＞ 代表者/オーナー向けの営業経験者 M&Aの仲介営業経験者 銀行/証券会社等の金融機関での営業経験 対法人で新規開拓の営業経験 コンサルティングファームでの就業経験 |
弊社のYouTubeチャンネルでは、M&A総研ホールディングス 佐上社長へインタビューを行った動画を投稿しております。M&A総研ホールディングス様への転職をお考えの方はぜひご覧ください。
また、弊社のYouTubeチャンネルでは、M&A総合研究所の魅力を解説した動画を投稿しております。M&A総合研究所様への転職をお考えの方はぜひご覧ください。
M&A仲介業界の詳細が気になる方はこちらの記事をご覧ください
– リメディのキャリア支援のポイント –
1️⃣ M&A業界への内定率・内定数はNo.1
2️⃣M&Aキャピタルパートナーズ・M&A総合研究所への内定数・内定率No.1
3️⃣ 1年で100名を超える内定者を輩出するM&A業界特化のヘッドハンティング会社
4️⃣ M&A業界への内定率94.7%を実現する徹底的なマンツーマン選考対策
※2022年1月から6月末における、リメディ専任でM&A仲介会社に応募した方57名中54名が内定獲得
5️⃣ 営業未経験者のM&A業界への転職実績が多数
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20代の平均年収が高い業界・企業②：戦略コンサルティングファーム
外資系コンサルティングファームは、特に高い給与水準で知られています。以下に、代表的な戦略コンサルティングファームの企業情報を紹介します。
マッキンゼー・アンド・カンパニー
マッキンゼー・アンド・カンパニーは、世界的に有名な経営コンサルティング会社で、MBBと呼ばれる世界トップ3の戦略コンサルティングファームの一つです。グローバルな顧客基盤を持ち、海外とのやり取りが頻繁にあるため、英語でのビジネス遂行機会が豊富です。このため、高度な英語力を活かしたいプロフェッショナルにとって魅力的な職場環境となっています。戦略立案から組織改革まで、幅広い分野でクライアントの課題解決を支援しています。
| 事業内容 | ・経営戦略コンサルティング ・組織・オペレーション改革支援 ・デジタルトランスフォーメーション支援 ・M&Aアドバイザリー ・企業価値評価 ・サステナビリティ戦略支援 ・業界・市場分析 |
| 特徴 | ・グローバルネットワークを活用した国際案件対応力 ・多様なバックグラウンドを持つ人材の集結 ・包括的なインパクト創出を重視 ・充実した成長機会と研修制度 |
| 募集中のポジション | ・インテグレイティブコンサルタント ・ビジネスアナリスト ・オペレーション ・デジタル (DnA) ・マッキンゼー・アクセラレート ・RTS (企業変革・企業再生) ・金融サービス（FIG） ・プライベートエクイティ・プリンシパルインベスター（PEPI） ・パブリックセクター（SHaPE） ・グローバル・エナジー・アンド・マテリアル ・サステナビリティ ・マーケティング・アンド・セールス ・Client Capabilities Network (CCN) |
マッキンゼー・アンド・カンパニーの年収情報の詳細が気になる方はこちらの記事をご覧ください
弊社のYouTubeチャンネルでは、マッキンゼー・アンド・カンパニーの魅力を徹底解説した動画を投稿しております。コンサル業界への転職をお考えの方はぜひご覧ください。
ベイン・アンド・カンパニー
ベイン・アンド・カンパニーも、MBBと呼ばれる世界トップ3の戦略コンサルティングファームの一つです。「クライアントが期待する結果の実現」にフォーカスし、業界に新たなグローバルスタンダードを設定するというミッションを掲げています。
結果重視の姿勢は、社内の人材育成にも反映されており、Glassdoorの「働きやすい会社ランキング」で13年連続5位以内を獲得するなど、社内体制も高く評価されています。クライアントの成功と従業員の満足度の両立を実現する、先進的な戦略ファームと言えるでしょう。
| 事業内容 | ・企業の経営戦略立案支援 ・組織再設計・業績再建支援 ・M&Aアドバイザリー ・デジタルトランスフォーメーション支援 ・非営利団体へのコンサルティング |
| 特徴 | ・高い転職難易度と厳しい採用基準 ・ワークライフバランスの良さ ・成果主義の報酬体系 ・社会貢献活動への積極的な取り組み |
| 募集中のポジション | ・アソシエイトコンサルタントポジション ・コンサルタントポジション ・シニアマネージャー |
弊社のYouTubeチャンネルでは、ベイン・アンド・カンパニーの魅力を解説した動画を投稿しております。コンサル業界への転職をお考えの方はぜひご覧ください。
ボストン・コンサルティング・グループ
ボストンコンサルティンググループ（BCG）も、MBBと呼ばれる世界トップ3の戦略コンサルティングファームの一つです。BCGは多様性を重視し、様々なバックグラウンドを持つ人材を積極的に採用しています。
医師、薬剤師、弁護士など、専門性の高い人材も多く、志の高いプロフェッショナルが集まっています。クライアントの経営課題に対し、多角的な視点から革新的なソリューションを提供することで、グローバルに高い評価を得ています。
| 事業内容 | ・経営戦略コンサルティング ・トランスフォーメーション（構造変革）支援 ・デジタルトランスフォーメーション（DX）支援 ・データアナリティクス ・新規事業創出支援 |
| 特徴 | ・50カ国以上に90以上のオフィスを展開 ・日本では東京、京都、名古屋、福岡に拠点 ・多様な業界・分野の課題解決に対応 ・高度な分析力と戦略的思考を重視 ・グローバルな視点と多様性を尊重 |
| 募集中のポジション | ・経営コンサルタント ・経営コンサルタント （Technology and Digital Advantage領域） |
弊社のYouTubeチャンネルでは、ボストンコンサルティンググループの魅力を徹底解説した動画を投稿しております。コンサル業界への転職をお考えの方はぜひご覧ください。
20代の平均年収が高い業界・企業③：総合コンサルティングファーム
総合コンサルティングファームは、さまざまな業界に対して包括的なサービスを提供し、高い給与水準を誇ります。以下に、代表的な総合コンサルティングファームの企業情報について紹介します。
デロイト トーマツ コンサルティング
デロイト トーマツ コンサルティングは、デロイト トーマツグループの一員として、日本最大級のプロフェッショナルグループの強みを活かし、高度な専門性と豊富な経験を持つプロフェッショナルが、複雑な課題に対してダイナミックなソリューションを提供しています。
デジタル社会の進展に伴い、従来のアプローチに加え、実験実証型のサービスや外部との提携、デジタルアセットの開発にも注力し、企業の飛躍的な成長と業界の変革を支援しています。
| 事業内容 | ・戦略コンサルティング ・経営改革 ・ITコンサルティング ・人材・組織コンサルティング ・リスク管理 ・デジタルトランスフォーメーション支援 ・サステナビリティ支援 |
| 特徴 | ・デロイトグループの一員として、総合力と国際力を活かしたサービス提供 ・提言から実行まで一貫して支援 ・多様な業界・業種に対応する専門的知識とプロジェクト経験 ・持続可能な成長を支援するための仮説検証型・実験実証型のサービス |
| 募集中のポジション | ・Consumer Business & Transportation コンサルタント ・Automotive コンサルタント ・Power Utilities & Renewables コンサルタント ・Industrial Products & Construction コンサルタント ・Technology, Media ＆ Telecommunications コンサルタント ・Life Sciences ＆ Health Care コンサルタント ・Insurance コンサルタント ・Banking & Capital Market コンサルタント ・Government & Public Service コンサルタント ・Technology Strategy & Transformation コンサルタント ・SAPコンサルタント ・Finance & Performance コンサルタント ・Supply Chain & Network Operations コンサルタント ・Oracleコンサルタント ・Customer & Marketing Strategy コンサルタント ・UXデザイナー ・Salesforceコンサルタント ・Human Capital コンサルタント ・AI＆Data コンサルタント ・Monitor Deloitte（戦略コンサルタント） ・M&Aコンサルタント ・Cloud & Engineering コンサルタント ・Global Business コンサルタント など |
デロイトトーマツコンサルティングの年収情報の詳細が気になる方はこちらの記事をご覧ください
PwCコンサルティング
PwCコンサルティングは、戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供する、コンサルティングファームです。BIG4と呼ばれる、会計事務所を出自としているコンサルティングファーム4社の一角であり、戦略、テクノロジー、デジタル、業務プロセスの改善など、さまざまな分野でサービスを提供しています。
| 事業内容 | ・戦略策定から実行までの総合コンサルティングサービス ・デジタルトランスフォーメーション（DX）支援 ・M&Aおよび統合支援 ・業務改革および最適化 ・新規事業開発支援 ・サステナビリティおよびESG（環境・社会・ガバナンス）対応支援 |
| 特徴 | ・グローバルネットワークを活用した多様な支援 ・事業変革と事業創造の両立をサポート ・優秀な人材の育成とアライアンス提携に注力 ・社会的課題の解決を目的とした統合知の活用 |
| 募集中のポジション | ・金融・ノンバンク業界コンサルタント ・銀行・証券業界コンサルタント ・保険業界コンサルタント ・製造業/建設業/素材・化学/金属・鉄産業界コンサルタント ・自動車業界コンサルタント ・エネルギー産業コンサルタント ・流通・消費財業界コンサルタント ・ヘルスケア・医薬・ライフサイエンスコンサルタント ・テクノロジー業界コンサルタント ・通信業界コンサルタント ・サステナビリティ・ESGコンサルタント ・官公庁・パブリックサービスコンサルタント ・SAPコンサルタント ・戦略コンサルタント ・Salesforceコンサルタント ・戦略的ファイナンス・経営管理コンサルタント ・HRテクノロジー戦略コンサルタント ・テクノロジーアドバイザリーサービスコンサルタント ・セキュリティコンサルタント ・Analytics Insightsコンサルタント など |
PwCコンサルティングの年収情報の詳細が気になる方はこちらの記事をご覧ください
EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）は、イギリス・ロンドンに本拠を置く大手コンサルティング企業アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッド（Ernst & Young Global Limited）のグループであるEY JAPANの一員です。
EYSCは、金融、医薬、公共・社会インフラなど幅広い分野でコンサルティングを提供しています。企業の長期的な価値創造を目指し、経営戦略の策定から成長・発展の支援までを行い、クライアントの目標達成に貢献することを目指しています。EYのグローバルネットワークと専門家の知見を活用し、戦略から実行、トランスフォーメーションまでのワンストップ支援を提供します。
| 事業内容 | ・戦略的トランザクション支援 ・デジタルトランスフォーメーション ・M&A支援 ・人事・組織変革戦略 ・リスクマネジメント |
| 特徴 | ・グローバルネットワークを活用した包括的支援 ・各セクター別の専門チームによる課題解決 ・戦略から実行までの一貫したサービス提供 ・最新テクノロジーの活用による競争力強化 ・長期的な価値創造と持続可能な社会の構築を目指す姿勢 |
| 募集中のポジション | ・自動車・運輸業界向けビジネスコンサルタント ・エネルギーセクタービジネスコンサルタント ・Government & Infrastructure DX/ビジネスコンサルタント ・戦略コンサルタント — ライフサイエンスセクター ・通信・メディアエンターテイメント・ハイテク企業向け戦略コンサルタント ・データサイエンスコンサルタント ・金融テクノロジーコンサルタント ・金融リスクコンサルタント ・アクチュアリーコンサルタント ・戦略コンサルタント ・PMI・経営統合コンサルタント ・マーケティングコンサルタント ・サプライチェーントランスフォーメーションビジネスコンサルタント ・財務・経理コンサルタント ・M&Aアドバイザリー ・IT Strategyコンサルタント ・ソリューションアーキテクト ・Cybersecurity Consultant ・組織・人事コンサルタント ・リスク・ガバナンス・内部監査コンサルタント など |
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KPMGコンサルティング
KPMGコンサルティングは戦略から実行まで支援する総合コンサルティングファームです。同社はより良い価値を提供するためにコンサルティング、ビジネスイノベーション、セクターの3つの部門に分かれています。さらに最大の特徴はコンサルティングをマネジメントコンサルティングとリスクコンサルティングに細分化していることです。
KPMGコンサルティングは2014年にKPMGマネジメントコンサルティング株式会社とKPMGビジネスアドバイザリー株式会社が統合された、監査、税務、アドバイザリーの3つの分野でサービスを提供する、独立したプロフェッショナルファームによるグローバルな組織体です。
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アクセンチュア
アクセンチュアは、テクノロジーを駆使して多様な分野でサービスとソリューションを提供する総合コンサルティング企業です。同社は、各業界を牽引する大手企業や政府系機関を主要な顧客としており、グローバルに事業を展開しています。世界49カ国の200以上の都市に事業所を構え、全世界で73万3千人の社員を擁しています。
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ベイカレント
ベイカレントは日本発の総合コンサルティングファームです。前身はPCワークスという会社であり、エンジニアの派遣事業をメインで行っていました。現在は売上規模や給与水準共に、日本を代表するコンサルティングファームとなっています。
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アビームコンサルティング
アビームコンサルティングは、多様なコンサルティングサービスとグローバルな展開が特徴です。特に、戦略、業務プロセス、ITの3つの主要領域において、高度な専門性を持ち、企業の経営課題に対する包括的なソリューションを提供しています。
| 事業内容 | ・戦略コンサルティング（企業戦略・M&A等） ・業務改革コンサルティング（業務プロセス改善） ・ITコンサルティング（システム導入・運用） ・SAPコンサルティング ・デジタルトランスフォーメーション支援 |
| 特徴 | ・デロイトトーマツから2003年に独立 ・アジア中心に28拠点展開 ・戦略立案から実行支援まで一貫サービス ・SAPコンサルティングに強み |
| 募集中のポジション | ・戦略コンサルタント（経営戦略・財務戦略等） ・テクノロジーコンサルタント（IT・デジタル領域） ・AIコンサルタント ・業界特化コンサルタント（金融・製造・公共等） ・プランニング＆オペレーション職（経営企画・財務等） |
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– リメディのキャリア支援のポイント –
1️⃣ Bain & Company, Boston Consulting Group出身者によるCase interview対策
2️⃣Big4出身者による総合コンサルへの転職サポート
3️⃣ オファー年収1,000万円以上の実績多数
4️⃣ 現役コンサルタントからのご相談も多数
5️⃣ 金融機関及び事業会社の役職者様からの転職実績も多数
6️⃣ コンサル未経験者の転職実績も豊富
7️⃣ リメディ唯一の社長や幹部経由の特別ルートでの応募も可能
8️⃣ 非常に高い内定獲得率を実現するマンツーマン面接対策を実施
〜転職意思が固まる前の情報収集も大歓迎〜
20代の平均年収が高い業界・企業④：FAS（Financial Advisory Services）
FAS（Financial Advisory Services）は、財務アドバイザリーを専門とする部門で、企業のM&Aや財務戦略を支援します。以下に、代表的なFAS企業の情報について紹介します。
PwCアドバイザリー
PwCアドバイザリー合同会社は、世界的な会計・コンサルティングファームであるPwC（プライスウォーターハウスクーパース）の日本法人の一つです。主にM&A、事業再生、企業価値評価などのファイナンシャル・アドバイザリー・サービス（FAS）を提供しています。約900人の従業員を擁し、クライアント企業の重要な局面での変革実現を支援しています。
PwCグループの監査、税務、法務、テクノロジー部門と連携し、戦略策定から実行まで一貫したサポートを行っています。近年は、AIを活用したデジタルトランスフォーメーションやESGに関するサステナビリティトランスフォーメーションなど、サービス領域を拡大しています。
| 事業内容 | ・M&Aアドバイザリー ・事業再生支援 ・企業価値評価 ・デューデリジェンス ・ポストマージャー統合支援 ・デジタルトランスフォーメーション支援 ・サステナビリティトランスフォーメーション支援 |
| 特徴 | ・PwCグループの総合力を活かした多角的なサポート ・豊富な経験と専門知識を持つプロフェッショナルチーム ・新卒採用者向けの充実した研修・ローテーション制度 ・グローバルネットワークを活用した国際案件への対応力 ・テクノロジーとESGを重視した最新のサービス提供 |
| 募集ポジション | ・M&Aアドバイザリー業務 ・トランザクションサービス(FA) ・モデリング(Valuation & Modeling) ・インフラ関連アドバイザリー業務 ・街づくり・都市開発におけるアドバイザリー業務 ・事業再生(ROI/BRS) ・Delivery Deal Value ・コーポレートガバナンス ・バリューコンサルティング ・デジタルフォレンジックAI不正検知システム担当 ・データアナリティクス ・フォレンジック＆クライシスマネジメント |
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KPMG FAS
KPMG FASは、KPMGグローバルネットワークのメンバーファームとして、企業のM&A、事業再生、経営戦略策定・実行支援、グループ経営/ガバナンス体制構築支援、企業内不正・不祥事調査・防止などの分野で高度なアドバイザリーサービスを提供しています。
業種別に専門性の高い人材を集めたインダストリー・グループ体制を採用し、国内外の最新業界動向に関する知見を活用して、顧客企業の個別経営課題に焦点を当てた的確なソリューションを提供しています。データアナリティクスを活用した先進的なアプローチで、企業価値向上に貢献しています
| 事業内容 | ・M&Aアドバイザリー ・事業再生・事業変革支援 ・経営戦略策定・実行支援 ・グループ経営/ガバナンス体制構築支援 ・企業内不正・不祥事調査・防止 ・データアナリティクスサービス |
| 特徴 | ・KPMGグローバルネットワークの一員 ・業種別専門家によるインダストリー・グループ体制 ・M&A専門家とデータ分析専門家の協働 ・高度なデータ分析技術の活用 ・国内外の最新業界動向に関する豊富な知見 ・顧客企業の個別経営課題に焦点を当てたソリューション提供 |
| 募集中のポジション | ・M&Aアドバイザリー業務 ・トランザクションサービス(FA) ・モデリング(Valuation & Modeling) ・インフラ関連アドバイザリー業務 ・街づくり・都市開発におけるアドバイザリー業務 ・事業再生(ROI/BRS) ・Delivery Deal Value ・コーポレートガバナンス ・バリューコンサルティング ・デジタルフォレンジックAI不正検知システム担当 ・データアナリティクス ・フォレンジック＆クライシスマネジメント |
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デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー(DTFA)
デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社(DTFA)は、国際的なプロフェッショナルサービスネットワークであるデロイトの日本におけるファイナンシャルアドバイザリー部門です。
2001年6月に設立され、デロイト トーマツ グループの一員として、M&A、企業再編、不正調査などの分野で包括的なサービスを提供しています。約1,600名の専門家を擁し、東京、大阪、名古屋、福岡を拠点に活動しています。DTFAは「日本のビジネスを強く、世界へ。」をスローガンに掲げ、グローバルネットワークを活用して日本企業の国内外での事業展開を支援しています。
| 事業内容 | ・M&Aアドバイザリー ・企業再生・再編支援 ・フォレンジック（不正調査） ・バリュエーション&モデリング ・ターンアラウンド&リストラクチャリング ・インフラ・公共セクターアドバイザリー ・知的財産アドバイザリー |
| 特徴 | ・デロイトのグローバルネットワークを活用した国際的なサービス提供 ・監査、リスクアドバイザリー、コンサルティング、税務・法務など、グループの総合力を活かしたサービス ・業界別のカバレッジ体制による専門性の高いアドバイス ・1,600名以上の専門家による大規模な組織体制 ・「日本のビジネスを強く、世界へ。」というコーポレートスローガン |
| 募集中のポジション | ・自動車領域 ・電力/エネルギー領域 ・テクノロジー/メディア/通信領域 など様々な領域におけるコンサルタント |
弊社のYouTubeチャンネルでは、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー(DTFA)の魅力を徹底解説した動画を投稿しております。デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー(DTFA)様について詳細を知りたい方、転職をお考えの方はぜひご覧ください。
EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（EYSC）は、イギリス・ロンドンに本拠を置く大手コンサルティング企業アーンスト・アンド・ヤング・グローバル・リミテッド（Ernst & Young Global Limited）のグループであるEY JAPANの一員です。
EYSCは、金融、医薬、公共・社会インフラなど幅広い分野でコンサルティングを提供しています。企業の長期的な価値創造を目指し、経営戦略の策定から成長・発展の支援までを行い、クライアントの目標達成に貢献することを目指しています。EYのグローバルネットワークと専門家の知見を活用し、戦略から実行、トランスフォーメーションまでのワンストップ支援を提供します。
| 事業内容 | ・戦略的トランザクション支援 ・デジタルトランスフォーメーション ・M&A支援 ・人事・組織変革戦略 ・リスクマネジメント |
| 特徴 | ・グローバルネットワークを活用した包括的支援 ・各セクター別の専門チームによる課題解決 ・戦略から実行までの一貫したサービス提供 ・最新テクノロジーの活用による競争力強化 ・長期的な価値創造と持続可能な社会の構築を目指す姿勢 |
| 募集中のポジション | ・金融 ・自動車 ・通信/メディア など様々な領域におけるコンサルタント |
EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)の年収情報の詳細が気になる方はこちらの記事をご覧ください
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– リメディのキャリア支援のポイント –
1️⃣ FAS出身者による業界・採用動向解説
2️⃣ Big4出身者による転職サポート
3⃣ FAS未経験者の転職実績も豊富
4⃣ FAS業界出身者がカバーする独占案件のご紹介
5⃣ 非常に高い内定獲得率を実現するマンツーマン面接対策を実施
〜転職意思が固まる前の情報収集も大歓迎〜
20代の平均年収が高い業界・企業⑤：ファンド（PE, VC, 不動産）
ファンド業界は、プライベートエクイティ（PE）、ベンチャーキャピタル（VC）、不動産ファンドといった多様な分野で構成されており、20代で高年収を狙う若手にとって魅力的な選択肢です。これらのファンドは、投資先企業や不動産の価値を高めることで収益を上げるため、高い専門性と成果に基づいた報酬体系を持っています。特に、PEファンドや不動産ファンドでは、投資成績に応じた高額な報酬が期待でき、VCでは新興企業との連携を通じてキャリアを大きく伸ばすことが可能です。
PE(プライベートエクイティ)ファンド
プライベートエクイティ（PE）ファンドは、企業の買収や再編を通じて価値向上を目的としたファンドです。PEファンドの年収は高く、アソシエイトで1,000万円から1,200万円、ヴァイスプレジデントで1,200万円から2,000万円、ディレクターで1,500万円から2,5000万円とされています。この高収入は、ファンドの成功報酬や管理報酬に基づくもので、投資成績に応じた報酬体系が特徴です。
さらに、弊社のYouTubeチャンネルでは、PEファンドについてを解説した動画を投稿しております。PEファンドへの転職をお考えの方はぜひご覧ください。
VC(ベンチャーキャピタル)
ベンチャーキャピタル（VC）は、新興企業への投資を行い、成長を支援するファンドです。VC業界では、企業の成長に伴う成功報酬が大きく、平均年収は900万円前後とされています。スタートアップ企業とのネットワーキングや事業分析能力が求められ、成功した投資案件に対するインセンティブも高く設定されています。
不動産ファンド
不動産ファンドは、不動産を投資対象とし、運用するファンドです。外資系不動産ファンドは高い年収を誇り、担当者レベルで600万円から1,500円、マネジメントポジションでは1,500万円から2,000万円の年収が見込まれます。不動産ファンドは、資産運用の専門性が必要であり、投資家からの信頼を得るための高いリターンが求められる業界です。
不動産ファンドの年収情報の詳細が気になる方はこちらの記事をご覧ください
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20代が年収アップのためにできることは？
20代で年収をアップするためには、戦略的なキャリアプランが必要です。20代のうちにスキルを磨き、適切な資格を取得することで、昇進や昇給のチャンスが増加します。また、給与の高い業界や企業への転職を視野に入れることで、短期間で大幅な年収アップの実現も可能です。特に、金融、IT、コンサルティングといった高収入が期待できる分野でのキャリア形成は、将来の経済的な安定と成長を支える重要なポイントになります。
資格を取得し昇給・昇進を目指す
資格取得は、20代で年収をアップさせるための有効な手段です。特に、金融やIT、コンサルティングといった専門性が求められる業界では、資格が昇進や昇給がポイントになります。ファンド業界での一例として、CFA（Chartered Financial Analyst）やCPA（Certified Public Accountant）の資格は高く評価されます。
また、IT業界でキャリアアップに直結する資格は、AWS認定資格やPMP（Project Management Professional）などです。これらの資格を取得することで、専門知識を証明し、より高いポジションを目指せます。
給与の高い会社へ転職する
転職は年収アップの最も効果的な方法の1つです。特に、前述したような高年収が期待できる業界や企業群への転職は、20代での大幅な年収アップを実現するための有力な選択肢と言えます。
例えば、外資系コンサルティングファームやM&A仲介業界、ファンド（PE、VC、不動産）などは、若手でも高い報酬を得られる可能性があります。これらの業界の特徴として、専門性と成果に基づいた報酬体系が整っており、転職によって給与条件に対する大幅な改善が可能です。転職活動を通じて、自分の市場価値を正確に把握し、より良い条件を引き出すことが重要です。
20代で高年収を実現するためには
20代で高年収を実現するためには、M&A仲介やコンサルティングファーム、ファンドへの転職が有効です。転職成功のためには、資格取得で専門性を強化し、転職エージェントを活用して非公開求人を探すことが重要です。ネットワークを構築し、業界動向を把握することも役立ちます。自己分析を通じてキャリアビジョンを明確にし、転職後の成功につなげましょう。
リメディはM&A仲介やコンサルティングファーム、ファンドなどのハイクラス転職に特化したエージェント会社です。弊社の特徴は何よりも内定率の高さにあります。各業界のTop Tier出身のアドバイザーが、1on1で面談をし、それぞれの業界に向いている人の特徴や、各社の違い・特徴、選考対策に至るまで、一貫してサポートいたします。
各業界への転職に少しでもご興味がある方は、ぜひ一度無料相談にお問い合わせください。
– リメディのキャリア支援のポイント –
1️⃣ ハイクラス求人が豊富そうな転職エージェントNo.1
2️⃣ 難関大学卒が利用したい転職エージェントNo.1
3️⃣ 年収1,000万円以上の方が利用したいエージェントNo.1
4⃣ 各業界のTop Tier経験者（キーエンス、外資コンサルなど）が徹底的にキャリアコンサルティング
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