070-5460-4305 はリメディ株式会社
吉井 彩翔の電話番号です。
突然のお電話、失礼いたしました。
070-5460-4305は、リメディ株式会社 ヘッドハンター 吉井 彩翔よりお掛けした番号でございます。
以下に該当する方へ、担当者よりお電話を差し上げております。
- 無料相談等、各種フォームよりお問い合わせをいただいた方
- セミナーや選考会等にお申し込みいただいた方
また、ご登録いただいたメールアドレス宛にもご連絡を差し上げております。
お手数をおかけいたしますが、メールへのご返信、もしくは上記番号への折り返しをいただけますと、円滑に次のご案内をさせていただきます。
なお、再度こちらの番号からご連絡を差し上げる場合がございますので、あらかじめご承知おきくださいますようお願い申し上げます。
経歴
日本大学卒業後、2012年にセキスイハイムグループへ入社。
県内で一番競争の激しいエリアを任され、新築及び分譲住宅の営業に従事。土地選定から住宅ローンの選定、資金計画、ライフプランニングまで、お客様の人生設計に寄り添った総合的な住宅提案を行う。入社5年以内の若手営業社員を対象とした全国契約棟数ランキングで2位を獲得。その後も全国優秀個人営業賞を12回受賞し、社内トップセールスクラブには8年連続で選出。
2026年3月には累積売上棟数100棟を達成し、ご成約の約80％を紹介が占める営業スタイルを確立。個人の営業実績だけでなく、若手社員の育成や営業ノウハウの共有や構築にも注力。ロープレや営業同席を通じてチーム全体の営業力向上に取り組み、担当展示場の全国1位達成にも貢献。
お客様と長期的でブレない信頼関係を築く力と、個人の成功を組織全体の成果へとつなげる力を強みとし、業界トップクラスの支援実績を誇るリメディに参画 。
メッセージ
私が仕事において最も大切にしてきたのは、「100点は当たり前」という意識で、それを超える価値を提供することです。それが、単なる業務ではなく、仕事だと考えています。住宅営業として約15年間、数多くのお客様の人生における大きな決断に携わってきました。仕事の選択もまた、人生の大きな決断です。まだ気づいていない希望や可能性を見つけ、新たな世界を知っていただく。そんな仕事ができるのが、ヘッドハンターだと考えています。
皆様が本当に求めているものは何かを考え、最善の選択ができるように向き合う。この姿勢は、人と企業をつなぐ仕事においても変わりません。転職は、収入や役職だけでなく、その方の人生や将来の可能性を左右する重要な決断です。だからこそ、表面的な条件だけで判断するのではなく、一人ひとりの価値観やこれまでの歩み、これから実現したいことまで深く理解したいと考えています。候補者の方と企業の双方に真摯に向き合い、目先のマッチングにとどまらない、長期的に価値のある出会いをつくる。そのために、一つひとつのご縁を大切にし、誠実に取り組みます。転職して終わりではなく、その後もお困りのことがあればご相談ください。
なぜヘッドハンターになったのか
住宅営業として約15年間、お客様一人ひとりの人生に向き合い、住まいという大きな決断を支援してきました。その中で大切にしてきたのは、目先の契約や利益を追うことではなく、お客様の将来や幸せまで見据え、本当にその方にとって最善の選択は何かを考え抜くことでした。
また、個人として成果を追求するだけでなく、後輩の育成やチーム全体の営業力向上にも取り組んできました。人はそれぞれ異なる強みや可能性を持っており、その力を発揮できる環境や、適切なきっかけとの出会いによって、新たな成長ができることを実感してきました。
こうした経験を重ねる中で、住まいという選択だけでなく、人のキャリアという、人生におけるもう一つの大きな選択にも深く関わりたいと考えるようになりました。
転職は、単に職場を変えることではなく、可能性や人生の選択肢を広げる機会です。一人ひとりの経験や価値観、将来への想いを丁寧に理解し、その方が持つ可能性を活かせる環境との出会いをつくりたい。そして、新たな世界への一歩を踏み出す後押しができるヘッドハンターになりたい。そう考え、転身を決意しました。
転職をご検討の方へのメッセージ
今回の転職を天職にしてみませんか？
私も転職を経験しました。転職は、十分に考えずに決めると後悔につながることもあります。
今よりも成長したい、自分の実力を正当に評価されたい、新しい環境で挑戦したい。あるいは、今後のキャリアについて漠然とした不安を感じている。転職を考える理由は、人それぞれです。私は、転職すること自体が正解だとは考えていません。大切なのは、ご自身が何を大切にし、これからどのような人生を歩みたいのかを明確にしたうえで、納得できる選択をすることです。まずは、これまでの経験や実績だけでなく、仕事に対する想いや将来への希望もお聞かせください。ご自身では当たり前だと思っている経験や、今の環境で培った力が、別の環境では大きな強みになることもあります。
その中で培われた価値や可能性を一緒に見つけ、最大限に活かせる選択肢をご提案します。一人ひとりの想いに真摯に向き合い、安心して相談できるパートナーでありたいと考えています。
採用をお考えの方へのメッセージ
私は、企業の成長を支えるのは「人」だと考えています。
住宅営業として約15年間、競争の激しいエリアを中心に、お客様一人ひとりの人生に向き合ってきました。こうした経験を通じて実感したのは、人の可能性を理解し、その力を発揮できる環境との出会いが、個人の成長だけでなく、組織全体の発展にもつながるということです。採用活動においても、単に求める条件に合う人材をご紹介するだけでなく、入社後の活躍まで見据えることが重要だと考えています。企業様が目指す未来や事業課題、組織の風土まで深く理解するとともに、候補者の方の経験や価値観、将来の志向を丁寧に把握します。そのうえで双方の魅力を適切に伝え、長期的な活躍につながる出会いをつくることが、ヘッドハンターの役割だと考えています。
私は、営業現場で培った知見と、お客様が本当に求めていることを捉える力を活かし、企業様の採用課題に真摯に向き合います。採用背景や求める人物像を深く理解し、候補者の方との面談を通じて適性や志向を見極めたうえでご推薦することで、採用のミスマッチを減らし、採用活動の質と効率の向上に貢献いたします。目先の採用決定だけをゴールとするのではなく、入社後の活躍、組織の成長、そして企業価値の向上まで見据えて支援すること。それが、私の目指すヘッドハンターのあり方です。
企業様と候補者の方の双方に誠実に向き合い、一つひとつの出会いに責任を持つ。貴社の未来を共に考え、持続的な成長を支えるパートナーとして、全力で取り組みます。採用に関する課題やお悩みがありましたら、ぜひお気軽にご相談ください。