赤松 勇樹AKAMATSU Yukiリサーチャー
経歴
慶應義塾大学を卒業後、新卒人材紹介事業を展開するスタートアップ企業に創業期メンバーとして参画。コミュニティの立ち上げ・企画・集客・運営やキャリア面談、法務・経理・総務を中心としたバックオフィス業務やAX・DX推進など、事業運営に関わる幅広い業務に従事。
並行して、業務委託としてデータ集計・分析、法人向け新規開拓、社内DXツールの要件定義、アプリ改修の要件定義など複数のプロジェクトを経験。
メッセージ
キャリアは、ひとつの理由だけで決まるものではありません。これまでの経験、ライフステージ、価値観、置かれた環境など、さまざまな要素が重なり合って形づくられます。私は、多くの方と向き合う中で、経歴や志向が似ていても、その背景にある想いや意思決定の軸は一人ひとり異なることを実感してきました。企業の採用も同様です。採用は単なる欠員補充ではなく、事業の未来を左右する重要な経営活動です。優れた戦略やサービスを実行し、磨き上げ、組織の成果につなげるのは「人」にほかなりません。そのため採用では、経歴やスキルだけで判断するのではなく、事業フェーズや組織課題、今後目指す姿まで踏まえ、本当に必要な人材を見極めることが重要です。
一人ひとりが、自身の力を発揮できる環境と出会えないことは、個人にも企業にも大きな機会損失をもたらします。私はその機会損失を少しでも減らし、候補者様と企業様の双方が心から納得できる出会いを生み出したいと考えています。人と企業の可能性に真摯に向き合い、条件だけでは測れない相性や可能性まで見極める。そうした支援を追求できる環境に魅力を感じ、リメディへの参画を決意しました。
リサーチャーとして、求人票や一般的な採用要件だけでは見えてこない、採用の背景にある経営課題や組織の展望まで丁寧に捉えます。同時に、候補者様の経歴だけでなく、価値観や志向、意思決定の背景にも思いを巡らせ、その企業様で真に力を発揮できる方を探し抜きます。
目の前の一社一社、一人ひとりに誠実に向き合い、候補者様の強みと企業様の未来が重なる出会いを生み出せるリサーチャーを目指します。