経歴
慶應義塾大学経済学部を卒業後、阪和興業株式会社に新卒入社。人事部にて、新卒採用の戦略立案から実行までを一貫して担当し、採用フローの刷新や広報基盤の構築を主導する。その後、営業部門へ異動し、化学品原料のトレーディング業務に従事。国内外の商品の仕入れから販売戦略の策定、価格交渉までを一手に担う。現在はリメディ株式会社に参画し、ハイクラス層向けのキャリア支援に従事。
メッセージ
「仕事が楽しい、と心から言える人を増やしたい」。これが私の根底にある想いです。
前職の営業時代、目に見えない信頼を軸にビジネスを動かす中で、どれほど優れた戦略があっても、最後にそれを動かすのは一人ひとりの「納得感」と「意思」だと実感してきました。仕事に納得感を持ち、力を最大限に発揮できる状態は、個人の幸せだけでなく社会の発展にもつながると考えています。
私は、皆さまの価値観・強み・意思決定の軸を丁寧に言語化し、将来像から逆算した選択肢を整理した上で、最も輝ける場所へつなぐパートナーでありたいと思っています。
なぜヘッドハンターになったのか
一言で言えば、「人が好き」だからです。
人事として多くの学生の人生に触れ、営業としてビジネスの最前線で働くリーダーの方々と向き合ってきました。その中で私が最も心を動かされたのは、人が自分に合った環境で生き生きと力を発揮する瞬間です。
適切な場所で、適切な人が輝くことは、企業の生産性を高めるだけでなく、その人自身の幸福度を高め、周囲や組織全体を活気づけます。そうしたポジティブな変化を「人」の側面から生み出したいと考え、この道を選びました。
転職をご検討の方へのメッセージ
転職活動は、ご自身の「理想の人生」を実現するための前向きで大切な決断です。私たちの人生において仕事が占める割合は非常に大きく、日々の充実度を左右する重要な要素です。だからこそ、仕事を通じて人生をより良くしていくことには、何にも代えがたい価値があると考えています。
キャリアの選択に悩むことは、決して後ろ向きなことではありません。今の自分を超えて、より幸せになりたいと願うからこそ生まれる、前向きな葛藤です。私は皆さまのこれまでの歩みを尊重し、その奥にある「本当はどうありたいか」という想いに誠実に寄り添います。理想の実現が現職で可能なのであれば、無理に転職を勧めることはありません。
「自分のキャリアに迷っている」「新しい可能性を探したい」といった等身大の想いを、ぜひお聞かせください。理想の未来に向けた最善の道を、一緒に考えていきましょう。
採用をお考えの方へのメッセージ
企業の成長を支える最大の要因は、「人」の存在に他なりません。私自身、一人の志ある人材の参画が組織にポジティブな変革をもたらす姿を数多く見てきました。
採用をご支援する際に大切にしているのは、単なる条件面のマッチングにとどまらない、事業理解に基づいた丁寧なヒアリングです。貴社の事業戦略や文化を深く理解した上で、本当に必要な人物像を具体化します。
候補者の方との面談においても、スキルセットだけでなく価値観や意思決定の軸を丁寧に伺い、入社後のミスマッチを防ぎます。貴社の未来を共に考えるパートナーとして、採用の成功に向けて誠実に向き合います。