入社理由

『最大の経営資源である「人材」を通じた社会貢献を果たしたい』という目的意識のもと、リメディへの入社を決断しました。私は、前職の経験の中で、企業活動における最も重要な要素が「人材」であり、組織に大きなインパクトを与えうるということを認識しました。私がこれまでにお話させていただいた数多くの経営者様は、人材に対する悩みを抱えていたのです。

金融機関では主として資金面の支援を行うことは可能ですが、優秀な経営者様も「ヒト」であり、「ヒト」を中心に「ヒト」が集まり、組織がつくられていきます。事業活動においては「資金」も極めて重要な要素でありますが、「ヒト」を通じた最適な運用がなされなければ、最大の効果を発揮できません。人材の最適な登用による成長、活躍こそが、企業成長の源泉であると認識したのです。

他方、各々の企業で働く従業員個人の視点で考えた時、今の世の中では「終身雇用」や「年功序列型」などの旧来の就労文化が変化しつつあり、企業の選択肢や働き方の自由が拡大している傾向があります。そのような情勢の中で「転職」によるキャリアアップを目指し、実現する方も増えております。

一方で、能力を最大限に発揮することができず自身のキャリアに不安を抱えていたり、モチベーションを見失っているものの次の一歩を踏み出せていないといった、潜在的な要素を含めた転職ニーズは非常に多くあると感じております。それは、個人・企業の双方にとって大変惜しいことであると考えます。

弊社においては、これまでに培ったノウハウや独自のネットワークを通じ、両者の問題を解決できると確信しております。私自身も、企業様・求職者様の力になりたいという信念をもって活動しております。企業様・求職者様に親身に寄り添った最適なマッチングを通じて、『個人が輝き、企業が活性化し、社会にインパクトを与える』という好循環を生み出し続けることを最大の使命として日々邁進して参ります。