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経歴
明治大学を卒業後、京セラ株式会社に入社。ファインセラミック事業部に配属となり、大手企業を中心に法人営業に従事。顧客の課題や要望を把握し、技術部門と連携しながら提案を行う。
その後、株式会社リクルートスタッフィングに入社。企業の採用ニーズと、一人ひとりの希望や適性を踏まえた就業支援に取り組み、自身の担当として年間約200名の支援に成功。在籍中に計9回の社内表彰を受賞する。
一人ひとりの将来により深く関わり、後悔のないキャリア選択を支援したいという思いから、リメディ株式会社に参画。現在は人材業界・M&A業界を中心に、候補者のキャリア支援と企業の採用支援に従事。
メッセージ
転職は、これからの人生を大きく変え得る決断です。だからこそ私は、「今だけでなく、数年後の自分もその決断に納得できるか」という視点を大切にしています。
どのような仕事にやりがいを感じるのか。どれほどの収入を得たいのか。大切な人との時間をどう過ごしたいのか。仕事を選ぶことは、限りある時間を何に注ぎ、人生で何を大切にするかを考えることでもあります。ご希望の条件だけでなく、その背景にある価値観や将来実現したい姿まで丁寧に伺います。一つひとつの想いを言葉にし、それぞれの選択肢で得られる可能性と向き合うべき課題を整理することが、納得のいく決断につながると信じています。
ご自身が大切にしたいことを軸に、自らの意思で次の一歩を踏み出せるよう、誠実に向き合います。
なぜヘッドハンターになったのか
より長期的な視点で、一人ひとりの可能性を広げたいと決意したからです。
人材派遣の営業として多くの方の就業を支援する中で、自分に合った環境で生き生きと働く姿を数多く見てきました。その経験から、働く環境との出会いが、能力の発揮やその後の成長を大きく左右すると実感しました。
一方で、就業という一つの機会をつくるだけでなく、その方の価値観や中長期的なキャリアまで深く理解し、将来につながる選択を支えたいという想いが強くなりました。
一人ひとりの強みや志向と、企業が目指す未来の双方を理解し、個人の可能性と企業の成長が重なる出会いを生み出したい。その想いから、ヘッドハンターの道を選びました。
転職をご検討の方へのメッセージ
数年後に振り返ったときにも、「あの選択をしてよかった」と思えるキャリアを、ともに考えます。
まずは、これまでの経験や大切にしたい価値観、将来実現したい働き方を丁寧に伺い、ご自身の強みと今後の選択肢を整理します。そのうえで、転職の時期やご家庭の事情も踏まえ、求人の比較、面接対策、活動の進め方まで、ご希望に合わせて伴走します。
「転職すべきか迷っている」「今すぐ転職するつもりはないものの、将来に漠然とした不安がある」という段階でも構いません。まずは率直なお考えをお聞かせください。
採用をお考えの方へのメッセージ
採用は、事業成長を左右する重要な意思決定です。だからこそ私は、候補者をご紹介する前に、「今回の採用で何を実現したいのか」を深く理解することを大切にしています。
事業の方向性や組織の課題、入社後に期待する役割まで丁寧に伺い、必要な人材像をともに具体化します。候補者との面談では、これまでの経験だけでなく、仕事で大切にしていることや、次の環境で実現したいことまで掘り下げます。
企業と候補者の双方が期待することをすり合わせ、懸念点も率直に共有することで、納得感のある意思決定につなげます。法人営業と人材派遣の現場で培った課題把握力を活かし、入社後の活躍と定着まで見据えて、一つひとつのご紹介に誠実に向き合います。